浙江护士长招工

1.制定和实施护理计划:根据护理部的计划和本科室的情况，制定具体的护理计划和实施方案。2.人员管理:合理排班，确保人力资源的合理搭配，保证护理工作的质量。3.监督检查:定期检查护理人员的工作情况，确保各项规章制度和技术操作规程的执行。4.护理质量提升:组织护理查房和业务学习，提高护士的业务水平，持续改进护理质量。5.沟通协调:与科主任、其他科室护士长以及护理人员进行有效沟通，解决工作中的问题。6.物资管理:负责手术室或病房的物资管理，包括急救物品、药品和器械的监督检查。7，院内感染控制:监督护理人员做好院内感染控制工作，确保无菌技术监测的执行。

1.制定和实施护理计划:根据护理部的计划和本科室的情况，制定具体的护理计划和实施方案。2.人员管理:合理排班，确保人力资源的合理搭配，保证护理工作的质量。3.监督检查:定期检查护理人员的工作情况，确保各项规章制度和技术操作规程的执行。4.护理质量提升:组织护理查房和业务学习，提高护士的业务水平，持续改进护理质量。5.沟通协调:与科主任、其他科室护士长以及护理人员进行有效沟通，解决工作中的问题。6.物资管理:负责手术室或病房的物资管理，包括急救物品、药品和器械的监督检查。7，院内感染控制:监督护理人员做好院内感染控制工作，确保无菌技术监测的执行。

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懂一定医疗知识，善于沟通，性格开朗。

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负责老人的健康与监护，以及负责护士的管理。

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急需多名能长期在医院做陪护的护工

岗位职责:1、按照护理计划，为长者提供衣食住行等日常生活料理及护理，并做好服务记录。2、做好长者房间卫生清理及物品摆放。3、做好长者安全防范，防止事故发生。任职资格：1、工作态度认真，服务周到，充满爱心，有耐心。2、有护理长者经验为优，身体健康。

杭州医院养老院招护工，工资6000~12,000，58岁以下，男女不限，有需要工作的请联系我

杭州各大三甲医院急需大量护理人员，男女不限，年龄在58岁以下，日工资240至280左右,月工资7000至9000左右.要求善良有爱心

杭州各大三甲医院，养老院和护理院，急需大量护理人员，男女不限，年龄58岁以内，包吃包住，长期稳定，工资在7000一9000左右，照顾老人和病人一对一更多。多劳多得，心地善良，有爱心，耐心责任心。

急需在各大医院照顾病人护工

需要一个，女性的护工，年龄在五六十岁之间，守护料理下有病老人的生活起居，工资包吃包住4000块一个月

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杭州各大医院养老院，福利院照顾老人或病人的日常起居

护工福利：【薪酬标准】试用期5000-5500元，转正后5500元以上，月休4天【上班时间】白班：06:00-18:00或者08:00-20:00；晚班：18:00-次日06:00或者20:00-次日08:00；月需6~8天夜班【食宿安排】免费工作餐（2餐）；非杭户籍可申请住宿，住宿费50元/月，4人间，有空调热水器，水电费自理【五险一金】入职当月缴纳社保，试用期2个月，试用期转正后缴纳公积金【其它福利】高温费，过节费，生日费，年终奖等