商洛保洁经理工资

【招聘】招聘啦，保洁主管一名，年龄限30～45，月休四天

有较强的实践经验及协作能力

保洁主管要求有三到五年工作经验，可同时管理几个项目的经验工作时间灵活双休3000年龄55岁以内，干得好的年龄可适当放宽，主要负责保洁招聘管理。

保洁主管

急招北郊太华路四海唐人街保洁主管1人，工资面议，联系人陈经理

招聘办公楼保洁主管，50岁以下，有工作经验优先，工作时间：早八晚五，周六日双休，法定假日全休，月工资：4000至5000元，节日福利多。

有无经验均可！服从力强

招聘延长办公楼现因工作需要，招聘以下人员：保洁主管，男女都可以，50左右，五官端正身体健康，吃苦耐劳，具有较强的管理能力，有保洁管理经验，工资面议，单双休，公司内部有自助餐，一天三顿，总共十块自付。上班时间：7点~11点。下午1：30~5：30。地址：科技二路75号，延长石油大厦。(丁家桥往东200m)联系人：苏女士电话：以上岗位均享有各种节日福利·年终奖及工龄工资，期待您的加入!

管理保洁员，合理分配工作，制定工作计划，培训，对接甲方

年龄45岁以下，男女不限，熟悉保洁行业的工作流程，善与人沟通，管理能力强

有挖机师傅没非成勿扰

商洛市商州区招工地小工/杂工

招聘光伏业务经理，业务员，工作轻松不累工资3000---20000元

商洛市商州区招自卸车修理工补胎

雅店到商洛站台78蒋家河到商洛站台73好装好卸，道路畅通速度联系

下午两点半统一面试七天返100电子厂食堂帮手，大龄工 不限户籍，只要愿意都可安排最简单轻松的工作，有活就干没活休息✅男女不限40-60 ✅洗碗工4500，清洁工3800，月休两天✅两周转一次班，夜班补贴10/天✅最少做一个月，发薪日每月25号✅包吃包住，水电全免宿舍环境优美⚠️面试通过后直接上班另招洗碗房领班工资5000起，保洁领班4500起☎️:

本单位因工作需要，招聘环保主管理1名，主要从事环保报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落等工作。具有一定的环保管理经验，能吃苦，一经录用，每月工资、奖金及各项补助在4500—7000元以上，包吃，年龄55岁以下，地址：平阳县昆阳镇环城西路4号

通州新华大街招公区保洁员男女不限60岁以下，8小时3500元，管工作餐不管住，招酒店PA主管和领班若干名，男女不限（可以上社保）月休4天管工作餐管住，4500~5500元工资

岗位职责:1负责公司服务现场的保洁管理工作；2负责对下属员工的招聘、培训、激励和考核工作；3完成上级安排的其它工作。任职资格:1高中以上学历，年龄55岁以下；2有三年以上宾馆/酒店、医院、物业或保洁公司工作经验，一年以上同等管理岗位经验；3熟悉医院的保洁管理和运作流程；4电脑办公软件操作熟练；5身体健康、无重大疾病、传染性疾病；6有良好的沟通能力、协调能力和执行能力，抗压性好；7工作积极主动、责任心强，正直、诚信，能以身作则、树立表率形象。

金地物业（通州项目）直招（住宅业态）招聘岗位：1、工程技术人员2人2、行政人力岗1人3、环境负责人1人年龄要求：45周岁以下证书要求：工程技术人员需持有低压电工操作证（高压择优录取）、熔化焊接与热切割作业证、特种设备安全管理A、有限空间作业证、高处作业证其一均可工程技术人员工作内容：住宅物业工程部所辖特约入户维修服务、公共区域设施设备维护保养、公共区域设施设备维修、装修管理、承接查验及其他临时性工作工程技术人员工作时间：单休，08:30-12:00，13:00-17:30其他岗位沟通答疑工作地点：北京市通州区通怀路宋庄福利待遇：税后5000-5500元联系方式：（非诚勿扰）

陕西商洛柞水蓝之熊火吧招聘以下工作人员吧台小姐姐2名：，年龄18-35岁，底薪2600+200+提成！性格外向，懂电脑基础操作！服务管家5名：男女不限，年龄18-25岁，底薪2500+200+提成！性格外向，有团队协作精神！传菜两名:18岁—50岁！底薪2500+200全勤！配菜两名 :工资3000起，有工作经验者优先！18-55岁！保洁阿姨2名：底薪2300+200全勤，60岁以下，能吃苦耐劳！以上岗位提供食宿，月休两天，待遇优厚！应聘电话：

保洁完成客房公区打扫工作

我宝贝1岁4个月，我想找一个给宝宝做辅食好吃，爱干净，有责任心的育婴员，谢谢

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带一岁半小孩，工资面议。

现在东郊水岸东方三期在加二人，天工，联系电话

对工作认真，服从安排，年龄59岁内，男女不限，工资2700元，月休两天

商洛市商州区招保洁,其他物业人员

招聘清洁工2名薪资:1800-2000元要求:1.男女不限，年龄55岁以下，身体健康；2.打扫公共区域和办公楼的卫生，具备较强的责任心。联系方式陈女士： 焦女士：

明天下午2到6点是：100元！（不擦玻璃）在汉城南路地铁口D口往北100米，第一个红绿灯左拐进小区（当代宏府23层 联系电话：