淮北锻造工程师包吃住
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招聘:土建/安装造价工程师薪资:7000-10000元1、具备优秀的思想品德,良好的个人素质和端正的工作态度;2、工程造价或相关专业本科及以上学历,4年以上土建或安装工程预决算管理工作经验,有造价师证书者优先,工程师及以上职称者优先;3、有较强的沟通表达能力,责任心强,能吃苦耐劳,意识强;4、熟练掌握土建、安装工程清单、定额及计价规范,能独立审核工程量清单,能够熟练使用广联达算量软件进行算量,能够熟练使用新点造价软件进行预算编制;5、熟悉工程招投标流程,做好招标文件、招标工程量清单的编制及审核工作,能够严格遵守招投标管理要求,严格审核投标单位的资质及工程实绩,做到风清气正;6、能独立沟通处理工程变更,做好设计变更、工程变更的审批、落实及预决算工作,及时做好工程决算;7、能做好合同管理及日常资料归档工作,具备较高的对内、对外协调沟通能力;工作时间:周一至周六,单休,法定节假日。上班时间:八点到五点半性别:男女不限年龄:45岁以下薪资待遇:底薪+绩效+提成
造价师工程师预决算预算员
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淮北急聘工长
招聘:施工工程师薪资:3000元以上/月有经验者优先
工程师
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淮北濉溪县招聘绿化技术员一名工作简单有1万多平方
招聘绿化技术员一名工作简单有1万多平方
工程师
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安徽滁州工程部长,副总工
工程部长,副总工
工程师
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急招电焊工、工长、技术员技术负责人
招聘:焊接工程师/技术员薪资:6000元以上/月
工程师焊接技术员
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招电焊工、工长
招聘:焊接工程师.薪资:3000元以上/月焊接工程师
工程师焊接
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寻找合肥家装半包施工队长
①要求认真负责,会看图纸,按照设计图纸施工②房屋为高层住宅,简装,可以提供半包服务③提供报价表及正在施工工地可以参观自己家装修,不是公司招聘
工程师
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招聘造价工程师1、与委托方对接项目需求,审核图纸;2、工程量清单、控制价编审、工程概预算编审、施工图预算编审;3、工程全过程审计、决算审计;4、司法鉴定。二、任职要求1、工民建、工程造价、工程管理、建筑工程等相关专业全日制大专及以上学历;2、熟练使用各种造价(预算)软件,会广联达钢筋、图形算量、CAD等办公软件操作、能独立完成一个项目工程量算量、计价等工程;3、能独立完成工程量清单及控制价编审,工程决算审计;4、有一、二级注册造价师证书者优先,有造价事务所经验者优先;5、了解工程造价管理流程,了解相关规定和政策;6、工作严谨,善于沟通,具备良好的团队合作精神和职业操守;7、**的执行能力,学习能力和独立工作能力;8、责任心强,有敬业精神,能吃苦,可加班和短期出差;9、具有较好的沟通、协调能力强;工作细心、认真负责;10、能参与项目建设的全过程跟踪审计;11、及时完成工程造价及工程审计档案的整理、归档工作;12、完成领导交办的其他
工程师
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芜湖鸠江区急聘工长
药厂设备钢结构平台,室外管廊工长
工长
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招聘:项目管理工程师薪资:0.9-1.2万/月岗位职责:1、建立、完善、修订技改项目全过程管理制度流程;2、跟踪推进技改项目年度目标指标落实情况;3、部门管报汇总及输出,部门用章、技改项目尾/废料管理;4、技改项目成本管控,审核工程量变更;5、技改项目过程系统信息维护,进度、质量、范围跟踪;6、组织编制零星工程或技改项目实施方案;7、组织项目实施;8、协助零星工程、技改项目的验收及整改,负责组织技改项目的后续质保。任职要求:1、本科及以上学历,电力、工程相关专业,5年及以上工作经验。2、团队合作、独立工作能力、计划能力、沟通能力、责任性、纪律性、主动性。3、具备较强的项目管理、风险管理、竣工验收管理、质量管理、内审管理能力和经验4、具有较强的协调沟通能力5、PMP/二级及以上建造师(机电)优先
工程师项目经理
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淮北急聘配菜打荷员
招聘:配菜师傅一名 工资6000~6500,加绩效工资 ,要求5年以上经验,人品稳当 能吃苦耐劳 电话任经理
配菜
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淮北招聘挖机钩机司机
五铺明天找带班
挖机司机
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淮北招行政专员助理
招聘:总经理助理薪资:13333元以上/月岗位职责:1.协助总经理处理相关事务,重点项目进度跟进与反馈;2.协助总经理各类会议纪录纪要,上传下达;3.负责总经理日常工作事项的日程安排及跟进;任职资
文员
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安徽淮北濉溪县招工地小工/杂工
淮北市濉溪县招工地小工/杂工
小工
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招聘:设备工程师-淮北薪资:7500元以上/月岗位职责:负责化工企业内部设备安装、维护工作任职资格:本科学历,自动化相关专业薪资福利:岗资5-7K,另有五险一金、年终奖金、租房/宿舍、餐补、交补、带薪年
设备工程师
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邯郸急招工长
招聘市政工长,要求会用gps.懂管理等
市政工长
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招聘:项目管理工程师薪资:12500元以上/月岗位职责:1.负责新产品从立项到量产的项目管理工作;2.负责与客户对接项目相关信息,包括订单需求,交付时间,物料需求等;3.负责定期召开项目会议,协调内部资
工程师
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苏州急聘工长
招聘:驻场工程师薪资:8333元以上/月岗位职责:主要在交通管理部门从事交通规划、设计、研究等咨询服务工作。任职资格:1、全日制本科及以上学历,交通工程、道路工程、交通规划与管理、交通信号控制等相关
工程师
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南京招工长
