甘肃民管员招工

甘肃领航人力公司

有证劳务员，有证质量员

营业线施工现场防护员，应届大学毕业生优先

县城招聘：房建资料员、劳资员若干名，工资面议。电话：

诚招市政资料员3名劳资员1名有工作经验者优先，工作地点：西峰，有意者请联系

招劳务实习生工资3~4千，

【招聘】 ✊✊郏县建业招聘⚡️案场客服水吧一名（形象好，身高165以上），案场保洁一名（50岁以下）。⚡️项目部急招：劳资员一名主要负责项目实名制管理等，待遇优厚，有相关工作经验优先。欢迎来电✌维修工要求：，45岁以下，学历不限，电器维修相关专业，具有电工证（磁卡操作证）。有安防消防维修经验者，持有中级消防设施操作证者、电梯安全管理员者优先考虑。✌礼兵要求:18-40岁，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先录用。 福利待遇 :包吃包住每月4天公休，节假日双薪。✌保洁员55岁以下，60岁以下，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先录用。 福利待遇 :每日8小时工作制，每月4天公休，节假日休，劳保福利。联系人：（） （联系电话：）

工程房建资料员，实习生，毕业生，有上进心，责任心重，按时发工资，长期招人。地址鄂尔多斯东胜区。

各位朋友，有熟悉了解的劳资员没有？有在广州区域内工作经验优先！工作地址:海珠区赤沙车辆段。联系人电话:

三明市区房地产项目工地需要招劳务员一名，有相关工作经验者优先，专职或兼职均可，待遇面议，有意者可联系范小姐

临夏市物业公司诚聘：1.小区物业维修工2名，工作地点：临夏市内小区，联系电话：。2.小区保洁4人（55岁以下），工作地点：临夏市东区，联系电话:。3.小区保安（58岁以下），工作地点:临夏市内小区，联系电话:。以上岗位薪资面议，请拨打电话联系。电话：

黄渚找小挖机顶班司机，

明天临夏新集要4个现款，有人的抓紧联系

速招汽车司机2各，无驾照有驾驶经验的，人品好的，装载机司机1名，每天上7到8小时班，月工资7千元，活在马鬃山附近，工资月结，联系电话，秦

明天农家乐找一个服务员，一天100下午结账

泉州市泉港南浦招熟手劳务员1名

招聘岗位：劳务项目负责人工作内容：劳务人员招聘及现场管理；岗位要求：接受出差，有一劳务工人带队经验及招聘资源，会开车，会用办公软件，男性，不限学历，不限年龄；薪资待遇：6000-10000

15.广东紫辰建筑工程有限公司急招劳资员、计量员、仓库管理员：大专，有建筑企业工作经验优先；项目位于广西柳州，薪资待遇详谈，电话联系：（梁经理），简历请发至邮箱： 16.深圳宝安区，一个基坑监测项目，需要实习生一名，包住不包吃，工资3000，餐补500一月，需要这两天上岗，有意者联系吴先生，

1.负责项目人员进出场管理，编制台账。2.负责统计直属人员考勤，编制工资表。3.配合总包单位管理。4.项目部报销统计。要求：1.年龄18-40男女不限2.有耐心，会简单电脑打字3.工资3000-5000（根据实际情况定）包吃住4.工作地点：白云机场安置区项目

有2年以上工作经验，有在央企劳资专管工作经验优先，能熟练掌握各种办公软件，表格制作，函数应用，主要负责民工工资的统计编制、收集民工的动态信息和业主方对接民工工资的实名制信息系统资料。流水台账整理，整理项目的档案资料归档统计复核工作。

大龄工，65岁一下都可以安排入职，长白班，两班倒，都可以安排入职。电话联系问上班情况。

劳资员

本公司招聘会计、出纳（从事过房地产工作的优先），档案员，劳资员，工资面议。

负责钉钉考勤录入，月末信息收集汇总。日常与业主监理收发资料。

房建项目熟手劳资员，要求马上到岗

招聘劳资管理员，要求45岁以下，熟悉电脑办公软件操作，男女不限，大专以上学历，头脑灵活，具体负责班组人员工资管理，工伤保险录入以及工伤处理，与有关职能部门接洽，有C1驾驶证，会流利普通话。待遇面议。项目地址：河北省秦皇岛市北戴河新区，联系人：魏经理电话

需要出葱，装葱上车工人200人左右，团队精神g合作共赢，每天10挂车左右，

岗位职责：1.门岗劳务班组人员门禁实名制登记，人员分类、汇总；2.指导劳务人员劳动合同签订，指导三级教育资料填写；3.劳务人员资料汇总，人员上报人社系统；4.负责班组人员工资审核、发放；岗位要求：1.性别：男，年龄：50岁以下；2.熟练使用电脑及办公软件；3.有责任心；4.有工作经验者优先，初学者项目可以安排人员进行培训；工资面谈，公司购买社保

一、参与制定劳务管理计划。二、参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。三、负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。四、负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。五、参与组织劳务人员培训。六、参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。七、负责或监督劳务人员进出场及用工管理。八、负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。九、参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。十、参与编制、实施劳务纠纷应急预案。十一、参与调解、处理劳务纠纷和工伤事故的善后工作。十二、负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。十三、负责汇总、整理、移交劳务管理资料。能编制各项方案者优先。

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