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(建筑工地)劳资专员岗位职责:做好劳动用工工作，及时办理员工招聘，解聘等手续。负责建立员工社保台账，并及时办理冬种社保手续。负责登记员工劳动考勤登记，办理员工工资，及时上报各项劳资报表。做好员工劳动防护用品的购置、发放。任职要求:1、全日制大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。2、有劳资证书，可立即上岗3、熟练使用常用办公软件。“4、具有较强的沟通协调能力、计划、执行和管理能力。5、责任心强，吃苦耐劳。联系人刘女士

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一、参与制定劳务管理计划。二、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。三、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。四、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。五、参与组织劳务人员培训。六、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。七、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。八、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。九、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。十、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。十一、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。十二、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。十三、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。能编制各项方案者优先。

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