鹤壁车辆运营招工

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充电站车场运维，有工作经验，电工本优先

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车辆管理及运营人员要求：1、年龄21～60岁，男女不限，有较强的服务意识。2、有一定的驾驶经验。3、上班时间自由，不废脑，简单不粗暴。4、适合不喜欢有约束、不喜欢早9晚6、不喜欢被领导唠叨、不喜欢开会分析、不喜欢勾心斗角、不喜欢规定工资等。5、在我们这里，时间是你的，自己安排就可以了。

都江堰拜鸣科技有限公司共享电动车运营员要求：24-45岁。岗位职责：调度和换电。工资：6000-8000元/月以上岗位包住。联系电话：胡先生工作地点：成都成华区。

薪水架构：6000底薪+4000绩效1、熟悉所在区域网约车行业特点，了解当地业务生态;2、按照整体工作思路和要求，提高业务服务质量，落地执行培训相关服务标准，同时通过相关数据分析，不断优化迭代服务执行标准；3、支撑业务目标、策划的落地，形成完成和提升工作效率、目标的方案，要善于梳理和总结工作方案。4、根据门店标准化管理相关机制、手册、考核标准，完成门店每月目标，帮助业务提升服务质量、运力拓展等目标5、对站内各项考核数据负责，严格落实并执行。把控各项数据完成进度，以完成考核进度为目标）

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巨量供应链管理公司招聘：1、司机（20名） C1驾照，3年以上驾龄 。保底薪资：6000元（60/吨计件）2、车辆运营：工作内容就是公司内部车辆的管理和人员管理。薪资5000+百分之30提成。年龄22-48岁。3、货拉拉招司机20名.车辆公司免费提供地址：佛堂大道70号电话：

岗位职责：1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责；2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标；3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员；4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运营问题进行管理。

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招聘：营运主管薪资：6000-70001. 负责道路客运线路的规划和管理，确保线路运营的高效性和盈利性；2. 负责车辆和驾驶员的管理，包括车辆维护、调度、安全检查等；3. 监督和指导客运站点的运营，确保站点的正常运转和乘客的满意度；4. 负责乘客投诉和紧急情况的处理，及时解决乘客的问题和需求；5. 协调与政府相关部门的沟通和合作，确保企业运营符合法规要求；6. 负责企业内部员工的培训和晋升工作，提升员工的服务质量和职业素养；7. 负责企业内部安全和风险管理，确保企业运营的安全和合规性；8. 及时处理企业内部突发事件和紧急情况，确保企业运营的正常进行。1. 本科及以上学历，交通运输、物流管理等相关专业优先考虑；2. 具备5年以上道路客运营运相关工作经验，有大型客运企业背景者优先考虑；3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够处理复杂的工作关系和问题；4. 具备较强的领导能力，能够带领团队完成各项工作任务；5. 具备良好的分析能力和解决问题的能力，能够提出有效的解决方案；6. 具备良好的职业操守和团队合作精神，能够积极推动企业内部各项工作的发展；7. 具备良好的安全意识和风险管理能力，能够及时应对突发事件和紧急情况。

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威远共享电动车综合运维招聘一、工作地点：威远县城区二、招聘人数：3人三、岗位：综合运维岗四、岗位要求：1、能熟练操作智能手机，对手机地图熟悉；会骑电三轮车及电单车；2、年龄在18-45周岁；3、服从公司安排、听号召、执行能力强、有团队精神、能吃苦耐劳；有干劲、长期稳定！五、薪资待遇：综合薪资4000+，月休两天六、晋升渠道：运维专员综合运维代主管主管城市经理大区经理运营副总运营总监期待你的加入！！有意者可联系：张女士

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哈啰滨州运营中心，招聘助力车换电人员2名，工作时间:（下午2点至5点，8点至凌晨1点)工作要求:熟练使用智能手机，工作认真负责。（工资计件，需自备电三轮)

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鞍山立山区招聘小黄车摆车人员工资：3000元/月50岁以内，家住立山优先工作内容：对责任田车辆摆放整齐要求：无犯罪历史，工作责任心强联系电话：

肥西招聘工共享单车运维，兼职，每天3到4小时，薪资50到150元诚招！！！岗位：哈罗单车运维地点：合肥市工作时间：兼职，全职亦可待遇：1、找故障车，路面简单车辆维修，多劳多得，计件，月4000元～8000元（周结）2、年费培训，老人带教，包教包会要求：1.会玩智能手机，50岁以下2.交通工具电动车3.工作态度，长期，稳定工作地址在合肥市肥西

1.负责车辆运营兼驾驶2.底薪5000＋提成＋奖励3.时间自由，多劳多得4.弹性工作，在非工作期间，车辆私用不受限制5.年龄满21岁，驾龄满一年