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招聘：轧钢技术厂长薪资：8000-10000职位描述：1、负责生产技术、产品质量和生产设备的全面管理工作；2、负责建立生产技术工艺和设备管理考核体系以及相关制度流程；3、负责工艺辅料、备件、标准、制度、过程分析及质量的管理；4、负责制定年度技术创新和设备改造计划，并提出合理化建议；5、负责车间和班组人员管理及技术工艺设备管理的指导培训；6、组织、落实公司的相关规章制度。任职资格：1、全日制大专及以上学历，钢铁冶金专业，具有中级工程师职称优先考虑；2、具有5年以上在中型钢铁企业轧钢生产的相关工作经历；3、拥有丰富的轧钢生产、技术、质量和成本管理经验，熟悉轧钢厂的管理制度体系；4、具备良好的计划、指导、协调、决策和组织管理能力。

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钣金车间主管岗位职责：1、遵守公司相关规章制度和作业程序标准，服从公司上级领导的工作安排2、组织实施饭金车间生产计划(1)根据公司生产计划，组织制订金车间的生产作业计划(2)负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度(3)合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷提高生产效率。3、生产过程管理(1)对生产作业过程进行监督、指导，对生产质量进行控制，保证生产质量(2)监督检查部门员工的工作，对违规操作提出警告并指正(3)参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施(4)监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。4、生产现场管理(1)建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识(2)推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理(3)按时考核部门员工的6S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实5、生产安全管理(1)负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查(2)控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生(3)定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作6、生产成本控制(1)统计金车间每日的生产情况，寻求改善提高生产效率(2)统计分析金车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。7、其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系(2)及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件(3)完成领导交办的其他任务岗位要求1、年龄30-45岁之间2、能识别图纸，5年以上家具行业经验，3年以上生产管理经验(有钢制办公家具管理经验者优先);3、熟悉和了解激光割，冲床，剪板，折弯，点焊，二保焊机器设备、简单问题能及时维修，复杂问题及时协调有关部门协助，并跟进维修进度4、能够核算物料成本，具备很强的成本管控意识，有良好的分析问题和解决问题的能力5、人品端正，有较好的沟通能力，执行能力，抗压能力6、会使用电脑基础操作(Excel，word，PPT)

诚聘:1.业务员（男性），大专及以上学历，能出差，底薪加提成（3000-10000）2.工厂管理人员（男性），有生产管理经验优先，要求大专及以上学历，待遇面议3.炉工（男性）55岁以下，身体健康，短期工勿扰，工资5000-10000以上，多劳多得，8小时联系人:张经理

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招聘：设备主管薪资：6000-8000职位描述求贤若可，诚邀加入：1.熟悉加工设备（机械加工车、铣、焊、液压机等）机电原理及性能；2.三年以上相关工作经验，具有现场管理经验，组织协调能力强；3.有管理机械电气设备运行操作能力，可处理应急故障。4.懂得机械电气设备修理工作原理及维修保养。5.具备维修电工和钳工专业知识，有变、配电设施的管理能力，熟知安全操作规范。6.能吃苦，抗压力、执行力强，团队协作能力好。7.年龄在45岁以下，身体健康；条件优者，年龄可适当放宽。8.条件优者，薪酬面议。地址：宜阳县

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