昌江校长招工

招聘校长一名

◆招 聘◆招聘：校区负责人职责：校区全面运营要求：执行力强薪酬：5000-8000工作地点：凤台小区联系电话：

◆招 聘◆招聘：校区负责人职责：校区运营要求：有校区管理经验，执行力强薪酬：5000-8000工作地点：凤台小区联系电话：

温馨提示：请务必电话联系确认!岗位职责：1、负责校区整体运营、管理、发展相关工作，领导团队完成校区整体经营计划；2、有效搭建、培养和管理市场、咨询客服团队及教学团队，加强校区团队管理，降低员工流失率，提高人均产出；3、提高校区教学质量、客户满意度，降低退费率，关注校区教学及教研活动；4.建立、完善工作流程以及校区管理规定；5.配合市场推广、品牌、公关、活动等方面的实施计划；6.组织开展学校下达的年度营销目标，协助完成对本校的行政管理工作；7、积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，突发事件的应急处理，保障校区安全；8、遵守学校规章制度，严格遵从学校企业文化。任职要求：1、5年以上教育培训行业工作经验，三年以上校区管理经验；2、能独立负责校区的运营管理工作，校区团队的建设和打造；3、有较强的拼搏精神和执行力，能把握全局，独当一面。具有较强的组织、团队管理、资源整合能力以及抗压能力；4、有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；5、热爱教育事业，较强的创新意识和实践能力。

公司名称:辅导机构招聘职位:校长招聘人数:1学历要求:专科以上 有事业心 责任心强 有爱心工作描述:负责学校宣传运营单位地址:高唐城区联系人:李老师同步

任职要求1大专及以上学历。2全面负责校区的运营管理招生工作。3热爱教育事业，喜欢孩子，有耐心，拓展新客户，维护老客户。4至少有一年教育管理经验。5年龄在20-30之间。

招聘：校长薪资：10000-15000元岗位职责：1.负责校区的整体运营及日常管理工作，推动校区管理规范化、科学化；2.承担校区管理者的领导职能，指导人员不断提升绩效，带领校区员工完成下达的任务目标；3.监督并协助教学主管维护教学团队稳定，提升教研水平；4.完成上级安排的其他工作。任职资格（条件优秀者可适当放宽）：1.大专及以上学历；2.三年以上教育培训行业销售工作经验优先；3.性格开朗、学习能力强、敬业；抗压能力强；有爱心，能真正为孩子的教育着想；善于与人合作。薪资：10000-15000，薪资上不封顶

拾叁贺州逸品文化艺术有限公司（1）小学教师，5人，22-35岁，大学专科，月薪1900-3000元，工作地点为广西-贺州市-八步区。（2）校长助理，2人，22-35岁，大学专科，月薪2200-2800元，工作地点为广西-贺州市-八步区。（3）校区主任，2人，22-45岁，大学专科，月薪2000-5000元，工作地点为广西-贺州市-八步区。联系电话：，单位地址：贺州市八步区翔云街87号。

岗位职责：1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成；2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核；3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训；4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成；5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告；6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。分校长：任职资格：1、年龄26-40周岁，大专及以上学历；2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先；3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力；4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。薪酬福利：1、五险一金2、年终奖（含车房激励）3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理4、季度奖金5、带薪培训6、节假日福利7、工龄工资

熊学馆学习工作室熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：

招聘辅助工兼职（包住）,高中以上,能吃苦,不涉及体力活儿,相对稳定最好半年以上。工作内容：1、铺助作业组长现场施工,动监火、切割打磨、材料倒运;2、铺助作业组长现场工作,拿工具,打扫卫生,物品开箱等杂货。工资：180元/天,包住有食堂,有餐补,夏天有高温10元/天,综合4500+月结。工作时间：8小时/天,双休,可加班,有加班费20元/小时。培训：上岗前安全培训,带薪,培训通过就可以工作。地点：昌江二期(在建无辐射)联系方式：：（备注昌江）

