池州物业工程主管工资

某单位物业工程主管，男性，45岁以内。安全管理，简单水电维修。持有安全证（可以上班后培训取证），电工证优先。熟练使用办公软件。工资面议。

负责小区节能减排，公共区维修改造。前期入场台账交接工作。

珍宝岛物业公司科大花园项目招聘工程主管一名。任职资格：1、55岁以内，具有同岗位3年以上工作经验2、工作自主意识较强，服从领导安排3、具备高压电工证并有实操经验者优先录用薪资5000-6000，入职购买五险、月休4-6天、餐补、加班费。有意者联系吴女士。

元氏花都高薪诚聘：住宅小区物业工程主管1名:40周岁以下，大专及以上学历工程部电工师傅1名：年龄58岁以下，有电工证工程部综合维修1名：年龄58岁以下，工资准时，不押钱，公司直招，非外包。底薪+双休+月度奖金+保险。联系人：耿

三、深圳第一亚太物业管理有限公司哈尔滨分公司1.工程主管:1名，35-44岁，大专，6-8K，职业资格四级（中级技）。2.客服专员（管家）:2名，性别不限，25-34岁，大专，4-5K，无技术等级或职称。3.维修工（电工）:1名，，35-44岁，高中，4-5K，职业资格五级（初级）。联 系 人：杜女士联系地址：哈尔滨市道外区长江路1608号香港皮草城4层D区工作地点：哈尔滨市道外区团结镇华南中路华南城招商中心

金碧物业有限公司襄阳分公司招聘岗位：一、工程负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：1、年龄40岁内，大专及以上学历，2年以上社区增值服务工作经验，销售、房产中介工作经验优先2、监控员需持有建构筑物消防员证休息时间：单休二、客服管家薪资：4000-6000元任职要求：年龄22-35岁，统招本科及以上学历，对客服务经验丰富休息时间：单休三、客服负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：年龄24-35岁，全日制统招本科及以上学历，3年以上相关岗位工作经验，有物业或其他服务行业工作经验优先休息时间：单双休(大小周)四、经营负责人(储备)薪资：5700-8300元任职要求：年龄24-35岁，全日制统招本科及以上学历，2年以上社区增值服务从业经验或有销售、房产中介从业经验优先休息时间：单双休(大小周)五、消防工程师薪资：9000-10000元任职要求：年龄40岁内，安全工程，消防相关专业本科毕业2年以上，1年及以上相关工作经验，原则上须持证休息时间：双休福利：①岗位一：五险，包吃住，带薪年假，节日福利②岗位二至岗位五：五险一金，包吃住，带薪年假，节日福利咨询热线： 石女士 (襄阳恒大名都) 倪女士(襄阳恒大翡翠珑庭、御景) 褚女士(襄阳恒大御府)

负责对接地产物业设备移交，管理好部门员工，了解岗位职责。

1、基础管理：1)制定工程服务年度计划；建立设备资料档案；2)负责辖区房屋建筑、设施设备的运行、维护、保养工作；3)对物业辖区机电设备的运行、保养、维修进行技术指导、检查和监督；4)熟悉各物业辖区机电设备的性能和使用状况，掌握技术管理中的难点、重点；5)巡查设备运行技术状况，发现隐患，及时排除。对重大故障，立即报告上级领导并组织力量及时处理；2、运行管控：1)审核运行报表，掌握能耗规律、发现异常、分析原因、提出有效的节能措施；2)审阅各系统运行监测技术数据，发现偏差，及时纠正；3)监督检查维修工程、增改工程的质量与进度，发现问题及时采取措施；3、业务提升：1)制定审核各服务中心（管理处）公共设施、设备、房屋本体的年、季、月维修保养计划，并负责检查、监督。有计划、定期组织机电人员进行技术培训；2)根据每月检查情况对服务中心（管理处）机电设备管理工作效果进行考评；完成经理交办的其他任务。4、岗位要求1、3年以上工程主管管理岗位工作经验；2、持高级以上电工等级证书；持有效高、低压上岗操作证；持初、中级工程师职称证优先；3、语言表达、沟通能力、健康状况良好。

