黑龙江水电工程师工资

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招聘：招水电安装工程师熟练使用CAD、广联达等办公软件，能独立完成工作任务，3000-4000，电话：

岗位职责：1.负责水电工程的施工、调试、验收等工作；2.负责水电工程的材料采购、库存管理、质量控制等工作；3.负责水电工程的现场管理、安全监督等工作；4.负责水电工程的进度控制、质量控制、成本控制等工作；5.负责水电工程的现场协调、沟通、解决问题等工作。任职要求：1.具有水电工程相关专业背景，熟悉水电工程施工流程和技术规范；2.具有水电工程施工经验，熟悉水电工程材料的采购、库存管理、质量控制等工作；3.具有水电工程现场管理经验，熟悉水电工程的安全监督、进度控制、质量控制、成本控制等工作；4.具有良好的沟通协调能力，能够有效地协调现场各方利益关系；5.具有较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力和完成任务

招水电监理工程师，可在黑龙江省内工地上班。唐

哈市建筑公司招聘：1.招聘人数：水电总工：1名  （EPC项目）（工期2年沟通能力强技术好会画图优先）2.工程施工地点：哈尔滨市3.薪资：面谈（面试地点哈市会展中心附近）4.满足以上要求者请致电欢迎有识之士加入

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本人有大型水利工程，工期8年，现招聘技水利水电高级工程师，10名。持有水利水电高级证书，五年工作以上，熟练使用各种办公软件，薪资视频面谈，电话

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招聘二级水利水电建造师1名，现场施工带证，活在黑龙江省克山，高标准农田预算员1名，联系人：苏总

哈尔滨，南岗邮政食堂，招聘凉菜副手4200，单休。法定假日休息。联系电话王经理，说梁厨介绍

岗位职责：1、根据安排，现场实施给排水、强弱电、消防安装工程的施工、管理；2、制定项目的水电安装施工方案，领导交代3、严格把控水电安装工程施工的进度、质量、参与水电工程的检查验收；任职资格：1、有现场水电安装施工经验三年或以上，会看图纸3、需驻扎在项目部，项目地点分别在：新疆阿图什友谊路

1.协助工程技术部经理做好工程开工的准备工作。2.对水电工程设计与施工资料、文件的审查工作,提出合理建议。3.负责审查工程相关各单位提出的水电工程变更要求,及时办理并落实变更，将确定的变更记录在相关图纸上。4.对尚未进场施工或尚未开展设计的水电项目，与相关单位沟通提前做好预留预埋工作。5.协助落实各安装单位进场施工前期工作。6.负责协调处理施工过程中管道与土建的交叉作业产生的技术矛盾。7，参与隐蔽工程的检查验收,对水电工程中出现的不合格事项进行检查，并提出处理意见。8.跟进配合土建的变更修改水电设计。对变更引起的水电工程量增减进行检查确认。

【雅瑶】志格空调有限公司诚聘：一、水电工程师要求：1、水电、暖通、消防安装及工程类相关专业大专以上学历；2、5-8年及以上水电、暖通、消防项目管理经验或相关职位工作经验，能够独立管理施工项目；3、 熟悉电脑基本操作薪资：8000-12000元二、资料员1、大专及以上学历。专业不限，男女不限2、3年以上工作经验，熟悉电脑基本操作。要有招标或工地经验的薪资： 5000-7000元福利待遇：包吃住、购买社保、节日福利☎电话：严小姐

招聘：水利水电工程设计人员薪资：8-20万/年1、水利水电工程等相关专业，本科及以上学历，211、985院校毕业生优先； 2、熟练运用CAD、ZDM、office等软件，思维敏捷、有较强的文字表达和口头表达能力，责任心强，具有良好的团队合作精神及沟通协调能力，参与过水利工程设计工作者优先； 3、完成公司领导交办的其他工作。地址：重庆-渝北区

招聘：水工设计师（工作经验3年以上）薪资：15万/年一、工作履历要求1、从事水利水电类工程设计工作至少3年以上，取得中级工程师证。2、具有丰富的重庆及周边省市（四川、湖北、贵州、云南等）或国内其他省市山地、丘陵、平原地区工程设计经验。3、担任过项目负责人或专业负责人者。二、岗位要求1、本科及以上学历，水利水电工程、港口航道与海岸工程等相同或相近专业；2、具备良好的工程设计、专业技术、组织管理、沟通协调能力；熟悉本行业的相关设计规范，具备独立编制工程设计方案、可研、初设、施工图和后期服务等全过程咨询服务能力，可担任小型及以上规模设计项目负责人；3、工作中善于思考，乐于创新，能提出自己的想法建议和解决方案；4、能熟练应用AutoCAD、 Microsoft office、autobank、理正及其他水工设计软件；5、具备良好的抗压能力，可同时承担多个项目任务；6、具有良好的职业道德，工作责任心强，态度积极端正，事业心强，为人正直，富有正能量，做事仔细严谨。三、岗位职责1、参与确定项目主要建设内容、工程主要技术指标；2、负责项目设计方案、可研、初设及施工图等全阶段的规划、设计编制工作；3、负责项目的设计管理及院内校审工作；4、配合建设单位组织项目各阶段技术审查会，并根据审查意见修改完善设计成果，完成项目报批稿；协助建设单位办理项目报批；5、配合建设单位进行项目实施招标投标，并提供技术支持；6、负责项目实施期间的技术交底、施工图会审、施工过程技术服务、完工（竣工）验收等工作。四、发展规划定位公司采用技术岗和管理岗的“双通道”晋升机制。1、管理岗：对于综合能力较强，且具备团队管理能力的骨干技术人才，年度考核优秀者，可申请由技术岗调整为管理岗，侧重向院内组长、副所长、所长、副院长、院长等管理岗位方向发展；2、技术岗：对于乐于专研，技术能力较强的骨干技术人才，侧重向院内各级工程师、副主任工程师、主任工程师、专业带头人、专业总工、副总工、总工等技术岗位方向发展。五、薪酬体系公司本着收益惠及于员工的薪酬理念，鼓励员工多劳多得。1.基本保障类：入职签订劳动合同，五险一金。 2.工资类：月工资+按月发放的季度绩效工资+节假日加班工资+年终效益工资。 月工资（

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招聘：水电监理工程师，五年以上监理工作经验，年龄60周岁以下，有省监理证书及职称，供吃供住、工作地点：嫩江市、薪资面议，电话

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