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小时工300/天坐岗包吃住，短期工可招随走随结【工作满15天可以预支1500-2500】------------------------------------------------【薪资福利】1.短期工：一天300，多劳多得，入职7天可预支，工资随走随清。2.正式工：综合工资6500-7500/月注:长短期均是每月10号发放薪资(打卡)不拖不欠---------------------------------------------【招聘要求】1、年龄要求16-45周岁5、身体健康------------------------------------------【厂区优势】【优势1】：所有岗位操作简单手工作业，工作经验，细心即可【优势2】：车间内设中央空调，车间恒温【优势4】1、公司免费提供一日三餐，四菜一汤（2荤2素），米饭，水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。4、员工入职满一个月可申请报销路费（凭车票报销

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男，35-45岁，钣金厂辅工会使用电动工具就行

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【招聘要求】1.年龄：16-48岁；须持本人身份证面试；2.会26个英文字母；【招聘职位】普工、操作工、组装工、作业员、包装工、质检、物料、仓库、寒暑假工、实习生等岗位（轻松易操作)【薪资结构】正式工：底薪+加班+绩效+岗位津贴+夜班补助+全勤等综合工资6500元以上日结工：200-240一天，下班发工资【工作内容】1、生产：笔记本主板、笔记本电脑、芯片、无线通讯产品等电子产品2、坐班、站班都有随机分配。工作管理人性化，相对自由；3、空调车间，无异味，无噪音【工作时间】1、早八晚八，工作10.5小时，休息1.5小时，上六休一，两班倒2、正常5天8小时多出时间算加班，平时1.5，周末2倍，国假3倍【食宿情况】住宿6-8人间有空调、洗衣机、热水器WiFi等全部免费免费提供工作餐，各种工餐供员工自由选择

单11♥6月17日（星期一）招聘信息格兰富水泵，厂在三一重工旁边，发展空间大，员工体检不合格也报销员工薪资:仓库叉车：30元/H，月收入6000+机加工：35元/时，月薪8000以上装配工：25元/时，月薪5500左右仓管文员：25元/H，月收入5000+要求叉车工：男20-40，要有叉车证，会开高位叉车，需要搬搬货机加工：男女30-40，有CNC经验，懂编程装配工：男18-40，有机械厂装配经验仓库文员：女25-38岁，大专学历，能熟练操作电脑，要有SAP系统经验。有一定的英语基础1元/小时，满4天有，3个月 工作地址：苏州常熟

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招聘：无需经验＋仓管物料普工检验保安一一包吃包住月薪6千薪资：8001-10000【重要提示】：面试成功需要到江苏省苏州市上班，不考虑到苏州工作的求职者切勿联系！本次扩招属于我工厂内部直招，厂区已通过企业营业执照严格认证，敬请放心求职应聘，入职全过程不存在任何，面试当天与厂区签定正规劳动合同。————————————————————————————————————————————————【报名方式】QQ号：283十0497十658联系电话： 185十5010十7915 （徽信同号）人事部张经理———————————————————————————————————————————————————————由于新厂区扩建已完工，现面向全国火热招聘，公司报销全程路费，新员工入职满规定天数给予 高久任津贴6OOO元补助（具体金额依据入职当天政策而定），每年带薪年休假22天等福利。—————————————————————————————————————————————————【招聘要求】(1)：年龄（16-50岁）不限学历，(2)：身体健康，无明显纹身烟疤；(3)：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用—————————————————————————————————————————————————【工作概况】普工、技工、学徒工、操作工、组装、测试、包装、仓管、SMT、品检、维修、助理、临时工、文员、QC、技术研发、等多个岗位，无需工作经验均可，公司提供带薪岗前培训。—————————————————————————————————————————————————1、小时工：28-34元每小时，月保底工时300小时以上，综合工资在8000元以上2、长期工：保底4000综合工资6500元至7500元，每月10号发工资，不压工资！年终奖金双倍，工龄越长底薪越高，福利越好。————————————————————————————————————————————————【升职奖金】(1)：公司为员工提供公平、公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长、组长、大组长、科长等），(2)：公司专注培养基层员工，管理岗位100%由普通员工晋升担任，对于表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。———————————

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