深圳房产店长招工

储备店长/置业经理/豪宅专家本科底薪9K，大专底薪8K，含3000的职务绩效，无业绩考核要求纯大学生团队，五险一金，1000+网点连锁直营

岗位职责：1、有无经验亦可，优秀应届生、退伍军人和有销售经验优先考虑，本公司提供完整的房地产相关知识，只要你有积极的学习心态，勇敢开拓事业的决心，那就欢迎你加入我们的销售精英团队；2、敬业，这是对我们高素质的业务员最基本的要求，尊重自己从热爱工作岗位开始；3、自信：心中时刻怀着100％的自信，主动走出去寻找客户，主动去和客户沟通，那你离成功不远了；4、心细：关注细节、做好细节、我们的服务才能事半功倍；5、受挫力：当遇到问题和难关时，要正确认识挫折和失败，有不折不挠的勇气，谁笑到最后，谁才会是赢！

1.帮带团队或发展渠道2.拓展客户，邀约客户3.独立接待渠道或许客户

1.团队合作，帮扶，流水作业。2.开拓发展渠道，客户，维护客户和渠道信用感。提高带客粘性。3带有意向客户，独立谈单。

上班地点坑梓地铁站旁金田风华苑，做销售，新手熟手都要，勤快，愿意学，听安排，有赚钱欲望！待遇好，6000底薪+提成，五险，带薪培训

岗位职责1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本；2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标；4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益；5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象；6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。任职资格1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。薪资待遇1、薪酬福利深圳/广州：转正薪资11200起，高达15%的分红奖比例；五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游2、完善的培训及晋升机制乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！3、团队特色集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

裕丰地产中国·广东·廉江裕丰月薪过万触手可及开放合伙人股权模式大平台人才晋升发展不设限一对一带教专业赋能家庭/事业两不耽误现诚聘以下职位：区长（合伙人）、店长（合伙人）、经理、主管、经纪人裕丰经纪人薪资无责任底薪1800一4600元提成直提60％一86％成交现金奖:1000一3000套+年度精英游+社保招聘带2人入职提成直提到72%合伙人利润分红50%(公司出钱你开店)招聘热线：

【岗位职责】1、负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置；2、负责门店运营管理，指导并协助经纪人开展业务，监督门店日常业务运作情况，防范业务风险；3、承接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队围绕经营计划和上级指导完成业绩目标；4、及时收集与整理门店所在商圈的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实；5、建立及维护良好的公关关系，及时处理突发事件；6、统筹门店做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。【任职要求】1、有相关工作经验的优先，行业不限；2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己；3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。【薪资待遇】1、转正底薪7100起，高达35%分红奖比例；2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工问题活动。3、完善的培训及晋升机制：乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。

招聘车位销售项目地址:广州黄埔，番禺，白云，海珠，东莞，提成3000-8000底薪3000～4000，月薪2-5万，包吃包住[拳头][拳头][拳头][拳头]奖金丰厚

熟悉房地产各种手续的责任心强的经理一名

宝安松岗找临时配菜一天260联系电话

盐田招聘：诚聘A2驾照司机，主跑潮汕线，要求证件齐全，真实有效，懂得码头作业，吃苦耐劳 不挑单挑货 有意者请联系：，生手勿扰

公明楼村川湘大排档，6月3号，四号，需要顶班师傅，从下午四点上到凌晨两点，400元一天，电话

急需，客户华强南附近餐厅需要一个前厅服务员，要会下单的，除了不用洗碗 ，其他收拾桌子 ，招呼客人 ，下单 等等都要做，工资5000元，休2天，正常连加班工资大概5500至6000元，加班另算工资，还有门店业绩提成，有法定假日，要求52岁以下，有经验先生，无经验灵活也可以，包吃包住，住房环境好，有空调，接单联系:

