万宁点心主管招工

【我们需要你】-年满16周岁，热爱烹饪-学习能力强，善于沟通，注重团队合作-踏实肯干，工作认真负责，有良好的学习发展意愿【你能收获到】-品牌实力：基于九毛九上市集团的个性品牌【太二酸菜鱼】，学习大型连锁餐厅后厨管理，人员、仪器、菜品、食品安全、成本把控等领域知识，一步一脚印，快速晋升发展为后厨经理，管理一家潮牌餐饮门店。-成长空间：可视的成长指南：后厨店小二-训练员-见习经理-后厨副经理-后厨经理快速的成长通道：通过学习和鉴定约2个月从后厨店小二晋升为训练员约3个月从训练员晋升为见习经理约4个月从储干晋升为后厨副经理约4个月从后厨副经理晋升为后厨经理(后厨经理职位年薪12万+)约6个月从后厨经理晋升为产品督导-薪资待遇提供有竞争力的薪酬，起薪4200元/月提供免费三餐，定制宿舍拎包入住(约步行10分钟可达)福利：定期团建活动，国家法定节假日三倍工资和其他福利等假期：法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利

职位名称：餐饮运营主管部门：运营部汇报对象：运营经理岗位职责：1.管理餐厅日常运营，确保所有运营活动符合公司标准和政策。2.监督餐厅员工的日常工作，包括点餐、上菜、结账等服务流程，确保顾客满意度。3.负责餐厅的库存管理，包括食材采购、存储和使用，确保食品安全和成本控制。4.培训新员工和现有员工，提高服务质量和工作效率。5.负责餐厅的营销活动策划和执行，提升餐厅知名度和吸引力。6.监控餐厅财务状况，包括收入、支出和利润，确保达到预定目标。7.处理顾客投诉和建议，及时解决问题，提升顾客满意度。8.与供应商和其他合作伙伴保持良好的关系，确保餐厅运营顺利。9.遵守并执行公司的健康和安全规定，确保餐厅环境安全卫生。10.定期向运营经理汇报工作进展和问题，提出改进方案。任职要求：1.具有餐饮管理或相关领域的学士学位。2.至少3年的餐饮运营管理经验，有大型连锁餐厅工作经验者优先。3.熟悉餐饮行业的运营流程和标准。4.具有良好的沟通和领导能力，能够管理和激励团队。5.具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务和应对突发情况。6.具有良好的财务分析能力，能够进行成本控制和利润分析。7.熟悉食品安全和卫生规定，能够确保餐厅环境安全卫生。8.具有良好的客户服务意识，能够处理顾客投诉和建议。9.能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。

1、成本管理2、人员管理3、现场管理4、高度完成甲方食堂要求的事宜，保持甲方满意度及食堂满意度5、周末双休、节假日休息。

秀英区巴渔馆招聘创新创业餐饮经理，有创业史优先，待遇面议

现急需找楼面主管一名，有培训管理经验，现场把控的能力。

有做餐酒吧工作优先！待遇丰厚

餐厅前台经理男性3500～4000包吃包住带薪假四天

上班时间：10:00（或者10:45）-14:3016:45-21:30月休4天，节假日补假一、直接上级:餐厅主管二、管理对象:餐厅全体员工三、岗位提要:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。四、职责与职权:*协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。*根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。*在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。*负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。检查结账过程,指导员工正确为客人结账。督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。五、任职条件:*热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。*熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。*有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。*熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。*熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。*组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。

餐厅经理，有股权机制，薪酬

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的'服务质量，直接对餐厅经理负责。2、汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。3、检查工作。(1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；(3)检查员工仪容仪表。

蟹逅海鲜餐厅招聘：☑店长： 2人☑要求：男女不限，吃苦耐劳，有一定的管理能力，经验者优先☑待遇：店长待遇底薪6000-8000加绩效提成（包吃包住、工龄奖、加班工资、年终奖等）☑领班： 2人☑要求：男女不限，吃苦耐劳，服从管理，有一定的组织能力，有经验者优先☑待遇：4500-6000/月（包吃住，有提成、有工龄奖、加班补助）✅服务员：6人✅要求：年龄18-40，男女不限，吃苦耐劳、服从管理,有工作经验及有销售工作者优先！✅待遇：4000-6000/月(有提成、工龄奖、加班工资，包吃住)！✅水台:2人✅要求：男女不限 ,年龄20-50岁,能吃苦耐劳、能服从安排,有相关工作者优先待遇:3800-4000/月（包吃包住、工龄奖、加班工资等)☑切配：4人☑要求：男女不限，年龄20-40吃苦耐劳，服从管理，有相关者优先☑待遇：3800-4500（包吃住，有工龄奖，加班工资）✅洗碗工:2人✅要求:男女不限,年龄不限,能吃耐劳,服从管理✅待遇:3800起/月（包吃包住、工龄奖、加班工资等)✅炒锅：5人女不限 有工作经验优先✅工资：面议☎☎联系人：蔡女士

招聘岗位：保洁师✅招聘单位：万宁万城鲸致管家家政服务部招聘人数：数名❣年龄性别：男女均可⏰工作时间：上午8-12 下午:14-18工作内容：居家卫生，擦灰，拖地等‼工作要求：身体健康，干活麻利工作地点：万宁市人民东路33号工资待遇：4000-7000多劳多得☎：姚女士

万宁神州半岛保利壹号三期地下室有两万平方加气块砖需要四家师傅砌砖，要求手艺好技术精的师傅，手艺差的勿扰谢谢，联系方式尤总

万宁市招装修木工、吊顶、石膏板吊顶

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招聘：餐饮部经理薪资：5000-8000元全面负责制定并实施餐饮及包房工作计划，督导散台、包房的日常工作及人员的管理工作，确保为顾客提供优质、高效的服务；工作岗位职责：1、协助总经理管理餐饮部的日常事务，制定服务程序；2、制定员工岗位职责和服务标准程序，监督、检查、餐厅员工按照服务标准对客服务，策划、组织员工参与各项培训，每月对员工进行培训，考核、评估，盘点管辖范围物资物品及员工的各类考勤；3、负责部门区域资产的管理与维护工作，带领员工完成对客的服务工作；4、做好与后厨的沟通协调工作；

快餐招聘经理一名具备前厅及厨房管理经验工资待遇: 面谈电话:

招聘早晚班服务员早班8.50-5.50晚班6.30-11.30餐饮主管2名电话:

津南~月桥文化仓 招聘~招聘 餐饮~主管一名 服务员2名(女)名额有现电话王经理

招聘：女主管1名要求有管理经验！待遇面谈！电话：地址：经开万达三楼巴扎屋辣子鸡

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重庆火锅店店长

前台3名，厨房6名，楼面经理4名任职条件:18~45岁，初中以上学历，男女不限;能适应快节奏的工作和轮班制。薪资福利:公司缴纳五险一金，法定节假日三薪，薪资3000左右，每月休息6-8天。兼职:任职条件:年满18岁在校大学生或社会工作人员。工作时间:08:30-16:0014:00-22:00晋升空间:服务员-训练员(行销专员)-楼面经理-储备经理地址:万宁神州半岛肯德基餐厅（阿拉莫纳酒店旁）

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招聘西餐主管（从事相关岗位优先）工资待遇：6000-8000月休4天工作时长：9小时工作地点：海南海口红城湖小马

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