肇庆主任招工

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广东新永昌五金科技有限公司招聘岗位1、包装部主管要求：中专以上学历，年龄28-45岁，3-5年以上制造业主管岗位管理工作经验，具有组装车间现场5S管理能力，有较强的质量意识，月薪面议。2、仓管（1名）要求：高中以上学历，年龄25-40岁，熟悉电脑操作，1-3年成品仓管理工作流程，熟悉仓库进出仓、盘点工作，月薪面议。3、计划部文员（1名）要求：高中以上学历，年龄25-40岁，熟悉电脑操作，1-3年计划部文职岗位工作经验，做事细心谨慎，踏实可靠，责任心强，月薪面议。4、总经理助理（1名）要求：大专以上学历，年龄28-45岁，负责协助总经理处理工作事务，提供决策参考意见，协调部门关系的高级管理人员，月薪面议。5、厂长助理（1名）要求：中专以上学历，年龄28-45岁，协助厂长执行公司的各项规章制度以及上级指令，月薪面议。6、绘图（1名）要求：中专以上学历，年龄25-45岁，会使用CAD和3D机械设计，月薪面议。7、门夹抛光（多名）薪资：计件工资6000-12000元/月。8、计时工、杂工（多名）要求：年龄20-40岁，身体健康，工作认真负责，能吃苦耐劳，服从管理安排，工资面议。公司福利工作环境好，工资发放准时，生活设施完善，饭堂用餐环境舒适，提供住宿，空调房、夫妻房。公司地址肇庆市高要区金利镇金盛工业园金盛大道金恩北路30号（即永盛广场对面维康元药店直入50米）。联系电话林小姐（同步）

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招车间主管一名联系

有大格局，敢担当、敢挑战，真正有才，缺机遇的人我们热烈欢迎你的到来1.大专（自动化以及机械专业等相关专业优先）及以上学历，年龄:40-55岁，拥有多年工厂管理经验以及团队建设2.思想与行为必须与公司发展以及三观一致，以厂为自己的事业，想创业所具备的担当和思维能力，是自己为自己打工，是自己的能力为自己而拼搏3.工艺流程和精馏技能的学习和掌握时间。有无优化的信心和能力4.制定完善的工作岗位制度和操作手册，设备的维护保养制度，激励人心的奖惩制度并严格执行到人5.必须具备运行设备的掌握和优化，自动化设备、先进化设备改进的想法6.如何搭建优秀的业务团队，如何选人，如何管理7.熟悉阿米巴运营管理模式责任感强，有大魄力，开拓力，有进取心，你想成功，我给你舞台

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招聘：样板管理员薪资：4000-4600女性，20-35岁，熟悉电脑办公软件，常白班12小时，每月4.5天休；工作细心负责，身体健康，对数字；

48.广东库博精密科技集团股份有限公司★岗位1：设备经理：有设备管理体系，设备团队管理工作经验5年及以上。★岗位2：部装主管/经理：有装配车间、自动化车间管理经验5年及以上。★岗位3：区域销售经理：男，大专及以上，接受华北（内蒙、山西）、华西（昆明、云南）常驻地工作，有行业销售经验。★岗位4：PE工程师：有PE工作经验3年及以上。★岗位5：注塑修模师傅/注塑修模工：有5年及以上注塑模具、注塑自动化设备维修工作经验。【福利待遇】入职购买五险一金，包吃住（水电费自理）、外宿补贴、不吃有餐补、全勤奖。【面试时间】：需要预约再安排面试。【上班地点】：广东省肇庆大旺高新区创业路9号（可导航：库博国际研发中心）【联系电话】：人事招聘：张小姐（：添时，麻烦备注下姓名+岗位）

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招生产主管岗位职责：负责排单，成本核算，生产管理，业务接待，打样，新品开发任职要求：1、有2年以上车间生产管理经验，有包装行业经验的优先；2、保持生产系统采购、物控、产控、物流部门沟通顺畅；3、有激情，组织能力强，能充分调动员工积极性；4、熟悉首饰道具的生产操作流程，对生产运作、工厂管理有独到的见解。上班时间：7:50—11:50，13:45—18:15，18:45—20:45 月休两天薪酬福利：工资6-10K 具体面谈，包两餐地点： 广东省肇庆市四会市 大沙镇南江工业园华丽路10号之一101联系电话：

任职要求：1、年龄25-32岁，大专以上学历；有经验可放宽要求2、有压铸汽车零部件行业外贸业务跟单工作经历，熟悉贸易操作流程及相关法律法规，有大客户或大订单跟进经验；3、具备一定销售技巧及销售经验，沟通能力和谈判技巧，责任心强；4、英语六级以上，英语听、说、写能力较好；能熟练应用office办公软件及其他相关软件；5、做事有条理，主动学习能力强，耐心细心责任心；底薪：7000元-12000元，年终奖高达20W工资构成：底薪+提成+全勤奖+加班费补贴+伙食补贴+停车补贴等等上班时间：8：30—12：0013：00—17：30星期一到星期五，每天8小时，周末双休公司福利：1、提供每日下午茶时光，让员工在忙碌工作中享受片刻的悠闲。2、设立全勤奖、年终奖金、提成、社保、法定国假、年假、节日福利、年度免费体检、不定期团建、年度省外旅游等多项福利，全方位关爱员工生活。3、逢春节、端午节、妇女节、中秋节等节日，公司会为员工提供丰富的节日福利，让员工感受到公司的温暖和关爱。福利待遇:1、薪酬福利:提供业内有竞争力的薪酬待遇、公司对于工作表现优秀的员工,每年1-2次薪资调整的机会;享有绩效奖金、业绩奖励金、年终奖金、年度调薪;2、五险:转正即可购买五险;3、节日福利:公司在中秋节、春节等重大节日为员工发放节日慰问品或购物卡等;4、关怀活动:不定期提供下午茶、部门团建活动、每年举行一次大型年会等活动;感谢大家为公司的辛苦付出并促进职员之间的沟通交流;5、员工晋升:公司为员工提供公平的晋升制度、职业发展多通道;6、有一个良好的、轻松的工作氛围和工作环境,年轻化团队,沟通文化简单,不定期组织各项娱乐活动;福利待遇优。

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