毕节水电工程师找工作

1、负责项目前期机电工程的勘察工作，对机电方案进行评审并给出建议；2、根据图纸和甲方要求制定施工计划，确保工程质量进度；3、配合土建工程完成机电系统安装工作，并对后期使用做好维护管理；4、负责现场设备、电气、管道等的安装与调试，确保各项工程按规范要求施工，并及时上报相关部门检查验收；5、负责协调处理现场施工过程中出现的技术问题及隐患；6、负责对机电系统的运行进行监测、分析，及时解决运行中出现的问题等。

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招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：15万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。 月工资（

山东菏泽 ：地点范围成武周边工地招水电安装工程师傅两名不包吃住 工资面议 长期干

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岗位职责及要求1、负责给排水、强弱电外线、供配电、电气设备工程技术、竣工验收的全面监控管理；2、负责水电暖工程方面的审核与技术支持，并监督实施，确保施工中的质量与进度，负责对施工现场的技术处理和施工工艺把关，管理好项目的均衡施工和工序，确保工程顺利进行；3、协调水电专业工程与土建专业工程，确保工程达到设计与规范要求；4、负责施工现场管理，配合进行现场技术服务；5、水电、电气、自动化、机电、排水等相关专业，大专以上学历，持相关资格证书优先；6、5年以上项目现场水电施工管理经验；7、爱岗敬业、具备良好的组织协调与沟通能力，认真勤奋，能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，能适应项目现场生活。8、能够服从各项工作安装，并完成项目经理交办的其他任务。

滇中尚浴温泉度假酒店前厅工作人员6名薪资 3500 :底薪2600元+岗位工资200元+绩效工资 200元+人才补贴 500元要求:18-24岁,有相关工作优先(如年龄在18-24岁额外+500元人才补助)。福利:供吃住，三班倒，月休4天。法定节假日多一天休息。采购1名 库管1名薪资待遇:面谈要求:20-40岁，有相关工作优先。客房工作人员6名薪资 2900 : 底薪 2000 元+岗位工资 200 元+绩效 200 元+人才补贴500元要求:18-45岁，有做客房经验优先(如年龄在18-24岁额外+500元人才补助)。销售数名薪资 3500 :底薪 2600 元+200元岗位工资+200元绩效+人才补贴 500元要求:18-35岁，有相关工作经验者忧先(如年龄在 18-24岁额外+500元人才补助)。水电工程师 2 名薪资:4000元/月餐饮部数名:工资待遇:面谈福利:以上岗位均。供吃住，月休4天，法定节假日多一天休息。地址:宜良县狗街镇小马街滇中尚浴温泉度假酒店电话:张经理

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哈尔滨市招水电高级工程师，

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新能源运维岗全国新能源指定向人才输送风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师实习工资5000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）

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具有施工单位弱电智能化管理经验