贵港水电工程师找工作

水电消防施工负责人

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1、大专及以上学历、建筑水电、给排水电等相关专业2、从事5年水电工程施工现场经验，有相关称职证书及建造师资格者优先；3、负责项目水电专业工程进度、技术质量、安全文明施工管理、成本控制等工作；4、负责监督工程进展，确保项目按计划进行符合质量标准5、负责工程项目计划方案中水电工程施工方案的编写工作，并对施工过程中的水电工程进行现场监督和控制6、负责水电工程中的隐蔽项目的检查、记录、验收及功能检测7、完成项目经理交办的其他任务8包吃住，工资面议。

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水电工程师2024年3月11日可进场。

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找一名水利水电工程师，工作地在广西百色右江区，薪资待遇面议，联系人石总，电话

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沈阳浑南项目招聘水电安装工程师一名，40 岁以内。工资面议

岗位职责1、编制审核施工进度计划和施工组织设计，参与施工图审核和施工交底；2、协调和处理设计，监理和施工等各单位工作；3、负责施工材料、隐蔽工程和施工过程中品质的检查验收工作；4、全面监管机电等施工程序，技术、品质和进度；5、负责协调与其他专业的现场施工事宜；6、完成领导交办的其他工作。胜任资格和要求：1：年龄35岁左右2、本科或以上学历，水电或相关专业毕业；3、3-5年以上住宅社区机电施工管理经验，有较强的专业知识，熟悉国家、桐乡及海宁的规范；4、具有良好的沟通、协调能力；良好的文字及口头表达能力，善于人际交往，细心、严谨、耐心、沉稳、为人成熟正直，注重团队合作；5、熟练使用电脑办公软件。职位福利五险一金等，具体薪资面议

招聘一位电气工程管理人员，精通强弱电，智能化设备等。有过各地政务中心，银行，公共办公场所，施工工作经验的优先。

懂水，懂电，图纸扒量，会电脑，统筹安排各工种工作，组织工作成果验收。

我们正在寻找一位风电工程师工资待遇：实习期间5000-7000,正式6000-1000工作内容：1、填写操作票并核对其正确性，进行模拟操作和倒闸操作，执行监护制度。2、参加站内安全活动，认真执行各项安全技术措施。3、按工作票和值长命令布置现场安全措施。4、定期巡视设备，积极参加设备缺陷分析，发现缺陷向值长汇报，并做详细记录。5、进行风电场设备的维护、检修和故障处理；6、优化风电场的运行策略，提高发电效率；岗位要求：1、男女不限，18-38周岁，身体健康、、无恐高、无幽闭症、无重大疾病、无高血压、无传染病、无大面积纹身（特别是手臂等）、无不良征信，无犯罪记录；2、专业经验不限；3、掌握电脑基本操作，学习能力强，吃苦耐劳，服从安排；4、良好的项目管理能力和团队协作能力；5、持有相关资格证书者优先。6、江浙沪新能源制造业实习6个月后回户籍省风电场

风电运维工程师一、职位介绍1、填写操作票并核对其正确性，进行模拟操作和倒闸操作，执行监护制度。2、参加站内安全活动，认真执行各项安全技术措施。3、按工作票和值长命令布置现场安全措施。4、定期巡视设备，积极参加设备缺陷分析，发现缺陷向值长汇报，并做详细记录。5、参加设备验收二、要求:1.年龄18-35周岁(可接受应届生)有无经验皆可;2.中专及以上学历，专业不限，机电一体化，电气自动化、机械类等相关专业者优先;3.持有安监局下发的特种作业证低压、登高、高压(无证也可提供合作安监局报名考证)

贵港市平南县招通信设备工程师会调动环，设备安装

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岗位职责及要求1、负责给排水、强弱电外线、供配电、电气设备工程技术、竣工验收的全面监控管理；2、负责水电暖工程方面的审核与技术支持，并监督实施，确保施工中的质量与进度，负责对施工现场的技术处理和施工工艺把关，管理好项目的均衡施工和工序，确保工程顺利进行；3、协调水电专业工程与土建专业工程，确保工程达到设计与规范要求；4、负责施工现场管理，配合进行现场技术服务；5、水电、电气、自动化、机电、排水等相关专业，大专以上学历，持相关资格证书优先；6、5年以上项目现场水电施工管理经验；7、爱岗敬业、具备良好的组织协调与沟通能力，认真勤奋，能吃苦耐劳，责任心强，抗压能力强，能适应项目现场生活。8、能够服从各项工作安装，并完成项目经理交办的其他任务。

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招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。

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