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招聘：人事专员薪资：2500-40001.协助人事主管或人力资源主管进行招聘、培训、考核等基础工作;2.负责办理员工入职、离职、调配、晋升等手续，建立并及时更新员工人事档案;3.监督、统计及汇总各部门员工的考勤、休假情况，负责办理加班的审核和报批工作;4.组织策划各类员工活动，并报领导审批通过后实施;5.负责人事档案的存放和管理工作;6.建立与业务单位建立良好的工作关系。

招聘：人事内勤薪资：2500-3500元/月高中以上1.应届生均可2.年龄:18-35岁，反应敏捷、视力正常、认真仔细、吃苦耐劳:3.能积极配合公司安排加班及完全服从上级领导安排，综合工资2500-3500元;

招聘人事专员，包厢服务员，有意咨询，提供吃住。

1、在公司领导下，全面负责统筹公司的行政人事管理工作;2、负责制定、完善公司人事行政各模块管理制度及监督执行;3、负责统筹公司人员招聘、绩效考核、培训、薪资福利等管理工作；4、负责核算劳动工资及提出工资调整方案;5、负责管控公司行政、人事费用支出及预算，审核、控制办公成本；6、负责推进企业文化的建设工作，落实团队建设、企业精神的宣贯等工作；7、审核公司重要会议活动的组织筹备、员工活动的组织筹备和策划;8、负责向上级或有关部门提供人事行政政策性建议；9、员工档案和劳动合同、证书的管理;10、负责审批工作及其他有关行政／人事的各类表格、文件等;11、处理部门的日常事务，以及安排企业各种接待工作;12.其他容发性时间及领导安排的其他工作。

招聘：人事副经理/经理 Assist./ Personnel Manager薪资：5千-7千岗位职责1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。3、办理新员工入职录用的各种手续。4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。岗位要求1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4、具有良好的沟通能力和协调能力。5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6、能熟练操作计算机。7、万豪集团优先。地址：陵水县

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招聘人事底薪：3000500（绩效）工作内容：招聘考勤负责店内事物工作地点：海德豪庭金夫人健康美丽连锁联系电话:

招聘：人力资源专员薪资：面议岗位要求：1.大专及以上学历，人力资源、财务、会计专业优先；2.能够熟练使用Excel表及运用各类函数；3.具有较强的数据收集整理与分析能力；4.具有良好表达能力、独立工作能力；5.善于沟通，能吃苦耐劳。薪资待遇：薪资面议，各种补贴，周末双休上班时间：8:30-12:00,14:00-17:30

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人力资源规划：预测对于工作人员的需求，做出人员投入计划，并对所需要的管理政策和计划做出预先设想2。2.人员的招聘与配置：负责与各部门沟通了解招聘需求，发布招聘信息，邀约候选人，对应聘者进行面试，谈录用等事宜，按时完成招聘指标3。3.培训与开发：制定员工培训计划，安排培训课程和讲师，组织员工参加培训，提高员工的专业技能和综合素质。4.绩效管理：制定绩效考核制度，对员工的工作业绩进行评估，为企业提供员工绩效数据和分析报告1。5.薪酬管理：负责员工的工资定级、升级和各种保险福利工作4。6.劳动关系管理：负责公司各级管理人员和职能单位人员的劳动合同签署、人事二级档案的建立及管理2。此外，人事部门还需要负责组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理等工作5。

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