阳江物业经理工资

美丽花城物业服务有限公司诚聘：1、客服主管1名 （4500-5500元/月） 岗位要求:具有3年以上全面物业管理经验；2、绿化工1名 （3500元/月，每月4天假期）岗位要求：65岁以下，勤劳肯干；招聘联系人：黄小姐（同步）电子邮箱：联系地址：阳江市阳东区北惯镇金鸡一路53号御墅茗园

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六碧桂园生活服务集团股份有限公司清远佛冈分公司电话： 范小姐地点：水头镇1.物业管理员1名：薪资4100元-4300元/月，从事过相关工作经验者优先考虑。2.环境管理员/绿化管理员1名：薪资2500元-2800元/月，从事过相关工作经验者优先考虑。3.社文管家专员/主管1名：薪资4500元-5000元/月，大专及以上学历，具备广告销售经验者、拥有较丰富优质客户资源者优先，了解行业动态信息、具备营销，广告投放与服务等方面的专业知识。4.三级技工1名：薪资3000元-5000元/月，两年以上相关工作经验，普通话流利，有良好的服务意识,持有效电工证，中技、职高或以上学历,机电、楼宇建筑智能化、制冷与电工技术等相关专业。福利待遇：社保、公积金、带薪年假、员工活动、节日等。

招聘：因公司发展需要，现招聘小区主管一名，年龄在60岁以下，月休四天，工资5000元。上班地址，广州市增城区新塘镇，万科都会四季，联系电话:石经理。

物业专员1、全面负责管理区域日常运作与管理，月度结算等工作，确保物业服务质量。2、及时掌握物业人员工作动态和工作表现，与领班、配合跟进相关工作；3、做好物业人员花名册，银行卡登记，每月考勤核对，每月工资表核对，每月预支工资申请，与用工企业对接结算资料，及时处理突发状况；4、协调所辖区内保安、保洁、消防、绿化、后厨等管理和维护工作。5、负责定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案。6、定期走访现场，了解情况，听取意见，与业户保持良好的合作关系，不断提高物业管理水平。7、有驾驶证，并能够熟练驾车8、完成经理交办的其它工作。--任职要求：1、专科及以上学历，物业管理、人力资源等相关专业优先；2、1-2年以上行业工作经验，有同行业管理工作经历者优先；--福利待遇：1、薪资结构：底薪+提成；2、工作时间：周一至周五8:30-18:00，周末双休；3、社会保险：按照国家规定为员工购买五险；4、节假日：享受国家法定节假日；5、附近条件：交通便利，环境舒适；6、工作地点：陆丰东海建设西路

50岁以下，本科学习，C照，男士

招聘物业项目经理工作职责：1、主持日常管理工作。根据各时期的实际状况，提出改进和提高物业管理工作水平的意见措施。2、对公司和业主双方负责和汇报工作，按时向公司和业主提交工作计划和小结，听取业主的意见和要求，并在规定期限内落实执行。3、负责召集员工每日晨会，检查工作落实情况，布置工作任务，协调员工关系，就项目物业管理执行中的问题提出解决方案。若发生重大事件或超出岗位职责权限的应立即向公司和业主汇报。4、进行巡视，对设备运行保养、安保、保洁和绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。5、发生紧急事件时，立即组织相关责任人员进行处理，按应急方案制定的措施执行。对发生的紧急事件应在事后组织相关责任人员总结、学习，分析原因并写出报告向公司和业主汇报6、监管财务各类款项的收支，督促帐目日结日清，控制成本、编制预算。7、统一协调各员工的工作，并检查其工作状况和落实情况。8、负责对分包合同相应条款的审核、修改，并对员工的工作情况进行监督、检查、评定。9、负责参与、组织每季的物业管理质量大检查及配合作好质量管理体系评审的有关工作。10、负责外部的沟通和联系，及时处理投诉，并向当事人通报处理意见和结果。11、负责与业委会保持良好沟通，及时取得业委会的支持，配合业委会组织各类活动、会议。薪资待遇：7K-8K，双休，购买五险。岗位要求：3-5年项目全盘管理经验学历：大专以上。年龄：30-48岁工作地点：北岸小区。联系人：陈小姐

联检办公大楼招物业管理员，男女不限，25-35岁，白班7：00-19：00，有午休时间1个钟，包吃中晚餐包住，4000元/月，法定节假日上班另计288元加班费，写字楼环境，有空调、洗浴设施电器俱全，有意者请联系小蒋

广州市花都区招物业主管一名，工作环境舒适，包吃住，工作十二小时，年龄45周岁以下。薪资6000元左右。持消防证优先，买五险。有意联系刘生：

梅州市勇兴集团有限公司招聘因公司业务拓展，现招聘如下岗位：1、物业经理男女不限，年龄28-50岁，五年以上物业公司客户服务管理工作经验，二年以上客服经理/物业经理岗位经历；熟悉收楼前期介入、接管验收、收楼准备、返修日常业务管理；指挥、协调、组织下属开展各项日常或专项工作，妥善处理一切紧急及突发事件；完成公司交予及项目自身的各项任务和指标； 2、水产养殖技术员1名 工资面议有5年以上水产养殖技术和管理经验；熟悉养殖管理、鱼病预防等能力有较强责任心和沟通能力，吃苦耐劳，可包食宿。3、花木工 杂工 多名  薪资面议   负责范围内各种花草树木、果蔬等的种植和养护，要求吃苦耐劳，做事积极主动，可包食宿。待遇：购买五险，有年假，年终奖，工作餐，加班费。地址：梅州市梅县区程江镇新程江桥头侧勇兴集团联系方式：