招聘:项目工程师薪资:10000元以上/月岗位职责:1.主持内部会议,处理涉及跨部门的事宜。2.负责领导和推动内部团队完成产品爬坡及量产。3.定期与国内外客户开会,报告各个项目良率效率状况
工程师
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招聘:项目工程师(管培生)薪资:6667元以上/月岗位职责:管培生,主要集中在设计研发、工艺技术、客户开发与维护、生产管理、质量管理等几个具体方向培养人才。任职资格:机械类、金属材料类、焊接类、过程控制类、化
工程师
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招聘:值守工程师薪资:4000元以上/月值守工程师岗位职责:1、监测系统日常运行记录的填写工作,熟练使用Office办公软件;2、问题单的提示工作,及时准确的填写报表及交接班记录;3、告警记录的汇报和填写工作,负责报警信号的判断及报警处理工作;4、有团队合作意识,吃苦耐劳;良好的沟通能力,自我学习能力和动手能力,积极、主动、强烈的责任心;能承受一定的工作压力;5、完成部门领导交办的其它工作;任职资格:1、遵守国家宪法和法律,身心健康,品行端正,责任心强,具有良好的人格和职业道德;2、大专及以上学历,环境工程、市政工程、安全工程、水利工程、土木工程、化学工程、桥梁工程、电气工程等相关专业,应届毕业生也可;3、掌握监控系统和设备的配置、管理及维护,有机房值守工作经验者优先;4、身体健康、踏实肯干。
工程师
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宿州灵璧县需要瓦工工长一位,会看高速护坡图纸,善于上下级沟通
需要瓦工工长一位,会看高速护坡图纸,善于上下级沟通,服从调度。
工长
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安徽安庆太湖县招工长,普工
安徽招工长,普工
工长
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2合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈。联系方式:黄经理
造价师工程师
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招聘:专利工程师薪资:5000元以上/月1.协助部分客户的接待和专利咨询,为客户提供专利培训,与客户发明人交流沟通,进行专利挖掘及布局;2.专利申请文件的撰写、翻译和审校,相关专利案件的检索、分析工作;3.办理补正和答复专利局审查意见等事务,专利复审、无效宣告和侵权诉讼案件的处理;岗位要求和专业:1.本科及以上学历,具有机械、自动化、电子、通信、化学、电学等理工科专业背景,有经验者优先;2.熟悉绘图软件CAD,solidworkers等专业绘图软件之一;
工程师
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合肥甲级造价咨询单位招聘岗位:造价工程师(土建或者安装专业)福利待遇:薪资面议,缴纳五险,公司免费工作午餐,每月400元满勤奖、节日奖金、免费旅游,节假同国家公务员待遇。不解决住宿工作地点:合肥包河区岗位要求:年龄35岁以内,持有一级造价工程师,能熟练胜任合肥市各级公共资源交易中心的清单编制工作注:本岗位需要带一级造价证书,专业不限,另外经验要丰富,0经验的不需要,薪资可以按照个人期望推荐,具体再和单位谈:黄经理 工作地址:合肥包河
造价师工程师
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招聘机电安装工长
承建宿州码头项目,招聘机电安装工长1位,要求有码头建设、室外综合管网工作经验,薪资面议,有意向合作联系项目经理:陈经理
工长
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安庆招工长
招聘万同建筑招聘工长2名工作内容:装修现场施工进度管理,负责和客户沟通协调,施工人员的协调管理,施工质量监督检查要求:28-40岁,会看图纸,吃苦耐劳,勤奋务实,有较强的沟通交流能力
工长
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招聘:体系工程师薪资:8000-10000元职位描述:1.负责IATF16949、ISO14001等质量体系的推行与维护。2.负责各管理体系策划及编制,修订、完善相关文件。3.负责各管理体系内部审核、管理评审、外审对接,督促相关问题的整改。4.负责与客户和外部审核员进行合作沟通。5.体系运行监督审查、检查。6.各部门体系管理工作业务指导、培训。7.协调领导交代的其他工作。职位要求:1.大专及以上学历,两年以上质量体系推行维护工作经验。2.熟悉质量管理经验或有IATF16949、ISO14001,有内审员证者优先。3.熟悉质量管理方法和质量工具使用,具备良好的团队协作和沟通能力。4、熟练使用办公软件。福利待遇:1、公司购买五险;2、公司提供餐补用餐免费;3、转正后外地员工享受住房补贴,本地员工享受交通补贴;4、正式员工可享受带薪年休假;5、公司设有月度全勤奖和年度全勤奖;6、法定节假日享受带薪休假;7、传统节假日发放礼品购物卡;8、生日发放生日礼品蛋糕券;
工程师
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招聘:绩效高级工程师薪资:15000-20000元岗位职责:1、负责创建和维护组织的绩效管理体系,确保这些体系与公司的战略目标相一致;2、收集和分析员工绩效数据,通过这些数据帮助管理层做出战略决策;3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性,并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果;4、组织定期的绩效评审会议,确保绩效评价过程的公正性和透明性,同时提供反馈和建议,帮助员工理解其绩效结果和改进方向;5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训,确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求:1、本科及以上学历,人力资源、心理学或商业管理相关专业优先;2、5年以上的绩效管理经验,有大型企业或多部门企业工作的经验;3、强大的数据分析技能,熟练使用各种办公软件及绩效管理系统;4、出色的沟通和人际交往能力,能够与各级管理人员和员工有效沟通;5、能够识别绩效管理过程中的问题,并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系;6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注,不断学习和适应行业变化。
工程师
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栏目概述
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