三亚物业前台招工

高中或者职高刚毕业，有电脑基础知识或者有过文职类工作的女孩。

#亚龙湾维景国际度假酒店 市场传媒经理/主任销售经理（OTA)销售协调员前台主管宾客关系主任宾客服务中心文员☎：王女士（）：三亚市亚龙湾国家旅游度假区内高尔夫别墅度假区

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负责现场踏勘，录入系统，熟悉办公软件，能接受出差。

1、会用电脑，熟悉办公软件操作。2、有相关的工作经验。3、年龄28-50岁。

办公室文员，女45一50岁，无负担，大学中文专业，有驾照，试用期底薪6000元，包食宿。试用期满底薪10000。绩效考核不封顶

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办公室文员，女45一50岁，无负担，单身，大学中文专业，有驾照，试用期底薪6000元，包食宿。试用期满底薪10000。绩效考核不封顶

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三亚市天涯区招升降机/电梯司机工资4500元，9小时后算加班20元/小时，电话

海南三亚天涯区招建筑木工，景区有6层33米层高带楼梯有1600左右马上做,想干的电话联系

三亚市天涯区招工地小工/杂工海棠湾需要小工多名工资日结一天200管中午饭有意者打电话应聘

三亚市吉阳区招挖机/钩机维修

胜利广场店，招聘炸货女一名，有意者加我，年龄50左右，底薪提成饭补和房补6300外加提成。 电话

急招文员10名，要长期工要求：18—30岁左右，不要求经验。踏实努力。有做过客服维护的优先 。 要求形象气质佳工作内容：指导来访客户，正确操作一下应用软件。维护一下客户，整理一些数据。没有任何销售性质无需跑市场薪资待遇：无责底薪3000+提成月综合薪资4000-6000每月15号发薪工作地点：金凤区 鑫业大厦男女不限联系电话：

招聘：法律调解员薪资：4500-5000元/月岗位职责： 1、 运用专业知识处理各类纠纷；2、 结合工作流程，做好当事人的沟通与调解工作；3、 案件完成后认真做好文书档案管理工作；4、 公司安排的其他工作。任职要求：1、 热爱人民调解工作，熟悉相关法律、政策知识；2、 有较强的沟通表达能力和灵活应变能力，善于交流，有一定的抗压能力；3、 有调解工作经验的优先考虑。

招聘：综合办公室内勤或文员薪资：2800-50001. 打字处理工作 2. 信息的上传下达 3. 文件归档、保管 4. 工作记录 5. 来访客人通报及接待 6. 本工作区域清洁

招办公室文员一名 要求熟悉电脑

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只招女孩子酒店前台脾气不大，可以上夜班固定的

主要工作：整理人事档案，工作轻松。工资待遇面议

酒店前台1）负责入住客人的接待、预定、入住、问询、行李寄存、结账等环节的服务；2）负责门店特色服务的执行工作，做好OTA渠道和官网渠道客人预抵确认；-11-3）关注每日舆情状况，做好对客服务，核对本班次账班结表和入账情况，发票开具情况，现金流量变化，做到账款发票一致；4）做好班次前厅公区卫生清洁，台面摆放整洁，以热情饱满的状态做好对客服务工作；5）做好客人对酒店的意见和建议的记录，做好客人解答、指引工作，化解客人对门店存在的不满和情绪，关注前厅区域客情状况，与保安部门积极配合，避免酒店突发事件的产生；6）做好对客售卡、会员发展以及离店客人好评引导工作；7）关注房态情况，避免开重房、开脏房；8）每日按照灯光、背景音乐开关时间开启/关闭店招、大厅背景音乐。9）服从安排

招聘酒店前台：1.负责线上线下订单排房2.负责客人入住登记3.办理客人退房

酒店前台早班晚班都可以打给我过年正常上班工资正常

搬家公司招文员，工作地址吉阳区海螺村三组

急招助理若干名，男女不限。年龄40岁以下，初中以上文凭，每周一至周五上午上班，好口才者优先，月薪2000+，全勤500，实际工资根据个人能力，能胜任联系

1.做好客人接待工作2.维护客情，要好评3.工作细心，喜欢聊天，有亲和力4.有经验，性格开朗5.工作地点在天涯镇，吃住全包6.薪资结构:底薪+好评奖励等等工作时间8:00-17:0016:00-01:00(两班倒)详情电话联系:

招聘酒店前台底薪3000+餐补300+好评提成+拉新提成负责给客人办理入住退房简单的OTA系统

招聘：前台及主管工作地点：三亚亚龙湾无云谷民宿一、招聘：民宿前台（数人）(新手没做过的，可以学习，培训上岗，招夜班前台）薪资待遇：前台底薪3500+好评提成+二销提成，多劳多得，月休四天；岗位职责：1、负责客户入住、退房等相关手续你办理；2、能解答客人的咨询问题；3、管理客房预订及房间分配工作；4、确保客人满意度并及时处理投诉；5、带客房进房间，提行礼；二、招聘：前台主管岗位职责；1、形象气质佳，熟悉民宿前台的经营管理工作，具有较强的工作责任和敬业精神；2、熟悉各种OTA平台，懂营销，懂运营，调价改价自己能独立完成，有过OTA平台和小红书，等网络平台的操作和运营经验；3、督导前台员工股务质量标准，操作流程标准并对前台各项工作实施全面监管，4、有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力；5、对前台工作人员进行管理与培训，制定岗位责任制和相关规章制度，监督制度落实情况；6、对部门员工进行培训与业务考核，提升服务水平与员工素质，负责安排班次、工作时间和假日轮休，8、负责客人的投诉处理；薪资待遇：前台主管底薪4500:4500/5000+提成，多劳多得，月休四天；我们寻找有上进心的、富有感染力和乐观开朗人才加入我们的团队！如果你满足以上条件，并且渴望有所突破，请立即加入我们团队吧！