寻找多名切配炒锅师傅、厨工、肠粉师傅和服务员加入我们的团队！如果你是外卖店的小伙伴，我们更愿意优先考虑你。工作地点包括广州牛仔城和深圳福永，厨工：5名待遇包括4800~6000工资（包吃包住）欢迎你的加入！欢迎微信联系，下午5点至晚上凌晨2:00可联系咨询。

招聘：太平洋房屋特级招聘经理薪资：面议（每个月十号准时百分之百发工资不压不扣）1、18岁以上,35岁以下,大专及以上;户籍、专业、性别不限;2、有无工作经验均可,应届生、退伍军人可接受高中;3、大专7000，本科8000，退伍士兵6000，退伍士官7000，在校实习生56904、上海13各大区可就近分配或自己选择5、公司可提供住宿解决方案地址：上海市徐汇区大木桥路123号靠近大木小区

租赁经理月入过万时间自由

招聘门店经理6个待遇:60008-16%团队提成五险一金经纪人:20个待遇:300045%提成上班地点:呈贡上班时间：09:30—19:00

要求在重庆有资源和经验的，做过托管或者中介的人。

房地产项目销售策划总监

网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。

在这里，我们一对一从零培养你，重视你~在这里，想法不怕被埋没，被忽视~在这里，是没有天花板的舞台~你的每一滴汗水等能得到相应的回报~无数激情青年在这里实现自己的人生梦想（买房买车），既可以努力开单拼高薪业绩，也能在底薪上有较高保障；既可以享有专业带教，也能通过团队合作快上手；如果你敢挑战，你也一样能做到。给自己一个挑战的机会吧!多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，众多求职伙人寻找你哟~工作职责：1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产信息咨询；2、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房，促成新房、二手房买卖或租赁业务；3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；4、做好售后服务，有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和公司品牌价值。5、上班时间：8：00-18：00（中间有一个小时休息时间）要求：1、18~26周岁。2、不限工作经验！性格开朗活泼、热情大方，团队氛围好、简单听话做得到；3、此岗位含有销售性质，在店内办公室办公，主要负责接待客户，了解客户需求，手机签约，做量化做客户圈；4、有宿舍花园小区，离工作地点800米。帮你解决住宿工作氛围好，相处融洽；5、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力；6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理；7、会基础的电脑操作。【其他福利】1、上班时间灵活多样，单休、调休任你选，工作生活两不误；2、提供完善的一对一师傅带教；3、有五险，绩效奖金，平时还有现金奖励,不定时团建活动;4、客源公司提供无需地推；5、工作地点就在爱联地铁站C口旁通勤方便。6、不需要喝酒、不应酬、不吃差价本次招聘是我公司直接面向社会招聘，绝不收取任何费用，如涉及财务往来，请谨慎！欢迎大家主动投递，收到简历后会及时联系~~

您好！链家地产欢迎您的加入，公司直招经理10名！售楼员20名！免费培训！月薪过万，五险一金！最高提成达百分之60以上，业绩好的同事包吃包住！月业绩达到10万以上！年薪百万！早点加入我们年薪百万肯定可以实现！链家颜丙金经理电话！各位朋友有找工作的亲戚朋友介绍过来，有买房租房的客户介绍过来业绩55开！准备过来面试的新同事请9.00至11.00过来方便安排！相信自己这里就是你最好的选择！地址深圳南山大新地铁口B出口出来一直往前走800米左右，星海名城二期大石头旁边链家地产！欢迎你的加入！