阳江市招砼工搞平有，扶管240/280一天，包住不包吃，工资公司打卡需要长期工，短期匆扰，微信同步

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！！！！！！急急！！！！！招超市主管及物业主管各一名，要求必须有相关主管工作经验！年龄25-40左右联系人：张女士

招聘：物业主任薪资：5000-6000岗位要求：32--50岁之间，身体健康，抗压能力强。岗位职责及要求：1、独立负责物业的安全、消防、工程机电设施设备、保洁等管理及检查工作，及时解决发现的问题，或书面通知有关单位，要求其整改。2、制定一系列的应急预案、规章制度、操作规程。4、负责组织对应急事件、突发事件的处理，做好纠正预防工作。5、完成公司领导安排的其他各项任务。

物业公司急招物业经理：1、要有相关房地产工作经验，从业时间不得低于5年。善于沟通处理客户关系。2、试用期工资6500元，转正8000.3、沟通力，协调力等需要有一定的能力才行。地点：顺德大良中医院附近，联系人：谢小姐，

招聘县城某小区现招聘物业主管经理2名，门卫队长2名，要求高中以上学历，沟通表达能力强，责任心强，懂点法律常识和生活常识，年龄25—55之间。下岗工人复员军考虑，试用期一个月，待遇优厚。工资面议联系电话、 、

招聘：物业经理薪资：5000元以上/月认真负责

招聘：物业主管薪资：5000-8000岗位职责：1、全面负责公司物业设备管理、大型物业维修、物业材料采购、物业外联关系维护等管理工作；2、负责新开、改造项目物业筹建的组织，店面现场筹建实务工作，开业消防安全手续的报批，物业应急预案的制定与执行等工作；3、负责终端各类设备设施的日常巡查维修工作；4、定期检查项目服务情况，监督服务质量。任职资格：1、大专以上学历，；2、了解大型商场室内装修、水电管理知识；4、熟悉物业品质管理相关流程，有物业现场管理、安防管理、环境管理等基础管理经验；5、具备较好的学习能力和执行能力；6、性格开朗、有较强的责任感和团队合作精神，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

岗位要求:1、负责统筹项目整体服务工作，客户服务、安全、环境等各项工作计划的制定和执行。2、负责服务合同、服务方案的拟定并执行。3、统筹并控制项目财务预算及财务成本，编制年度费用预算、物业回款。4、负责制定项目的内部管理工作，确保各项工作按照公司标准落实，不断提升服务品质，提升客户满意度。5、处理项目发生的各类投诉和突发事件，做好纠正预防工作。6、负责与总包工作对接及关系维护，及时处理相关工作问题。7、负责物业人员的全面工作任职要求：1、专科及以上学历或中级以上技术职称；2、年龄45岁以下、身体健康；3、担任10年以上物业管理项目经理经验（含建筑工地物业化管理经验）；持物业管理企业经理上岗证；4、知识面广，专业技能熟练；5、有较强的组织管理能力、协调沟通能力。

招人啦，招人啦一.薪资待遇：1.无责任底薪3500起绩效工资业绩提成出租奖励收房奖励现金奖励年终奖带薪休假五险一金2.工作区域：坂田3.有经验，能吃苦，有上进心4.年龄18～28岁之间年轻人的团队二：招聘岗位1.公寓管家2名（男女各一名）2.出租收房专员数名招聘热线，欢迎垂询

中海商业物业招聘项目工程经理，本科学历，有大型商业购物中心相关工作经验。工作地点：佛山平洲联系人：王小姐

招个管家梅江区奥园物业 招聘 物业管家：职责：8小时/天，负责楼栋物业费收缴、多种经营达成、业主反馈问题跟进处理，以及日常工作等。要求：身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有相关经验优先薪酬福利：3500元起/月，带薪‬休假、月休4-5天、后期可晋升、优秀的‬学习平台‬联系方式：李先生

东莞大朗附近招小区主管多名要求：年龄55岁以内，男女不限，三年以上小区保洁管理经验，沟通能力强，懂得合理安排现场工作，熟知各清洁剂使用及机械设备保养。薪资待遇：试用期5000元/月起有意者电话联系！

招：物业人员1名：工资面议,上班时间8：00-12：00，14：00-18:00月休4天，购买社保，要求熟悉灵活操作办公室软件程序，口齿灵利，笑容好，服务态度好，有物业客服管家经验优先。工作地址：郁南都城镇

招聘公寓管理员一名要求：20-45岁，大专及以上学历。工作态度积极，抗压力能力强，。技能：基本电脑文档和表格处理，有销售经验，酒店前台，客服等工作经验者优先。工作内容：负责公寓日常管理待遇：基本工资+提成（面议）福利：节假日福利工作地点：湛江市乐山路平乐上村803号君意公寓联系电话：

双休行政班，本科学历，有驾照。男性

招聘：医院项目经理薪资：6000-90001、在公司的领导下开展工作。2、组织带领本部门员工完成日常工作。3、每周必须对本部门员工开班组会一次。4、根据工作情况每月为员工进行排班，并监督员工上班情况，对违纪、违规员工进行指正与反映。5、保持与员工的沟通，随时了解员工的思想动态，对有损医院、公司声誉的行为及时处理报告。6、对工员工作质量进行监督，为项目提供提高服务质的合理化建议。7、对新入职员工的带岗培训并进行考核。8、负责本部门的人员招聘、排班、调配、人员异动等情况的跟进。有医院项目后勤管理工作经验优先考虑1、有物业管理经验3年以上；2、有较强的沟通能力，执行力强、做事规划性强；3、有相关行业经验优先；