漳州微信运营招工

电商专员

岗位职责:1.负责维护平台存量私域用户的关系,实现平台用户的促活裂变;2.与私域用户频繁互动,解疑答惑,增加用户黏性;3.负责平台账号的维护、新增。任职要求:1.具备基础办公软件及电脑操作能力;2.有责任心,工作积极主动,认真细心;3.接受实习生和0经验,公司给予培养机会、职位晋升渠道。

邯郸市邯山区招微信运营

一、职位描述:1、通过公司资源、自有微信群等方式添加客户微信；2、通过微信与客户沟通，解答客户疑问，主动邀约客户来公司；3、配合好公司要求进行朋友圈内容维护，开展微信活动等4、不需要外出！不需要打电话！纯微信销售！公司有资源！工作时间灵活！二、任职资格：1、对微信拥有浓厚的兴趣，能够掌握微信营销精髓；2、有上进心；3、微商、新媒体运营者优先考虑。

电话，微信指导客户来店消费，限22一35岁 ，能接受新事物

打招呼优先～任职要求：1.良好的客户服务意识，良好的语言表达及逻辑思维能力，具备客户服务意识，2.会基本的电脑操作，办公室工作，性格踏实肯学敢于挑战高薪，有强烈的赚钱欲望；工作内容：1.带薪培训：统一安排时间培训以及会有老员工带2.熟悉楼盘，了解楼盘详细情况3.线上进行沟通如电话、微信等渠道对接客户，建立客户关系（办公室办公）4.与设计师、客服经理合作，三方促单。熟悉公司装饰平台的运营与维护，办公室办公，有老员工带薪资待遇;无责底薪3000+奖金+提成（2%-4%）+年终奖+超长带薪年假；包中餐，购买五险

社群运营专员岗位职责：1、使用qq群，微信群等形式进行精准引流。2、每天定时在群内活跃气氛，发送内容，此岗位不含销售内容。任职要求：1、电脑，手机操作流畅，熟练使用办公软件。2、熟悉社交软件（qq，微信）使用方法及规则。3、头脑灵活，应变能力强，有团队合作意识。4、年龄19-25岁之间薪资：底薪3000+提成+奖金（到手工资5000-10000上不封顶）工作时间：早9-晚6.30午休一小时自行选择，固定周日休息。

岗位职责：1.前期用企业微信添加用户的微信，按时参加我们直播课程;(公司分配客户名单，一手名片，无需自己寻找客户，)2.根据直播安排，维护线上课程活跃，为学员答疑解惑。直播完成后及时跟进学员情况，联系学员进行转化成交;3.梳理运营sop，探索创新的运营模式和转化思路;4.分析用户需求，引导用户行为，提高用户转化，促进运营增长，.定期收集监测运营数据，及时进行复盘工作;5.态度认真，积极负责微信及电话跟踪订单，确保每轮课程转化率，进行退挽及转介绍工作;

微信客户运营月薪3000一20000电话

在家可做随时可以做

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漳州市漳浦县招钢筋工

漳州市云霄县砼工，钢筋工，模板工，吃苦耐劳，男不超55周岁，女不超50周岁，派出所出无犯罪证明，身体健康，包住不包吃。

漳州市龙海区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装

高层招小班组有兴趣联系

招微信运营，工作内容发朋友圈、抖音。早九晚五上六休一每个月4天假。空调屋工作自由。工资面谈

临沂市兰山区依乐健康服务中心运营客服人员朝九晚五，月休4天法定节假日带薪休假要求普通话标准打字熟练会用wps表格可接受无经验培训拒绝兼职联系电话地址，临沂市兰山区首联旺角

工作职责：1、依托公司平台，通过系统，企业微信、远程形式，与客户建立良好的关系;2、积极解答客户疑问，按照监管及公司相关要求提供专业意见;3、晋升制度非常公开公平公正，普通员工一师傅一组长一主管一经理助理一经理一总监，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会

杭州市招微信运营

岗位要求：1.年龄20_42周岁，身体健康；2.大专（含）以上学历，专业不限，条件优秀可以适当放宽条件3.良好的与人沟通和交流能力4.有运营相关工作经验优先工作内容：1、通过公司官方平台联系接洽老客户，然后用通过公司官方企业微信添加客户私人微信，通过企业微信平台做客户的运营维护。2、在运营维护客户的过程中掌握客户情况，对潜在的再次成交意向客户进行筛选提供给后端销售岗位3、通过APP，平台向客户推送公司最新的上线的客户权益礼包以及福利活动，吸引客户参与用户互动，提升老客户服务满意度本岗位不涉及销售工作，不做销售！！！福利待遇1、招聘岗位：前端客户运营2、带薪培训：培训即签订劳动合同，没有任何试用期，面试通过立即购买六险二金3、薪资待遇：底薪3100+职级津贴+福利补贴+绩效奖金+激励方案奖金+方案补贴+服务津贴0-3个月新人阶段平均工资6000+3-6个月成长阶段平均工资8000+6个月以上老人平均薪资10000+主管平均薪资30000+3、六险两金：A．六险：养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育保险+医疗意外保险B．住房公积金：购买行业最高比例12�可取出交房租；C.企业年金：额外奖励，平安作为50强企业，多年后离职可取出几万甚至几十万。4、6月到10月发放防暑降温费，每月100元；5、每年一次全方位高端体检；6、员工生日、所有节日礼品+现金福利；7、月、季度、年度，不定时国内外旅游激励及培训机会（2018年日本、欧洲四国游、泰国游）；8、晋升制度非常公开公平公正，普通员工～师傅～组长～主管～经理助理～经理～总监，除了现实收入满足要求，还有很好的发展机会9、学历二次提升，国家认可学信网可查，上班也能提升学历10、上班地点：中国四川省成都市武侯区平安财富中心11、工作时间：周一到周五早9:00晚6:30，周末双休，法定节假日按国家规定放假，每年还有额外的不定时带薪病假;另有最少5天带薪年假，看你心情，想多久休就多久休。

