陵水渠道经理招工

任职资格1、本科以上学历，有快消品，保险业务，电商，组建线上线下经验者优先;2、有5年销售工作经验，或有区域管理经历;3、具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;4、要求完成每月公司交办的客户拓展目标;5、身心健康，有事业心，勤奋踏实而敏锐。薪酬：月薪1-2W，季度奖N，年终奖N。年薪20W+

慧麦房渠道部招聘啦渠道主管：3名岗位要求：22-35岁有房产经验者优先联系电话：吴先生

鹤壁三棵树总代理招聘渠道经理，销售精英，防水施工学徒，工资面议。

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浙江中财管道招聘渠道人员10名，具体要求：1，年龄35岁以下2，大专学历3，一年以上驾龄4，男女不限，退伍军5，待遇4000+，正式入职有社保、医保，法定假日带薪休假上班时间：8点-12点，下午2点-5点半，月休四天联系人：谢先生联系电话：

业务经理主管，工资待遇面谈，有业务经验者优先。

武汉华创空间成立于2014年06月26日，注册地位于武汉市东湖广场柏景阁1栋1单元17楼，经营范围包括许可项目：包装装潢印刷品印刷。一般项目：广告制作；交通及公共管理用标牌销售；交通及公共管理用金属标牌制造；会议及展览服务；平面设计；广告设计、代理；图文设计制作；交通设施维修；教育咨询服务（不含涉许可审批的教育培训活动）；项目策划与公关服务；市场营销策划；建筑材料销售现招聘销售主管一名薪资可面谈任职要求:1、年龄18-40周岁2、热爱销售工作，普通话标准，具有良好的语言表达及沟通能力。3、有上进心，能够承受一定压力。4、自信，勤奋，性格外向，品行端正，团队协作能力突出。5、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标;6、负责挖掘客户需求，实现产品销售;负责售前端

岗位职责：1、协助总经理筹划公司的发展战略规划，制定并组织实施企业的营销计划，2、分解销售任务指标，研究制定切实可行的营销措施，组织带领团队完成年度经营指标和客户服务工作。3、加强售后服务团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍。4、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域，组织售后服务部门开发多种销售手段，促进完成销售计划及回款任务。5、建立良好的经营服务秩序。6、主持或参与公司重大营销合同的谈判与签订工作；任职资格：1、年龄35－48岁，性别不限，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀。2、五年以上市场营销或管理工作经验，具有较强的市场开拓与销售能力。3、有大局观，勤恳敬业，有奉献精神，管理能力突出。

王老吉招渠道主管多名负责区域:龙岗区、宝安区、光明区、福田区等主要负责渠道运营工作，月薪6千～2万。有工作经验者优先。年龄30到40岁联系人:张生地址:观澜街道观平路333号观城商贸有限公司

负责地区门店经销商开发维护，学历性别不限，自信、肯吃苦、勇于挑战即可。

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陵水黎族自治县招电焊，主要是做吊顶转换层，短工，没做过的勿扰

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市场销售，销售专员，销售总监，销售团队

英州镇附近辖区各乡镇，光伏业务员及业务经理，男女均可，做过二手房代理的优先考虑！年龄28_48岁之间，自有交通工具，底薪5000，（食宿自理）提成每单5000_10000，最好有乡，村，镇关系的！无不良嗜好！工作内容:和农户和大的工商业老板打交道，推广光伏发电政策，安装户用光伏的好处和收益！薪资待遇:简单做……每月7000～10000努力做……每月10000～30000

英州镇附近辖区各乡镇，光伏业务员及业务经理，做过二手房代理的优先考虑！年龄28_48岁之间，自有交通工具，底薪4000，（食宿自理）提成每单3000_10000，最好有乡，村，镇关系的！无不良嗜好！工作内容:和农户和大的工商业老板打交道，推广光伏发电政策，安装户用光伏的好处和收益！薪资待遇:简单做……每月7000～10000努力做……每月10000～30000

招聘兼职岗位要求：1.男女不限2.年龄：20--60周岁3.日收入：200--600元4.学历和工作经验不限有意者私聊，非诚勿扰。

招聘：古镇灯饰公司现招聘多个岗位：内账会计（会计专业）、仓库管理（会电脑办公软件，有驾照会开车），业务跟单（文职经验），渠道经理（装修经验）、副总经理（管理能力），薪酬待遇3000-8000元，具体面议，工作地址：信阳市平桥区龙江路宏润冷冻厂院内大门左侧古镇灯饰，联系人：张经理，联系电话

招聘：卫生纸销售员五名男女不限。销售总监一名。厂家直招待遇丰厚。

连锁酒店销售总监有资源有能力的薪资面议

山东潍坊临朐门窗厂高薪诚聘销售管理总监2人销售管理城市经理10人销售管理客服2人

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现需岗位市场部销售业务团队:市场开发总监:1名.业务主干:3名业务员:多名岗位职责：1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；3、制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度；4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；5、建立热力行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求；6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；7、销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；9、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。任职资格：1、28－40岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；2、具有五年以上市场营销或管理工作经验；3、文字能力强，表达能力强；4、具有较强的市场开拓与销售技能；5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；7、有很好的热力行业人际资源。

销售总监，能制定完整线上线下的销售方案，对整个环节有行之有效的策略，有团队领导能力。业务精英，与经销商，与客户有很有效的沟通，线上线下有出单的业务能力。