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招聘：建筑设计薪资：6000-100001、建筑学或相关专业本科以上学历；2、3年左右建筑工程行业设计或规划工作经验；3、具有较强的大型工程项目方案设计能力；4、熟悉项目设计流程，对项目前期的设计有较强的掌控能力；5、能组织协调团队进行方案设计，统筹大局，具有良好的沟通及表达能力，责任心强，有敬业精神；6、具有项目场地设计（总图设计）、规划设计、建筑设计等方面的能力；7、熟知城市规划、建筑设计、构造学、给排水、暖道、电气、企业管理、相关法律等知识；8、对相关专业（景观、结构、设备）设计有较深的认识和一定的审核及协调能力，具备较丰富的现场施工配合经验；9、具有独到的创作理念及创新意识，有项目设计组织管理经验，能准确理解项目需求，并善于沟通协调，对建筑外立面和材料有较强的审核能力； 10、熟练掌握办公自动化、CAD制图软件和相关软件操作。

招聘：建筑工薪资：30元/单建筑设计

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【工作内容】1、按照项目要求进行实地测量制作设计方案，包括平面图、效果图、施工图等，和甲方做好沟通对接；2、按照施工图和标准对施工进行指导监督，确保施工进度和质量，做好施工管理；3、组织景观工程方案的定版及确认，做好施工的过程问题解决方案和竣工质量验收；4、保持工作区域清洁干净整齐，和甲方或业主做好日常沟通；5、配合并完成公司交付的日常管理工作，确保工作中的安全、及时、准确、无误。【工作要求】1、熟悉不同风格的园林/庭院景观设计和施工流程，能单独进行方案制作和现场工作指导推进，能快速高质量完成景观项目；2、熟悉景观设计软件和多风格花卉绿植的方案搭配，熟悉排水、线路、灯光照明、小品布置等；3、熟悉景观涉及的材料采购成本，能做好施工过程成本控制；4、吃苦耐劳,执行力强且做事细心，工作主动认真，异地施工能及时进行现场支持；5、有良好的职业道德，具有独立工作的能力，高度的工作责任感;6、责任心强、诚信、细致、有较强的团队合作意识。

装饰公司招聘人力资源经理、全屋定制店长、定制设计师设计部经理、室内设计师、业务经理项目经理、现场管理、业务员招聘：【人力资源部经理】薪资：6000元/月+奖金+各项福利+职务晋升要求：1、人力资源相关专业，大专以上学历2、良好的社会关系和招聘能力3、有成熟的招聘渠道4、六年以上人力资源工作经验5、能够独立完成招聘、内训全流程工作6、能够完成公司制度、员工手册等工作7、具备过硬的专业素质，能解决公司人力资源管理的一切问题应聘电话：招聘：【全屋定制店长】薪资：8000元/月+提成+奖金+各项福利+职务晋升要求：1、大专以上学历2、五年以上同行业经验3、三年以上全屋定制管理经验4、能够独立完成本岗位工作、熟悉并能改进工作流程6、具备过硬的专业素质，能解决、协调全屋定制经营一切问题应聘电话：招聘：【定制设计师】薪资：4000元/月+提成+奖金+各项福利+职务晋升要求：1、三年以上定制设计经验2、独立完成全屋定制设计工作3、能解定制中基本问题4、认真、负责，达到客户好评5、细致、周到，卓越的服务意识6、具备过硬的专业素质。应聘电话：招聘：【设计部经理】薪资：7000元/月+提成+奖金+各项福利+职务晋升要求：1、大专以上学历2、八年以上同行业经验3、三年以上设计管理经验4、能够独立完成本岗位工作、熟悉并能改进工作流程5、具备过硬的专业素质，能解决、协调装潢设计的一切问题应聘电话：招聘：【室内设计师】薪资：5000元/月+提成+奖金+各项福利+职务晋升要求：1、大专以上学历、室内设计相关专业毕业2、五年以上同行业经验3、有丰富的室内设计经验、良好的设计水平4、良好的沟通能力5、能够独立完成本岗位工作、良好的学习能力6、具备过硬的专业素质应聘电话：招聘：【装饰公司业务经理】薪资：5000元/月+提成+奖金+各项福利+职务晋升要求：1、形象端正，人品正派2、良好的社会关系和人脉资源3、优秀的业务开发能力4、良好的沟通能力5、卓越的领导能力应聘电话：招聘：【家装项目经理】薪资：12000元/月要求：1、六年以上家装管理经验2、独立完成家装精装项目管理3、能解决家装工程的所有问题4、认真、负责，达到客户好评5、细致、周到，卓越的服务意识6、具备过硬的专业素质。应聘电话：招聘【家装现场管理】底薪+提成，收入高且稳定要求：1、大专以上学历，优秀的沟通能力2、三年以上同行业工作经历3、能独立完成现场管理工作4、专业、敬业，热爱本职工作5、认真、负责，达到客户好评6、正直诚信，孝义忠善应聘电话：招聘【家装业务员】底薪+提成，收入高且稳定要求：1、学历不限，优秀的沟通能力2、能独立开发业务资源

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岗位职责：1、负责10kV农村电网、城市电网或小区配套和用户工程勘察现场、收集资料工作；2、参与并能独立完成配网工程的方案设计及电气施工图设计；3、负责设计过程中的内、外部协调，完善项目后期服务；4、参加设计交底，配合施工、竣工阶段验收、设计回访，做好工作总结，并将技术文件及时归档等相关工作的实施，与电网电力设计及相关部门保持良好沟通和合作关系；岗位要求：1、人品端正、吃苦耐劳、有团队精神和端正的工作态度；2、工作认真负责，具有较强的主动学习能力，良好的组织、协调、沟通能力；3、大专及以上学历，电气工程及其自动化、输变电工程技术、电力系统继电保护与自动化等相关专业优先；4、熟练掌握配电设计流程及要求，熟悉国家相关电力工程设计标准和规范，能提出合理化建议；5、熟练使用offce办公软件和CAD制图软件；6、熟悉城网配电室，开关站等项目，有施工经验优先考虑。五险、项目提成、加班补助、全勤奖、通讯补助、带薪年假、节假日福利、生日福利、年度体检

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