『物企诚聘』 物业客服主管—镇江物业工程主管—南京物业秩序兼环境主管—南京要求：大专及以上学历，40以内联系方式：（）

物业工程部主管，工资5500社保，休息，饭补，其他

厂区内招8400一个月（包吃住，上六休一，0收费）拒中介黄牛简单易学好上手岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做新能源汽车零部件的）公司总部在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保．休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

安庆和大渡口周边

池州市贵池区招氩弧焊

池州招信号工两名男55女52，好吃住工资月发，必须自己考的证，电话

招机修工一名，厂址，池州梅陇镇，

保定华中物业1）保安员：55岁以内，3000~4000元时间：早7点-晚7点2）保洁员：60岁以内，2300~3000元时间：7：30~11：00， 14：00-17：303）绿化人员：60岁以内，2100~3000时间：7：30~11：00， 14：00-18：004）维修主管：55岁以内，月薪：4000元以上岗位月休3天，上五险。：统一面试备注姓名，电话，年龄，和岗位

招聘：工程主管薪资：3500元以上/月

燕达物业诚聘：1.{客服收费组长}：40岁以下，1-3年同岗位工作经验，熟悉物业业务，有较强的组织判断能力及管理协调能力、抗压力；2.{物业工程主管}：45岁以下，1-3年同岗位工作经验，有社区物业工程管理经验，有良好的团队合作能力和领导力；3.{物业绿化队长}：45岁以下，熟练掌握园林绿化设计、施工技术和养护管理知识；熟悉各种绿化植物生长规律、生态环境需求及病虫害防治方法；4.{燕达物业总公司品宣专员}：35岁以下，大专以上学历，1-3年以上宣传策划或相关领域的工作经验。熟悉物业宣传渠道，熟练使用各种办公软件和设计软件。5.{燕达物业总公司信息专员}：40岁以下，大专及以上学历，计算机相关专业，2年及以上桌面运维相关经验；6.{燕达电梯学徒工、维修工}：对电梯设备进行安装和定期检修，学徒工接受无经验者；福利待遇：单休、法定节假日、河北社保、节日福利、员工食堂。工作地点：首尔甜城附近联系电话：

招聘：工程主管薪资：4500元以上/月需持电工证上岗

物业招聘 ✭岗位：工程主管要求：有物业综合维修工作管理经验，有相关证件。 ✭岗位：环境班长 ，有住宅环境工作管理经验。✭岗位：物业保洁员 要求：男女不限，身体健康，负责楼道及园区清洁工作，工资2000-3000，就近分配。✭岗位：秩序员要求：有工作经验，有相关证件者优先。 ▼面试地点：道里区群力第五大道3726号二楼人事部∮联系电话：女士

招聘：工种维修工薪资：7000元以上/月池州市沿江物业管理有限公司简介：公司成立于2008年3月，注册资本200万元人民币，主要经营：为企事业单位和党政群口单位提供劳务派遣服务工作；物业管理；卫生保洁，水电维护；园林绿化，道路养护及维修。因用工需要，现委托池州市沿江物业管理有限公司向社会公开招聘8名工作人员，公告如下：一、招聘原则（一）坚持面向社会、公开招聘。（二）坚持考试考察、择优聘用。（三）坚持统一组织、分工负责。二、招聘岗位和计划本次共招聘工种维修工8人。三、招聘条件招聘对象为初中及以上学历，且必须符合以下条件：（一）能吃苦耐劳和会电焊、切割，有证有经验优先。（二）50周岁及以下，可招收学徒，特别优秀的可适当放宽年龄限制，不得超过55周岁。（三）具有良好的品行；适应岗位要求的身体条件有下列情形之一的人员，不得报考：（一）不符合岗位招聘条件的人员，年龄过高人员。（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；四、招聘步骤（一）面试工作地点：东至县尧渡镇查桥村进行。（二）聘用根据招聘人员的面试情况、实际工作情况，确定录用人选，签订聘用合同。按规定实行试用期制度有意者报名并通过面试后到指定医院做入职体检，体检合格后签订合同（体检不合格的体检自理），试用期2个月，试用期结束根据实际情况在月薪区间范围内予以定岗定薪；、信息发布和咨询电话本次招聘不收取任何，请有意者及时了解相关信息。咨询电话：何总咨询时间:周一至周五(上午8：00--11：30；下午14:00--17:30)。