位职责：1.负责抖音小店或新媒体电商平台的日常经营及管理，店铺销售目标、流量获取、活动申报、店铺页面布局等系统经营性工作；2.公司抖音号运营，增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时制定互动计划及推广，维护计划，并对费用投入及产出进行有效把控；3.监控店铺数据，分析并优化运营效果，对获取新客，运营业绩，投产，店铺口碑负责；4.与团队合作，增强店铺吸引力、产品销量及消费者体验，维护店铺良好口碑。任职要求：1.运营过快消品、食品类目优先考虑；2.会玩抖音，熟悉抖音上的所有玩法，比如抖音矩阵、抖音号运营、吸粉积赞等规则；3.熟悉操作Word、excel、PS等软件，简单的图片处理能力；4.有较强的数据分析和整理能力及逻辑思维和分析判断能力；5.工作认真、细致、踏实、严谨，有较强的抗压能力；6.有团队合作精神、责任心、担当精神和服务意识；7.良好的沟通表达、组织协调能力，积极主动，快速的学习能力。

岗位职责：1.根据平台特点和用户需求，策划并制作高质量的短视频内容。2.积极与粉丝互动，回复评论、私信等，维护良好的用户关系。3.运用数据分析工具，对抖音账号的运营数据进行深入分析，了解用户行为特征和需求，为内容策划和运营决策提供依据。4.根据平台特点和用户需求，策划并制作高质量的短视频内容，推广品牌。任职要求：1.对抖音平台的运营规则、用户特点以及市场趋势有深入了解，能够准确把握平台的发展方向。2.具备出色的创意和策划能力，能够创作出富有创意和吸引力的短视频内容。3.掌握基本的数据分析工具和方法，能够对运营数据进行深入分析，为决策提供支持。4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与团队成员有效协作，共同推动项目的进展。

招聘：新媒体运营薪资：3000元以上/月1.根据具体的工作职责要求全面、准确、及时地完成各项工作任务并保证工作质量2.积极学习和提高自身专业水平和工作能力3.有良好的服务意识和职业操守,遵守公司各项规章制度

招聘：线上影视短剧推广员薪资随时能提现每天需要20-40分钟发布短剧影视，要每天坚持工作内容：就是把短剧电影一些精彩片段挂载上链接发布到短视频平台即可要求：熟悉短视频，熟练使用短视频软件，爱学习，能坚持优势：公司提供账号，免费教学，0投入.

工作内容：公司做好的视频，用自己的短视频账号发布即可，DY快手视频号小红书，任一账号都可以做，每个平台发布，都有相应报酬视频内容纯绿色，不存在任何对账号的不良影响，图文类型视频，以励志和思维认知内容为主工资报酬：T+1模式，第二天直接结算，不会存在任何拖欠，多劳多得，注：本兼职不收任何押金，找你收钱的都是骗子

岗位职责：前期负责整理文稿，能够接受露脸拍摄视频，直播介绍生产车间及产品剪辑视频；后期能够独立对接客户，解决客户的需求。任职要求：五官端正，普通话标准，有较强的语言表达能力，性格活泼开朗社牛；男女不限；27岁以下。工作时间：上午8:00-11:30下午14:00-17:30工作氛围轻松愉快按时上下班，不加班。行业经验：有工作经验或者新手小白都可。岗位福利：转正有满勤、提成每月月休四天自己安排（可半天休）教育背景：大专及以上学历；可接受应届毕业生。薪资待遇：试用期2500，转正3200+提成

客服数名：主要工作内容维护微信的氛围，维护群内一些简单的日常工作，工作内容简单易上手，入职后有专业的带薪培训，老人一带一操作！薪资待遇无责底薪4000提成奖金综合薪资1-2W早九晚六中午一个半小时的休息时间，月休四天，法定节假日休息。

岗位内容：1.负责每天协助跟着负责人发布内容然后跟顾客沟通建立成交2:增加与顾客沟通产生复购3:小白也可以不用担心不会，不会的可以教

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