蚌埠夹具工程师找工作

节能评估报告编制人员1、熟悉工程咨询行业相关政策、法规及行业要求;会使用autoCAD、office等办公软件;2、能够独立的与建设单位业主沟通,通过电话或看现场等各种形式能够收集项目基础资料并完成可行性研究报告、节能评估等报告的编制工作;3、可以独立编制节能评估报告;4、有应急预案、场调风险评估、水土保持等其他相关技术经验者优先。

招聘绿化技术员一名工作简单有1万多平方

需要瓦工工长一位，会看高速护坡图纸，善于上下级沟通，服从调度。

招聘：储能系统工程师薪资：1-1.2万/月岗位职责:1、根据项目情况，配置储能系统清单，编制设备技术要求；2、负责储能项目的现场施工管理；3、负责储能系统的技术研发、更新、外部培训，以及对公司内部人员的培训； 4、负责储能系统的设计、优化等；5、负责储能系统的成本信息收集和分析，实时掌握市场行情；6、负责公司储能项目的运维。任职要求:1、本科及以上学历，熟练使用CAD、office等办公软件；2、具有一年以储能项目工作经验。3、具有良好的沟通协调能力、谈判能力、团队合作精神和工作耐压能力。

招聘：绩效高级工程师薪资：15000-20000元岗位职责：1、负责创建和维护组织的绩效管理体系，确保这些体系与公司的战略目标相一致；2、收集和分析员工绩效数据，通过这些数据帮助管理层做出战略决策；3、定期评估现有绩效管理工具和技术的有效性，并根据需要引入新的工具或方法以提升绩效管理的效率和效果；4、组织定期的绩效评审会议，确保绩效评价过程的公正性和透明性，同时提供反馈和建议，帮助员工理解其绩效结果和改进方向；5、对HR团队或直接管理者进行绩效管理方面的培训，确保他们具备执行有效绩效评估的技能和知识。职位要求：1、本科及以上学历，人力资源、心理学或商业管理相关专业优先；2、5年以上的绩效管理经验，有大型企业或多部门企业工作的经验；3、强大的数据分析技能，熟练使用各种办公软件及绩效管理系统；4、出色的沟通和人际交往能力，能够与各级管理人员和员工有效沟通；5、能够识别绩效管理过程中的问题，并提供创新的解决方案来改善绩效管理体系；6、对人力资源最新趋势和法规更新保持关注，不断学习和适应行业变化。

8.合肥信息工程监理咨询有限公司岗位：信息项目管理；信息项目管理工程师；技术工程师需要长期的 薪资电话联系 各要一个 不包吃住 需要信息的工程师 不是土建个房建的 联系方式：陈先生企业地址：合肥经济技术开发区东湖高新创新中心2期16栋

招聘：体系工程师薪资：8-12万/年任职资格： 1.全日制大专及以上学历，材料成型、质量管理等相关理工专业，会办公软件； 2.有3年以上铸造汽车零部件行业体系管理经验；3.可以独立主导、编制体系文件；4.有较强的沟通能力和亲和力；5.有同产品同生产线经验者优先。 工作职责： 1.组织内部三体系管理工作（IATF16949质量管理体系、EHS管理体系）；2.建立、完善公司管理体系，并负责公司管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控；3.负责指导、督促公司各部门贯彻体系文件，检查执行情况；4.组织各部门体系培训；5.定期组织管理评审、内审、过程审核、产品审核；6.第二方、第三方审核资料的确认、准备、改善、跟踪、资料提交；7.协助质量部、采购部做好供应商审核。

①要求认真负责，会看图纸，按照设计图纸施工②房屋为高层住宅，简装，可以提供半包服务③提供报价表及正在施工工地可以参观自己家装修，不是公司招聘

招聘：工程师薪资：5000元以上/月有经验者优先

合肥威雅建工驻江西景德镇工地水电工长一名

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东区国企单位食堂找个勤杂，年龄不超过45岁，一周休两天，交五险一金，电话刘经理

招聘资料员一名

蚌埠市五河县招水电

花园新村有一户需要换延时开关的，可有哪位师傅离的近的具体提前告知一下,

招聘：进度工程师薪资：5000-80001.编制项目计划，及时更新并反馈计划问题； 2.进度计划过程管理，出具纠偏措施； 3.实际进度计划的记录并进行总结分析； 4.辅助进度计划的考核工作。

招聘：BIM工程师（阀门模型）薪资：8000-120001、负责产品项目设计阶段BIM各专业模型搭建。2、负责产品项目阀门综合相关工作。3、负责产品BIM拓展方向研究。4、公司产品BIM平台建设。

大家上午好，有没有管二次结构的工长，泾阳县工地要两个，手上要有直属工人的，有意者，联系电话

1、招聘广西各个地区装修工长，具备装饰装修行业3年以上，有连锁店铺施工经验，了解当地市场。2、广西有自己固定的装修队伍，熟悉各施工流程及施工工艺，根据项目需求，制定合理的施工计划，并组织工人按照计划进行施工。3、年龄30-45岁，工人出身，责任心强，能看懂CAD图纸，手下有固定的施工班组，各类工种齐全，特殊工种必须持证施工。4、善于沟通，责任心强，能独立与客户对接装修事宜，重视施工质量。5、能妥善处理与工人的关系，并及时协调。

