衡水修路招工

中国铁路人才招聘：正式编制:以【中国铁路】发布公告为准。招聘条件：1、本科及以上学历。2、专业基本以交通类相关专业、工程类相关专业、机械类相关专业、电子类相关专业、电气类相关专业、材料类相关专业、以及少量其他工科类相关专业和管理类专业。具体专业以公告为准。3、要求为应届毕业生电话，

招聘岗位职责：1.铁路机械配合工2、要求身体健康 有积极向上精神3.工作时间：上24 小时 休48小时4.为员工缴纳养老保险 工资待遇1800-2200+提成 5.另找铁路装卸工 长白班 工资 6000-10000地址:衡水市桃城区大庆路东头铁路东货场 电话:/李先生

直招铁路职工：①工作性质：与铁路系统直签劳动同(非劳务派遣)。③工作待遇、工资福利等，按国家规定标准统一执行，按时调级，年终奖不低于20000元。工作年限增加，年终奖同步增长。实习结束工资达到6000元，加年终奖年收入近10万元。④，年龄，18一26周岁，优秀可放宽到34周岁，中专及以上学历，退役军；身高，不低于1.65米，身体健康，无纹身，无肢体残疾，无违法犯罪记录。⑤在铁路系统有关机构，针对性培训相应岗位的应知应会课目，强化培训1一6个月，岗位不同培训时间略有差异，上岗后与国家铁路系统下属单位签定劳动合同附：具体岗位有①轨道列车司机②信号员③列检员④各种维修员⑤铁路供电与之相关的诸多岗位。联系人李慧:()

京津冀地区各地铁路岗位安置薪资待遇4000-8000五险或五险一金我处另有航空机场，银行，医院医护人员，高速，电厂等岗位保定，石家庄地区央国企可免费安置联系电话（同）

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招聘：招聘：铁路工作人员要求年龄18～35岁，招聘铁路工作人员要求年龄18～35岁，男身高170 ，女身高160，转正4500～9000 地址：开发区

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石家庄市藁城区招其他路桥隧人员带班一名，六十岁以下懂图纸，会施工，主要是市政管道施工，长期活

打路面，随方特建园全国流动，包吃住，包来回路费

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汪清县日兴公路养护有限公司图们分公司招聘启事因公司生产需要，长期招公路养护季节工。1、要求:年龄 35周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，有汽车驾驶证者优先，司机不是专职。2、季节工时间即日起至 10 月 20 日。3、工作时间:上午 7:30 分到工作地点，11:30 分午休，自带午餐，(地点图们市区周边)下午13:00-17:00下班离开工作地点。4、待遇:试用一个月，日薪120元。。5、其它事宜可咨询公司或面议。电话: 手机: 地址:图们市龙图公路12号(图们市日光山附近)名师来蛋糕招聘带薪学徒工 裱花师傅 服务员 烘焙中工 钟点工 每月带薪休息四天免费提供中、晚餐电话：

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诚聘：因福州高速路养护工程需要，现需大量招收道路养护工，要求身体健康、诚实可靠、积极向上、年龄60周岁以下，夫妻工亦可！包吃包住，有意者可联系

盐城大丰长白班招聘高速公路养护工人，男工20名200一天，55周岁以内，女工180一天，50周岁以内，包吃包住，一天3顿，每天上班9小时左右，车接车送，，工期1一2个月，也可以继续做。每月10号之前发工资，也可以预支。名单报备程

泸州招工，铁路维修、工地小工/杂工

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115.藏屯收费站现招养护工人数名，带班一名，活简单轻松，会电焊，会用水泥抹子，有c1驾驶证的得优先。普工也需要工资面议。年龄18-65周岁联系电话

【铁路局】补录直签正式工（终身合同·无固定期限）安置区域：京津冀、山东省、山西省全境覆盖专科及以上学历（学信网可查），本科以上可安排办公室内岗位， 男女不限 ，年龄18-30周岁 ，薪资到手7000-12000（税后)+五险二金，干几休几，免费食宿，不限专业。

铁路派遣，上2带4，五险，险后2400左右，节假日三倍，工作环境好，工作相当清闲。地点曹妃甸大学城

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岗位需求及招聘专业要求1.岗位需求：车务30人、地勤整备20人。2.性别。3.学历要求：大专（2023年、2024年毕业）。4.专业：铁道交通运营管理、铁道机车、铁道车辆、铁道供电、城市轨道交通供配电技术、铁道机械化维修技术等相关专业。四、身体条件及要求1.身体健康，无弱视、色盲及任何传染性疾病。2.思想端正，品行良好，勤奋好学，积极上进，在校期间无处分等不良纪录。学生党员干部优先考虑，工作地附近生源可优先考虑。3.正常毕业 。五、工资福利待遇1.工资薪酬：4000-6000元左右/月（工务、车务）；4600-8000元左右/月（地勤整备）；视所在岗位、技能情况有所增减。2.保险：公司为员工缴纳五险。3.其他福利待遇：员工水电住宿免费、员工每季度发放劳保用品、员工年节发放礼品、员工生日蛋糕卡、员工年度体检等。六、工作地点河北沧州（车务、工务）山西神池（地勤整备）七、职业发展录用后到我单位作为学员培训，培训期间发放培训期间生活费。定岗后首先委托劳务公司签订劳务派遣合同，缴纳五险，享有和正式员工一致的职业发展通道。公司每年对表现优秀者，或达到相应技能水平的员工，将根据相关选拔政策，向主管部门申请转为企业正式员工。

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