一天九小时，木工340，钢筋工300，普工260

海南昌江东黎族自治县方需要一个机手开微挖

上海阔华公司：海南昌江核项目直招1:仪表导压管安装作业组长360——400元/天；端接工组长360——400元/天；电缆铺设；桥架安装；IED安装；组长360-400元/天；电工280-340元/天，7:电工技工240—260元2:仪表/电气调试组长：400-450元/天；仪表/电气调试工：340-380元/天，仪表/电气调试技工：260-300元/天；3：保温组长：340——380元/天，保温技工240——280元/天面试定价4:通风工，组长：340一380元/天，通风技工240----280元/天面试定价5：安装架子工，340—350元/天提供有效国网操作证6：机加工，单价面议7：汽机班长，钳工班长，起重班长，铆工班长，通风班长，保温班长，单价面议8:电焊工双证20人：不锈钢，碳钢拍片合格率均达96%以上，8小时500元。9：二保焊工450元/8小时10:起重组长340—400元/天，起重工300—360元/天6:行车司机280一320元11:管工组长420-450元/天；管道320-380元/天；.管工技工240-260元/天；12:钳工、铆工组长：400---450元/天；钳工、铆工340—360元/天；13:普工：200元/天（岛内180元/日）；20岁一55岁以下14：.安全员（有证）：8000-10000元/月15:工程协调专员，具备一定办公能力和沟通能力16：.机械QC、通防QC、管道QC、焊接QC、土建QC、电气QC、仪表QC，17：.机械技术员、管道技术员、焊接技术员、通防技术员、暖通技术员、电气技术员、仪表技术员、VT1VT2、工程师（各专业均可）、检验工程师、计划统计（主管）以上人员要求：组长、普工、年龄20-50周岁内。均无违法犯罪记录，无纹身，身体健康。除普工外，所有人员工资面试定价，聘用后，8小时制，加班1:1，每日加班2小时左右，交5险，（医疗、失业、养老、工伤、生育、）每日饭补20元，有职工食堂，包住，驻岛补贴按出勤每天补贴15元（），劳保用品项目统一发放，身体健康、当月30号发上月工资。高温费4至10月份；有奖金。工作半年后报销单趟路费，路费报销标准，可报销高铁二等座及普通列车硬卧车票。飞机票高于二等座的按二等座报销少于二等座列车的按机票全价报销。报销凭证均需要真实有效凭证，机票报销需要登机牌及行程单，工期3年。

【地税夜宵集市】✅急招服务员年龄35岁以下上班时间17.00-2.00薪资3600+提成，月休息两天✅炒菜厨师 年龄不限 要有饭店厨师经验 薪资 7000-9000 元/月具体面谈✅招打杂人员一名 年龄55岁以下薪资3600-3800 ☎️徐总️：昌江区瓷都大道时代奥园

1、协助校长制定并实施培训机构的运营策略、计划和政策，确保机构运营的高效和顺畅。2、负责全面监督和管理培训机构的日常运营工作，包括人员、物资、财务、设施等各个方面。3、组织和安排各类培训活动，包括课程安排、师资调配、学员管理等，确保培训活动的顺利进行。4、监督培训工作的进展情况，确保培训质量和效果达到预期目标。5、预算和管理培训机构的运营资金，合理分配和利用资源，提高机构的经济效益。6、招聘、培训和管理运营团队，提升团队的专业素质和工作效率。7、负责与外部合作伙伴建立和维护良好的合作关系，拓展机构的业务范围和影响力。8、分析和评估培训机构的运营状况和市场环境，及时调整和改进运营策略，以适应市场变化和机构发展需求。9、组织开展招生工作，确保招生目标顺利达成。总之，运营副校长需要具备全面的运营管理能力和战略眼光，能够协助校长推动机构的稳健发展，实现机构的长远目标。

满洲里市智乐教育科技文化有限责任公司 岗位：活动中心校长 招聘人数：1聘用要求：大专及以上学历，责任心强，沟通能力强，计算机及学前专业优先薪资待遇：底薪加提成联系方式

1.校区管理2.人员招聘配备3.日常工作安排4.店面业绩5.家长维护6.活动策划执行7.临时安排任务执行落地

招聘：校长薪资：10000~20000元/月有培训校办学或者管理经验、热爱教育培训事业、积极向上、品貌端正。有创业梦想，愿意成为合作伙伴。

21 锦州名师汇教育咨询有限公司招聘职位：️前台接待、短视频编辑制做、校长助理、辅导教师1、前台接待（咨询老师）1名要求：统招本科及以上学历，高中最好是理科生，语言表达能力沟通能力较强。热爱教育事业，吃苦耐劳。工作时间：早9：00-晚5：00 每周双休（非节假日休息）工资：实习期（岗前培训1个月）2000+效益工资正式聘用后，底薪2500+效益工资（按高额发工资），上保险。外地员工可以帮助解决吃住。2、短视频编辑制做人员1名要求：有丰富经验，能做直播最好。本科及以上学历。专职兼职均可，工资面议。3、校长助理2名要求本科及以上学历，重点高中毕业优先，能出差。工资面议。4、高中生各科辅导教师若干名一对一辅导高中生，要求：本科及以上学历，有经验者优先。课时费面议。联系人：王老师️联系电话： 同步

高中招聘业务校长，教务主任，年级主任。薪资及福利待遇面议。地址：永城市光明路东段

诚聘郏县少儿编程机构运营校长，负责机构运营管理，提升教学质量，拓展市场和品牌建设，管理教师团队，维护家长关系。要求认可少儿编程行业发展，具备团队管理和市场营销能力，两年以上教育机构运营管理经验优先考虑，高薪，具体面议，有意者请联系杨老师（同）咨询。