会装修，土建的施工流程和工艺，有十年以上的现场施工管理经验，熟悉各类专业的设计图纸，扎实的现场管理能力，有各工种的劳务人才，人力资源，熟悉各种材料品牌，价格，有优质的材料供应商渠道，人品好，吃苦耐劳，心态好，需要加班，会开车，沟通能力强，现场各个部门协调能力强，有团队凝聚力，组织能力，内部的亲和力，身体健康强壮，40岁以下，该岗位要求高，非对称忽扰，

普工（长白班+8小时+五险）4500-6000元/月招投标专员（商务标做价格，五险）4000-8000元/月统计（节日福利，工作轻松，工作餐，年终奖）4500-5000元/月项目工程师（五险一金，节假日福利）8000-15000元/月体育老师/体能教练(五险，节日福利，年终奖，高提成)5000-9000元/月

4.合肥政臣集成系统有限公司岗位：软件助理工程师；系统助理工程师；工程安全员；质量助理工程师联系方式：李先生 企业地址：合肥经济技术开发区大华国际港A座

药厂设备钢结构平台，室外管廊工长

薪资：体系工程师岗位职责：1.管理体系推行策划依据公司项目建设期工作现状，制定管理体系推行计划，使公司管理体系搭建工作有序推行。2.公司体系文件策划依据QEHS管理体系标准及各部门业务流程与岗位职责，策划公司管理体系文件清单，使各部门文件编制明确且有可执行性。3.体系知识培训依据公司各部门培训需求或人力资源部培训计划，进行管理体系相关知识培训，使各部门相关人员具备体系相关技能知识。4.体系文件编制审查根据公司管理体系文件清单及文件格式要求，确认文件编制的格式正确性及内容符合性。5.体系审核策划实施根据公司体系推行计划及体系运行情况，编制公司年度审核计划及方案实施，确认公司管理体系运行的适宜、充分及有效性。6.体系运行监督检查根据体系推行计划、年度审核计划及体系运行情况，实施体系运行阶段的监督检查和施工现场6S检查，确保体系运行是适宜有效的。7.不符合项改善验证根据体系审核不符合项清单，组织责任部门实施改善，并验证不符合项改善效果，使管理体系运行有效。8.体系改善活动组织根据公司体系运行状况，定期组织相关改善活动，促进公司管理体系持续改善，确保改善报改善提案建议权活动组织有效性。9.施工过程6S检查根据施工管理规定，检查项目施工现场的6S并及时反馈至相关方，发起整改通知并跟踪整改效果，目的是加强施工过程的6S管理水平。10.领导交办的其他工作事项根据领导的指示，完成其他相关的工作内容，实现个人工作绩效。任职资格：1、相关专业大专以上学历；2、2年或以上企业质量体系管理经验；3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验；熟练使用office办公软件；4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；

招聘万同建筑招聘工长2名工作内容：装修现场施工进度管理，负责和客户沟通协调，施工人员的协调管理，施工质量监督检查要求：28-40岁，会看图纸，吃苦耐劳，勤奋务实，有较强的沟通交流能力

岗位职责：1、能从事外业工作，能现场编写记录，能够独立编写环境影响评估报告。2、能够独立完成现场勘探，收集资料以及独立完成报告的编制，能够有效的与业主沟通。3、严格按照业主及公司要求完成项目工作。4、严格执行部门负责人安排的其他工作内容，具有良好的团队合作精神和极强的工作责任。任职资格：1、大专及以上学历，环境科学、环境工程、资源与环境、化学、土壤、水利等相关专业优先。2、有一定的抗压能力、工作积极主动、责任心强、勇于迎接挑战、具有团队精神，会熟练运用办公软件。

景观行业工长经验

薪资：审图工程师（1）岗位职责：从事专家审图工作（2）任职资格：1.道路、桥梁、建筑、给排水、电气、自控、暖通等专业本科及以上学历；2.15年设计工作经验、高级工程师职称；3.具有相关专业的注册职业资格，65周岁以下； 4.具体薪酬面议

工程部长，副总工

招聘：专利工程师薪资：5000元以上/月1.协助部分客户的接待和专利咨询，为客户提供专利培训，与客户发明人交流沟通，进行专利挖掘及布局；2.专利申请文件的撰写、翻译和审校，相关专利案件的检索、分析工作；3.办理补正和答复专利局审查意见等事务，专利复审、无效宣告和侵权诉讼案件的处理；岗位要求和专业：1.本科及以上学历，具有机械、自动化、电子、通信、化学、电学等理工科专业背景，有经验者优先；2.熟悉绘图软件CAD，solidworkers等专业绘图软件之一；