万宁门店店长工资

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门店经理负责门店管理，接待客户

招聘：店长薪资：面议学历：企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科以上学历 经验要求：10年以上企业管理工作经验，至少5年以上同行业全面管理工作经验。 知识要求：熟悉企业业务和运营流程；具备企业管理、战略管理、市场开发管理、运营管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；熟悉典当行业相关法律法规；具备全品类专业的鉴定评估能力。能力要求：有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力；善于协调、沟通；亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。具备敏锐的商业触觉；为人干练、踏实；责任心、事业心强。

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岗位职责：1.合理安排调剂网点同事上岗，监督网点员工的着装、状态，提高工作效率:2.检查平台商品的价格标示和各种签牌；3.安排网点补货，保证网点陈列规范、整齐、整洁、及时，便于补货和盘点，确保取货顺利。4.每天查阅报表，做好商品的续订货，及时解决负库存，对陈列商品滞销提出合理的解决措施:。5.负责公司平台销售所有商品品质把控管理。职位要求：2年以上商超零售管理，销售相关经验，1、身体健康，吃苦耐劳。2、有较好的沟通能力和组织能力，执行力强，服从安排。

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1、负责门店的日常管理和运营，确保店面正常运转2、负责牛腩饭的制作、售卖、收银3、制定并执行店面的销售计划和营销策略，提高店面的营业额4、负责食材和物品的采购、收发、管理5、管理店面的员工，包括培训、考核和奖惩等6、确保店面的卫生、安全和环境符合相关标准和要求;7、负责店面的财务管理和成本控制，确保店面的盈利能力;8、与总部和其他部门保持良好的沟通和协作，完成上级领导交代的其他工作。任职要求：1、具备2年以上快餐店长或相关岗位的管理经验，熟悉快餐行业的运营和管理;2、具备较强的团队管理和沟通协调能力，能够有效地管理和激励员工;3、具备良好的财务管理和成本控制能力，能够有效地控制店面的成本4、懂得线上上线外卖和运营5、具备较强的市场营销和销售能力，能够制定并执行有效的销售计划和营销策略

【工作内容】主要负责店面的收银、补货、收货、采购计划、茶饮制作、售卖、工作区域卫生等工作。【上班时间】早班6:25-14:30；中班9:00-13:0016:00-20:00；晚班14:30-22:30【工作待遇】入职首月工资3600元，次月起3800元加绩效奖金，加班15元每小时，公司提供食宿（假期期间不提供），月休4天，法定节日正常休假。

招聘岗位，店长，店员工作地址：秀英省人民医院后面，年龄30—45岁左右，具有较好的亲和能力，工作轻松环境好，会电脑基础操作，上班时间早8：30—17：30，吃饭一小时，底薪+提成+奖励，考核后转正买社保。每周单休，法定假都休。联系电话

招聘：八所药店招聘【店长、店员】薪资：3000-5000元/月负责盘点、负责销售负责管理、负责入库、负责入单

28 全 职储备店长1人薪资待遇：3k-5k/月岗位要求:1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施。2、做好门店人员及店面管理。3、做好门店日常销售管理工作。任职资格:1、中专及以上学历，医药相关专业优先。2、1年以上门店管理，或2年以上药店经验。3、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行。4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、形像气质佳，男女不限，年龄20-30岁。6、有驾照优先。上班时间：上午9：00-下午18：00上班地址：秀英区北大华府一楼公司福利：五险一金、绩效奖金、销售提成、定期团建、下午茶、节假日福利等招聘邮箱：联系电话：人事请备注应聘岗位+

店长岗位要求：1、40周岁以下，有汉堡店工作经历，做过店长，能吃苦耐劳，具有管理经验；2、具有健康证，无纹身；3、入职后需要培训，公司考核通过，方可任职；岗位职责：1、负责安排员工两班倒工作，根据营业情况，安排员工休息；2、负责跟公司对接，完成公司下达的任务；3、负责整个店的线上线下营业情况，提高顾客满意度，提升产品质量；4、解决顾客的诉求，带领团队，提升智能和效率；5、参加公司会议，学习公司的管理理念。地址：文昌清澜店塔斯汀中国汉堡电话：（陈女士）工资：5000元以上不等

大专及以上学历，良好的表达沟通能力，熟悉电脑基本操作，有超市工作经验优先，薪资5000以上。

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营根安踏店导购员、店长薪资待遇:3000-8000销售衣服鞋子。联系方式：赵经理

招聘：储备店长薪资：3000-3500男女不限，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强，有经验者优先录用