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招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：18万/年~20万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、Microsoftoffice、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。3.入职购买保险，五险一金，双休，加班福利，节假日福利。

广州海珠区工装项目招水电工程师要求1.熟练使用CAD，根据蓝图及现场情况深化图纸，并最终画出竣工图。2、和班组长现场节点交底，现场巡场后如发现错项漏项能及时指导纠正。3、与甲方人员积极沟通，并及时做出签证变更事宜。有现场施工经验者优先。一经录用，待遇优厚，可面谈。

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设备工程师工作职责：1、负责公司设备管理，制定相关规章制度并组织实施；2、负责公司新设备整个生命周期的研究、选型、设计审查、技术协议编制、供应商考察、设备制造监督、到货验收、安装、调试及性能验证、维护和报废等工作。3、负责编制设备安全操作规程、维护保养规程等，建立健全设备技术资料档案；负责对操作人员进行培训，督促操作人员遵守相关生产设施和生产工具的使用要求；4、监督和指导设备的日常使用、维护和修理，考核日常设备管理情况，并对异常情况进行分析处理；5、负责现有设备使用情况的评估、技术改造计划及实施；6、负责外协设备维修的质量和进度；签订外包合同并组织验收和结算。工作要求：1、全日制本科及以上学历，装备/机械/化工等工程相关专业；2、5年以上精细化工企业设备管理相关工作经验，熟悉常用设备的结构原理，有丰富的故障排除和维护经验，熟悉设备管理的相关规章制度；3、具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和敬业精神；4、能够熟练使用办公软件。

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西宁水利工程公司诚聘水利水电高级工程师，待遇详谈

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水电安装，工期18个月，目前属于预埋阶段。寻找有责任心现场施工人员。要求能够看懂图纸，具有水电施工经验，有较强的施工组织能力。要求有地下管廊，地下隧道（明挖回填）施工经验的。