乐有家集团建安团队【招聘岗位】置业顾问，置业经理，【经纪人待遇】1、招聘本科-大专-及以下学历无责任保障底薪4600-5300-6000-7000。业绩提成55%-80%、2023年底统计，入职一年的经纪人，平均月薪收入2W/月、加五险一金、年薪基本在20万以上2、专人经理带教、免费的专业培训、不限制晋升和发展、能者多劳多劳多得、有能力者（半年做经理、一年升店长、二年可升副总）3、每月团队聚会、优秀者外出旅游、年终奖、车补、福利手机赠送、【经纪人要求】1、年龄在18--38岁、性格开朗、执行力强、善于沟通，会使用智能手机，会操作电脑打字2、敢于拼搏、不甘于平凡、有梦想、有追求、高定位【公司简介】；深圳市乐有家公司、是珠三角最大的房地产分销商、在深圳有3千多家网点、现已拓展至全国100多城。【团队简介】本人店长：乐有家金牌讲师！销售经历非常丰富，经常带领团队，在宝安片区拿到前三、我们团结，凝聚，激情，荣誉，敢闯敢拼。我们永远欢迎：有梦想，有激情、想通过自己努力奋斗改变自己【职责简介】负责为客户提供房屋出售\租聘，新房代理，等服务！1；找客户资源；乐有家app超多客户进线！可发布房源信息到58同城、安居客网站、房天下网站幸福里等网站、（无需打街霸，无需发传单，只需要线上维护好，自己的客户端，进线客户及时回复）其次，做好上门客接待，附加开单几率！2；进线客户了解客户买房（卖房需求）加客户微信、根据客户购房需求、匹配合适房源，邀约看房。3：电话营销：通过电话联系客户，公司有大量客源，每天会通过网络平台，进线上百个客户，不会感觉资源匮乏，每个精英每周都会有很多次开单的机会！4；带客户看实体房源、成交签单收豪佣！后续维护老带新成交！

选择乐有家——为平凡的人，圆不平凡的梦。工作地址：深圳1000+家直营门店，就近安排。职位福利：绩效奖金、带薪年假、提供住宿、带团队、五险一金、弹性工作、房补、餐补【薪酬待遇】1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核；2、周休1.5天【工作职责】：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。3、负责客户接待.咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；4、了解客户需求，提供合适房源，陪同客户看房；5、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；6、学习管理经验,协助店长进行分行管理的工作【任职资格】1、只要你热爱销售岗位，有强烈的上进心，能吃苦耐劳，不甘于平凡的生活；2、乐观积极，有服务意识，愿意学习，敢于抗压，有团队合作精神；3、希望通过自己改变生活、改变命运，有为家人创造更好生活的决心和毅力。

工作内容：用电脑在房产平台上发布广告，通过电话和微信的方式解答网络上客户的疑虑，并邀约客户看房，如果成交还可享有55%-80%提成，工作简单易学，办公室空调下办公。【工作时间】1.朝九晚九点半，中途休息4小时【任职资格】1.年满十八周岁，未满18岁则要提供体检证明；2.认同行业，认同公司；3.能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。【薪资待遇】 薪酬6000起，收入自主制，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%2.入职满1年的客员工2023年平均月薪20669元；3.入职满1年的店长2023年平均月薪为35863元；4.薪酬福利有竞争力五险一金、带薪假期、仁杰奖、员工互助金政策节日大礼包、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游

高薪招聘置业经理，置业顾问，包吃住，带底薪，买社保，要求影像好，气质佳，口齿伶俐，会基本电脑操作，男女不限！年收入30-80万

岗位职责：1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务；2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易；3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环。任职要求：1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生)2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~薪资介绍：收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月!②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高6000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！岗位福利：1、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费   2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策3、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游4、提供住宿解决方案5、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误培训及晋升机制完善  ： 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！团队特色：集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！欢迎主动联系HR详细了解或预约面试

1.负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;2.通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;3.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙;4.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料;5.每日完成规定的量化指标;6.主动收集市场信息，为公司发展提供合理化建议;7.认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排;8.树立品牌意识，注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。

我们主要做租房，买卖房业务，在门店上班，主要工作内容接待上门客户，网络推广，维护房源，沟通业主收钥匙，去实地拍房间图片和视频并上传公司系统登记，带客户看房，主要围绕这几方面，我们有经理带教