贺州申通招工

周结1000-1500仓库搬运工包吃住二、职位要求：1、16-50周岁，2、文化程度不限，能熟练掌握26个大小写英文字母3、能吃苦耐劳，服从公司安排三、工作时间：早八晚八，六天十小时，月休四天节假日正常放假四、薪资福利：1、260-280/天，综合工资5500-8000左右工资可周结可月结每个月十五号发工资，入职满七天每周可预支3-500/元备注:以上地址为发布招工地址，工作地址为南宁西乡塘

物流现招搬运2名，三轮车司机2名，要求能吃苦耐劳，认真负责有团队精神。工资面议，有年终奖

职位详情早八晚八，每天工作工作10个小时，中间吃饭休息2个小，一个小时是21-23元，包吃住，月休4天，月综5500-7000左右16-50岁，不限学历，会写26个英文字母，会操作智能手机岗位职责1． 负责货物出，入库装卸和搬运工作2． 负责入库货物的摆放，做到合理，整齐3． 负责协助送货人员提货作业

广西贺州招聘：搬运工薪资：3500-10000元/月要求：1、能吃苦耐劳的搬运工，要有驾照的2年以上。2、工资开始3500，做的好的话上万。地址：

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招聘上车，打包的工头，带班工头，5-6人就行了，厂里还有老工人留在厂里，工资面议。有意者联系

五塘长白班招聘临时工20人人员要求：年龄19一45岁，男女不限工期要求：最少做七天以上，可长期做工作要求：手脚麻利，服从现场安排上班时间：班次一： 8：00-18：00班次二：13：00-24：00工资待遇：拣货岗位：14元/小时装车岗位：15元小时618期间：17元/小时工作福利：包住，有食堂，长期工转正可缴纳社保工资结算：月结每个月25发放上个月工资，每周五可预支上班地址：五塘京东外包仓库 联系电话：

诚招快递流水线分拣员8员工作时间5：30-9：00左右，下午14：55-16：00左右，一天分拣3车货，四五个小时左右!地点，文江路快递公司仓库，月薪2000元/月/休2天，电询（联系电话：）

早八晚八，每天工作10个小时左右，中间吃饭休息2小时，包吃住，月休4天，月综合6000-6500左右岗位职责：1.负责货物出、的装卸和报运工作2.负责入库货物的摆放，做到合理整3、负责协助送货人员提货作业。能接受南宁的主动联系不接受的勿扰。

搬运公司招工，工资10天结一次，一个月能挣到5千到7千元，自备电动车，能吃苦耐劳的，有意者请联系我公司，电话

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招聘装卸工招装卸工2名，身体强壮。30至55以内的。一个月6000-7000，工资月开地址：肃宁城南电话

补人 18一小时 快递小件装车 20-54岁！可带手机 时间: 现在过来～21:00 (具体时间以现场安排来定)工资:18元/小时上班需要提前10分钟到现场签到 不能穿裙子/短裤/拖鞋上班地址:安博二期7号库报名私聊我

南疆口岸招装卸工6个 人，35岁以上55岁以下吃饭清餐，装一车1100元卸一车1100元，老板关住吃饭伙食大家平摊，每个月一号到五号发工资，干满一年报销路费，一年四季都有活，一个月能挣九千到一万元想去的抓紧时间报名，

招聘快递员（一）快递收件员1．工作要求：主要工作是收快递，吃苦耐劳、有较好服务意识、沟通能力强、无不良嗜好有条理有耐心、细心、手脚麻利、服从管理。2．薪资待遇：计件提成，每月2000元生活补助，每月有两天轮休时间（自由安排，不想休可继续工作），，综合收入4000+，3.欢迎希望有稳定工作收入者，自带电驴。工作地址：市区城北电话微信同号：

身体健康，踏实工作

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年龄要求16-50纹身不限，可以接受小白！《工作内容》；【步】:按照客户订单到仓库，提取货物，清点，登记，出库。【第二步】:安排叉车组把客户的货物装上公司货车，做好记录。【第三步】:货物装车完毕核对清楚登记相关资料，发放运输货物出仓证明。【第四步】:随货车全程跟单，运输途中如货物出现(晚点损坏，丢失，)其它等相关问题需专员及时上报总部说明问题，及时和客户沟通处理好相关问题注明:运输途中出现任何问题专员只负责解决，不需个人承担损失【第五步】:货物送达客户手里，需交接清楚，货物的数量，货物的质量，等相关问题。货物交接完毕，专员拿出明细货单。待客户确认完签好字，收回回执单。职位薪资:专线长短途货车运输:底薪6800，出差时间:出差一次平均5-10工作日，出差结束可以休息2到5天，月休10天左右，出差每天补贴360，年假15天，有年终奖，公司缴纳五险一金。

1、工作时间甲方实行长途物流出差5到7个工作日回来休息2到3天。上下班时间按甲方规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假，计划生育假等有薪假日。甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照扬州市和甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。2、劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资长途物流底薪为7500，实习期为7000保底加津贴，出差每天补贴300，话补300/月，全勤奖500，绩效考核800甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月10日，实行先工作后付薪。发车前的货物清点核验安全检查路程中的监督货物安全到地点后的交接对账最后报单给公司

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