苏州工厂管理工资

昆山市周市镇模架厂招模架绘图师傅一人，会订配件，下材料。要有2年以上经验，联系电话

薪资：审图工程师（苏州市）职务内容：1. 日常管理工作1) 主持上级授权的部门内部工作，正确传达上级指示，及时向下属员工布置任务和实时跟踪；2) 制定针对性的组内培训计划，逐步培养下属，加快下属技术水平快速提高；3) 熟悉公司的各项规章制度，并在实际工作工程中，带领组内下属遵守各项规程。2. 产品设计和开发1) 负责产品系列化设计和新产品开发的具体实施；2) 组织研发人员完成产品计算和主要零部件的设计工作；3) 审查和编写项目报告和相关规范，校对设计图纸和BOM；4) 组织产品的设计评审、设计验证、设计确认工作；5) 负责提供其他部门所需要的技术资料。3. 订单处理和设计1) 对销售订单进行技术处理和澄清；2) 编制具体的物料号，维护物料；3) 接受订单更改要求，制定订单更改方法，并安排人员执行；4) 对复杂订单或工作量大的订单，负责小组内协调；5) 组织设计方案的制定和审核；6) 有针对性地对工作中碰到共性的、重要的或误解的知识点，开展现场技术培训。4. 设计错误的处理1) 及时登记下属的设计错误，并对这些错误进行统计分析；2) 将常犯的错误集中讲解和培训；3) 对屡次犯错的员工，及时进行教育和培训。5. 技术支持1) 为销售员提供技术支援，包括承认图、技术数据和信息咨询等；2) 校对销售员制作的简单承认图；3) 安排制作复杂承认图，并进行校对。6. 技术规范的编制：1) 安排下属编制所负责产品的设计规范、采购规程、检验标准等技术资料；2) 对下属编制过程提供技术支持或技术资料，时时关注其进展情况；3) 对重要的规范的编制，要及时根据实际进度表向上级汇报进展情况；4) 对下属提交的技术规范进行校核。7. 部门间工作联系和处理1) 及时处理或安排下属处理与制造部反馈的工厂现场问题和反馈的工作联系单；2) 对制造部门提出的改进方案，给予评估，对于好的建议应于采纳，并进行优化设计；3) 安排下属协助销售员，提供特殊产品或新产品、新结构的承认图和技术标书；4) 负责或安排下属对其他部门进行技

薪资：6A阀门设计工程师任职要求：同等行业、同等岗位、同等规模5年以上工作经历。岗位职责：1、负责审核与设计有关的质量控制程序文件；2、按照公司质量保证体系文件，审查确认相关工作见证及设计文件有鉴定要求的，设计文件应当在送交设计文件鉴定机构鉴定前进行确认。检查设计过程的质量控制程序和要求实施情况；3、发现问题应当与当事人及时联系，解决，并且有权要求停止当事人的工作，将情况向质量保证工程师报告；4、对设计控制系统的有效实施负责；5、贯彻执行公司有关设计工作的要求和规定，遵守法令法规；6、负责设计、优化产品；7、负责设计新产品的评审工作；8、严格按照程序要求完成设计全过程，确保设计质量，满足客户要求；9、按照程序和市场发展要求进行设计策划，将客户的要求及适用的法令、法规要求转化为设计输出；10、根据设计输入负责设计输出（产品图纸、技术文件、计算书）并对其正确性负责；薪资面议

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1.装配工 年龄18-35岁 初中以上文化正常工资计件6000-8000元/月 需10名2.储备干部：男 年龄18-35岁 高中以上学历 能吃苦耐劳 月薪面议 需3名地 址：下陈街道 聚星科创园5号楼联系人：

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