招聘：客服管家，储备人才，保洁薪资：-小区物业招聘客服管家、储备人才：1，要求大专以上文化，熟练使用办公软件，执行力强、亲和力佳、服务意识好，认真负责；2，具有一定的社会历练，具备良好的沟通表达能力、应变能力、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力。热爱物业工作，下班时间也能与业主回复，沟通互动。每周单休，转正后交五险一金。另招保洁数名，男女不限，年龄65周岁左右，服从管理，身体健康，手脚麻利，认真负责。请符合条件应聘人员，上班时间电话联系面试

招聘：维修工薪资：3500元以上/月建议男，白班.55岁以下

招聘：客服管家储备人才，监控值班人员，勤杂巡逻岗，保薪资：-小区物业招聘客服管家、储备人才：1，要求大专以上文化，熟练使用办公软件，执行力强、亲和力佳、服务意识好，认真负责；2，男女不限，年龄35-45周岁左右，具有一定的社会历练，具备良好的沟通表达能力、应变能力、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力。热爱物业工作，下班时间也能与业主回复，沟通互动。有物业工作经验者优先。每周单休，转正后交五险一金。监控室值班人员要求会实操，有消防证或具备报考条件的，工作认真负责的人员。勤杂巡逻岗，会简单的水电，做事勤快负责另招保洁数名，男女不限，年龄65周岁左右，服从管理，身体健康，手脚麻利，认真负责。

招聘：维修工薪资：3500元以上/月建议男，白班.55岁以下

招聘：管家薪资：3500~6000懂电脑，工作认真负责，有沟通能力。地址：柯村

招聘：前台接待，客房服务员，餐饮服务员，工程维修薪资：-免费提供食宿，享受法定节假日加班工资和福利，提供降温、烤火等福利。

1、负责编制设备、设施维修保养计划,并组织人员进行实施。2、负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。3、巡视、检查小区(大厦)公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养。负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。4、指导、监督属下的工作,发现服务过程或服务质不合格的,及时进行纠正并做好预防措施。5、根据设备的实际运行状况,提出对设备的维修养护或技术改造方案报物业服务中心审核,并制订零配件的采购计划。6、负责对设施设备专项业务外包方进行评审并对其实施情况进行监督考核。7、负责检查小区(大厦)住户家政维修工作,跟踪检查完成情况,确保维修质量。7、负责对物业服务中心工程机电人员进行培训,并对其工作业绩进行考核。8、配合供电、供水、供气、电信等有关市政部门进行大厦设施维修、检查、保养工作。每月配合供电部门人员抄取大厦所有电表数据,并将数据记录。9、完成上级领导交办的其它工作任务。

物业工程主管，有电工证，具备相应的专业技能。有物业管理经验优先。五险一金年薪7-8w

岗位职责：1、负责制定部门工作计划、预算；2、负责按工程竣工移交规程标准制组织员工进行项目交接及入住装修竣工验收工作；3、负责按照维护保养计划组织、检查各设备、设施的维修、保养及年检工作；4、负责按照公司要求和本部工计划执行，做好能源控制管理工作；5、负责了解所辖项目各设备、设施的异常情况，及时组织人员做好供能、检修工作；6、负责组织、参与突发事件的抢修和工程遗留问题的处理；7、负责出席与发展商、公共事业机构、政府部门及有关本项目管理的会议，积极传达相关会议精神，并与相关单位、部门建立良好关系；8、负责指导、管理、监督本部门下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；9、有空调维修经验；10、现场的维修、维护、巡检等工作、做好维修保养记录；11、公司安排的其他工作。任职要求1、熟悉物业法律法规、管理流程及规范，熟悉质量管理体系；2、有良好的服务意识；3、具备良好的沟通协调能力和独立工作能力；4、具备较强的计划和执行能力；5、为人诚实、正直，学习能力强，工作态度严谨，责任心强，具有较强的团队合作精神，能承受较大工作压力；6、工作认真仔细，能吃苦耐劳；7、仪容端庄、整洁、主动、勤奋、性格开朗。