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江西阿尔瓦科技有限公司江西阿尔瓦科技有限公司（以下简称“阿尔瓦”）位于中国江西赣江新区（永修段），是全球领先的电子产品制造供应商，产品销售应用于全球30多个国家，团队拥有超过20年的研发设计、生产制造经验，阿尔瓦科技始终致力于汽车电子、工业互联网终端、储能设备等电子产品的研发、制造，为大众在生活、工作、娱乐上日益增长的数字底座需求，提供高品质、高性能价格比的设备终端解决方案。一、烙铁手：18-40岁，经验不限，可培训，身体健康，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录 待遇4200-5500/月；二、普工：18-45岁，服从管理，执行力强，能耐苦吃劳，有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；三、SMT操机员：18-35岁，电子，计算机，机械类专业优先考虑，可培养为技术员～工程师职位，执行力强，待遇4000-5000/月；四、DIP主管：3年以上岗位经验，负责DIP后段(插件、后焊)生产管理及监督，确保生产过程中的操作规范、质量、效率;合理安排生产计划，包括人员和工装的调配，以满足生产需求;及时处理生产中产品的异常与订单清尾工作;对新进人员的岗位操作培训、团队人员整体培训。薪资面议；五、跟单员：具备优良的沟通、表达、协调和抗压能力；熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，有跟单工作经验优先。待遇3500-5000/月；六、仓管物料员：25-35岁 高中以上学历，熟悉仓库原材料、成品、半成品管理工作，熟悉运用ERP与办公软件，对电子厂流程熟悉，有较强的原则，服从管理，执行力强 待遇4200-5500/月；七、SMT程序员：25-40岁，熟练使用Word、Excel等办公软件、工作仔细认真、责任心强，待遇4000-5000/月；八、生产储备干部：18-40岁， 电子、机电一体化、计算机、通信工程、机械类相关专业，应届毕业生优先考虑；有良好的信用记录，无不良嗜好以及犯罪记录，待遇4000-5000/月；九、IE技术员：25-35岁 大专以上学历，电子类专业优先，熟悉电子消费类产品组装段生产工艺，熟悉产线异常处理，并能独立分析和给出改善对策，有指导生产和对生产人员的培训、对机架、夹具提出改善意见和组织实施，沟通、协调能力强，待遇 5000-7

薪资：IE工程师1、大专或以上学历；2、有PACK厂工作验优先考虑；3、能够独立制作工艺SOP和规划生产流程；4、能够熟练运用IE七大手法，ECRS，5M1E，QC七大工具进行改善工艺和品质；5、改善线平衡，提升产能，对跟进新产品,工艺规划和工艺改善等有自己的见解；

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招聘：IE工程师薪资：12000-180001. 负责制定和优化生产流程，提高生产效率和质量2. 负责工艺改进和工艺优化，降低生产成本3. 负责生产线布局设计和工艺标准化4. 参与新产品导入和生产工艺评估5. 协助解决生产过程中的技术问题1. 大专及以上学历，工业工程、机械工程等相关专业2. 3年以上IE工程师工作经验，熟悉家电制造行业流程，有洗碗机经验优秀3. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks等相关软件4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神5. 具备较强的问题分析和解决能力

招聘：IE工程师薪资：面议1.有1年以上IE工作经验，有消费性电子相关产业工作经验、现场改善、生产力提升、工时统计分析、人力合理化，2，新产品导入、设备评估等；3.精通生产流程标准化与耗材标准制定；4.熟练运用OFFICE软件；5.有较强的责任心，上进心，执行力

招聘：IE工程师薪资：8000-10000k电力电子、电气、计算机、电子信息、自动化等相关专业及技术经验、

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 甘亭华翔6月招聘开启，第2批面试，名额有限，先到先得。6月4日(周二）上午9:30，公司北门口统一面试。1、招聘岗位：铸造工（30名）：维修工、 打磨工、 鳞板工、 制芯工、装箱工、电炉工、操作工2、应聘要求：18~45周岁，身体健康，男女均可，品行端正，责任心强，有良好的团队精神；3、工资待遇：铸造工实习期一个月（工资4500-5500），转正后计件制或绩效制（综合5500-8500）;4、公司福利：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育和住房公积金），夏季福利，免费住宿、免费班车（临汾、洪洞），免费餐补（每月150元），年终奖，每月3天公休；上班时长：七点半到七点半，白夜两班倒，每月三天轮休；5、面试带身份证即可，面试通过后准备入职所需资料：①近期一寸红底照片两张，两寸红底照片两张；②身份证复印件两张；③户口本首页及本人页复印件两张；④银行卡（交通银行或四大行）复印件两张；⑤县级以上医院体检报告1份（华翔内部也可体检）。联系人：李经理

山西晋南钢铁集团因发展需要，现面向省内招聘型材厂二车间普工、天车工、维修工数名岗位要求：1、男工45、女工40周岁以下，初中及以上学历；2、责任心强，认同公司企业文化；3、具有轧钢厂相关工作经验者优先录用；4、天车工、维修工需有熟练工作经验并持有特种作业证。薪资：12000-15000报名电话：（）

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数控车工一人，月工作6500

薪资：机务检修1、按照班长的工作安排，开展设备维护工作；2、执行安全措施和技术措施，确保作业安全和检修工艺符合要求；3、完成班组安排的培训任务，提高自身技术水平；4、提出技术革新建议，互相探讨技术难点，提高自身能力。5、自觉遵守安全规章制度，执行安全措施；6、协助临时交办的工作。

薪资：烧结工艺工程师任职资格：本科以上学历，冶金类专业，5年以上同行业管理工作经验，熟练操作办公软件；具有强烈的安全意识和自我保护意识、良好的组织能力、协调沟通能力、分析判断能力、问题解决能力、抗压能力；具备企业思维和系统思考特质，强烈的目标感和时间观念。岗位职责：1.负责工艺培训工作；2.负责本区域生产计划管理；3.负责本区域生产质量管理；4.负责本车间工艺技术管理；5.负责本车间生产成本控制管理；6.负责本工序生产工艺纪律管理；7.负责主管工作例外处理。

有相关证件，工作认真负责，有团队意识，服从领导安排，上班时间根据生产进行调整。

薪资：检修班长1、建立设备档案；2、制定设备维护保养计划；3、汇总缺陷，制定检修项目；4、每天设备巡检，发现设备缺陷及时协调处理；5、做好备品备件工作；6、编制设备技术改造方案、措施计划，组织消除出现的重大缺陷，并对消除的全过程进行监督和指导。7、定期组织检修人员安全知识、专业知识学习，操作技能培训；8、检修安全操作规程、岗位责任制、工作票等制度编制，规范操作；9、负责生产区域安全隐患排查及整改；10、监督检查巡检、检修项目的认真填写、设备巡回检查的执行、设备定期维护、设备定期切换等工作的执行情况；11、完成领导交办的其他工作。

销售员，底薪6000-8000/月+提成，化验员2名，工资5000/月，机电维修工2名，待遇面议。