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招聘：人事专员薪资：4000-5000人事专员是企业人力资源部门的重要成员，主要负责人力资源管理的日常工作。以下是人事专员的一些主要岗位职责：1. 招聘与选拔：负责发布职位空缺，筛选简历，组织面试，以及参与新员工的选拔过程。2. 员工入职管理：协助新员工完成入职手续，包括签订劳动合同、办理社保公积金等。3. 员工培训与发展：组织和实施员工培训计划，跟踪培训效果，以及规划员工的职业发展路径。4. 绩效管理：参与制定和执行员工绩效评估体系，协助进行绩效考核和反馈。5. 薪酬福利管理：负责员工薪酬的核算、发放，以及福利计划的实施和维护。6. 员工关系管理：处理员工日常咨询和投诉，维护良好的员工关系，预防和解决劳动争议。7. 人力资源数据分析：收集和分析人力资源相关数据，为决策提供支持。8. 遵守法律法规：确保人力资源管理活动符合国家法律法规和公司政策。9. 人力资源流程优化：参与人力资源流程的优化和改进，提高工作效率。人事专员需要具备良好的人际沟通能力、组织协调能力以及对人力资源相关法律法规的了解。此外，随着人力资源管理的发展，人事专员还需要不断学习和适应新的管理理念和技术工具。

招聘：工程助理（八小时，双休）薪资：3500-4000有抗压能力，熟悉办公软件有相关工作经验优先考虑，八小时双休。薪资3500-4000

招聘：生产计划工程师薪资：面议岗位职责：1、负责产品生产进度的跟踪工作2、负责生产计划的编制3、参与订单交期评审4、负责每周外购件进度的汇总、分析，紧急物料的跟催5、协助解决车间生产过程中反馈的各类异常，保证生产的顺利进行6、参与车间现场5S管理

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