招聘校长，招生老师和助教老师

一、岗位职责：1、负责培训学校整体运营管理工作，制定运营计划和对业绩指标负责2、负责培训学校教学团队工作，为学员提供高质量的教学服务3、负责收集市场及竞争对手动态并据此制定相关计划和策略，指导贯彻执行4、负责培训学校市场销售团队工作，完成校区招生业绩目标5、负责管理学员服务工作，保障学员满意度6、负责培训学校人才梯队建设和培训，提升团队凝聚力和归属感7、负责制定和完善培训学校标准化管理体系，优化各项工作流程。8、负责所在培训学校的成本控制在预算及合理范围内二、任职要求：1、大专及以上学历，教育及营销管理相关专业，对职业培训学校运营管理有丰富经验。2、5年以上同行业工作经验，2年以上教学或市场岗位经验，以及2年以上职业教育培训机构经验，对该岗位工作内涵有深刻认知。3、有系统的管理思路，良好的计划和执行能力，善于沟通协调，分析决策，妥善处理应急事件4、具备优秀的综合素质，良好的语言表达能力和团队感召力；抗压力、管理能力、执行能力，和独立思考以及解决问题的能力强；有高度的责任感，有较强的敬业精神、创新精神和进取心待遇：8000元/月—10000元/月工作地点：成都/德阳两地

科目【拳击 泰拳 散打 自由搏击 摔跤 巴西柔术 减肥塑形 减脂解压 儿童防身术 街头格斗防身 女子防身术】4岁以上均可学，【拳馆会员最小4岁，最大63岁 】设有宝贝班，少儿班，成人班。有私教，有团课，人性化训练，系统性学习。2个全国冠军，1个世界冠军招聘:人事助理、秘书课程销售打拳搏击教练：有授课经验，4000-8000校长一名运营一名联系电话：地址:临河区富源幸福里商业街 临河区ANG女装

招聘：校长薪资：3500-16000负责校区的运营

熊学馆学习工作室因业务发展需要，现向社会诚聘以下人员： 一、校长1名（薪资面议） 二，校长助理1名三、财务1名四、人事主管1名五，咨询主管及咨询师（数名）六、小学语文、数学和英语，初高中语文、数学、英语、物理、化学老师（数名）待遇：3000-8000元不等。（晋升空间足够大）地址：仁怀市中枢镇国贸旁。联系电话：

招聘岗位:一、教育咨询师工作时间:9:00-18:00,每周休一天岗位职责:负责咨询团队地的人才选拔、培养及人才梯队建设工作协助各校区咨询部完成各阶段新签任务制定咨询团队的工作流程、标准、考核及晋升体系,并监督执行;与总部、大区对接咨询相关工作薪资待遇:五险一金,工作地址就近安排,工资构成底薪加提成二、咨询总监平均月薪岗位职责1、负责咨询团队的人才选拔、培养及人才梯队建设工作;2、协助各校区咨询部完成各阶段新签任务;3、制定咨询团队的工作流程、标准、考核及晋升体系,并监督执行;4、与总部、大区对接咨询相关工作三、校长平均月薪岗位职责1.独立负责校区的筹建、运营域管理2.制定校区发展战略,组建、完善所辖区域市场的销售体系和销售队53.制定所辖区城市场调研、市场推广、市场策划等市场 工作地址：内蒙古包头

8 新疆信德职业技能培训学校有限责任公司联系方式：蔡女士资料员（2人）岗位要求：25-35岁，大专及以上学历，工作认真负责。薪酬待遇：4000元/月，缴纳五险岗位要求：45岁及以下，大专及以上学历，工作认真负责。薪酬待遇：6500元/月，缴纳五险副校长（1人）岗位要求：45岁及以下，大专及以上学历，工作认真负责。薪酬待遇：6500元/月，缴纳五险

招聘：校长薪资：10000-20000工作内容：1.带领团队完成业绩指标及耗课指标，保证校区利润；2.负责团队招聘、组织架构搭建等工作；3.负责制定校区培训计划及落实；4.负责校区整体运营工作。岗位要求：1.大专及以上学历，年龄22-40岁，市场营销、教育学、心理学专业优先；2.有大型连锁教育品牌管理经验3年以上；3.喜欢孩子，热爱教育行业；4.具备较强的管理能力，团队协作能力；5.具备极强的目标感及驱动力，带领团队达成目标。福利待遇：1、薪资构成：底薪（6k-10k）+绩效+提成+季度提成+年度奖金+利润分红2、全员缴纳五险一金3、超多假期：每月休6天，法定节假日放假，10天过年假期，天带薪年假，探亲假，家长会假等；4、团建丰富：不定期生日party，狼人杀剧本杀约起来~，每季度国内旅游，每年国外旅游；5、外地员工提供住房补贴300元/月；6、各种福利：过节福利+生日礼物~7、晋升空间大，每年2次晋升机会，明确的晋升机制，有目标的成长；8、培训丰富：专业技能培训+职业晋升培训+国内专业的家庭教育及儿童心理学习理念；9、扁平化管理，同事领导氛围融洽，轻松开心的工作环境。