苏州室内设计师找工作

1.女性、自己有车并会开车；2.在全屋定制或者装修、设计行业有一定的行业经验者优先；一、工作内容：1.配合公司做好产品推广及运营；2.对接公司合作的供应链及相关配套团队；二、任职要求：1.高中及以上学历；2.最好是30岁左右成熟人士；3.对数字或有一定的财务基础；

苏州张家港市招装修设计师

设计师主管

会识图纸，会cad

助理也可以。会用软件画图。

岗位职责：1.与客户做好需求沟通和方案建议及品牌介绍等。2.做好门窗设计。3.录入下单数据、对接下单及施工安装团队、做好后续协同工作。任职要求：1.具有良好的设计与沟通能力、工作认真负责。熟练使用CAD、SU草图大师等相关绘图软件。2.具有门窗、定制或建材等相关行业的设计。3.工作认真负责、客户服务意识、品牌口碑意识较强。4.愿意学习、乐于成长。岗位福利：1.工资5k左右。2.做六休一（8：20-5：50）中午休息一个半小时。3.试用期2个月，缴纳五险。4.公司不画大饼，大家目标一致一起努力。

岗位名称：室内设计总监（部门经理）薪资待遇：2-2.5w/月全职（弹性工作）岗位要求:环境艺术、室内设计等相关专业本科以上学历;1.十年以上样板间、别墅等设计经验；2.知名设计公司工作经验，熟悉行业经营管理模式;3、五年以上项目管理经验、施工管理经验、设计及施工综合协调经验及能力:4、五年以上团队建设管理经验；5、具备良好的沟通能力、决策能力、领导力及解决突发事件的能力；6、为人态度诚恳，沟通能力强，善于与业主沟通，吃苦耐劳；7、具备较强的责任心，积极的工作态度，良好的职业操守主要职责:1.独立负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，合理优化组内人员工作分配;做好部门人员建设；2.制定设计标准，维护项目正常运行，保证设计质量；3.具备独立对接业主，完成概念设计方案、设计方案表达、报价等工作的能力；清晰快速的了解业主需求，对于客户提出的构思进行判断分析，提出建议；对部门的设计方案效果图、施工图等全部设计工作的质量把关，以及材料选用、配套方案等后续工作的监督:4.负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题:5.对部门设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计；6.全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准；及时处理项目滞后状态；7.深入现场，发现问题，保证设计效果落地；根据室内设计内容对土建设计提出建议；7.有良好的市场前瞻性，了解时尚流行趋势，为室内设计方案提供整体创意、艺术指导；8.参与公司战略目标制定与落地，硬装团队建设及管理。职位福利：五险，工作餐，员工住宿，节日福利

主案设计师、设计师助理、市场营销

玮泽盛世装饰（张家港恒大雅苑9-208）【招聘岗位】设计师【招要聘‬求】男女不限，室内设计经验2年以上【上时班‬间】长白班8-17点半【薪待资‬遇】试用期一个月，试期用‬保底工资6000试用后底薪十提成十保险具体面谈联系电话：

招聘：热传设计实习生薪资：3750元以上/月岗位职责：1.协助进行项目管理,建BOM；2.协助进行通知协调与追踪相关样品等需求；3.协助进行MB组装、SOP整理；4.协助进行相关简易热测试。

招聘：总经办助理薪资：4000~7000元/月一、岗位职责：1.负责总经办日常综合性事务跟进，日程管理。2.做好综合，协调各部门工作和处理日常事务。对内与公司各部门进行工作传达和沟通，对外衔接各合作公司。3.能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，熟练使用办公软件。4.协助总经理完成项目管理，商务谈判及业务流程。5.负责日常会议的组织安排，主持和会议纪要的撰写，并对决议事项进行催办和落实。6.负责行政方面的事务执行，公司内务管理。7.负责公司招聘。8.协助总经理调查研究，了解公司经营管理情况并提出意见或建议，供总经理决策。9.完成总经理或副总交待的其它事务。二、任职要求1、大专以上学历，专业不限，年龄35岁以下，有两年以上相关管理经验。具有工厂管理或项目管理者优先。2、性格开朗，阳光自信，成熟的心智及良好的沟通能力，文字编写能力，有较强的客户服务意识及团队合作精神，并能调动员工积极性。3、学习能力强，良好的沟通能力，逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，工作积极主动，严谨负责。4、目标定位能力，具备极强的抗压能力，具备突发状况的应变能力5、具备较强的成本意识。

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