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招聘：人力资源专业人员薪资：3000-60001、负责组织建立和完善公司的考评体系和激励体系；协助薪酬绩效考核体系制度的修订与完善工作；2、负责组织实施和监督各类考核方案、制度的执行；3、根据公司人员需求计划和岗位任职要求，积极开拓招聘渠道，完成公司人员招聘。

招聘：人力实习生（临近校园）薪资：3333元以上/月岗位职责：岗位：人力实习生（校招）实习内容：1、负责协助进行校园招聘简历甄选工作2、负责协助进行校园招聘日常运营维护工作3、其他人力工作4、领导交办的

招聘：人事专员薪资：2600-3400人事工作

工作认真负责、善于沟通和团队合作能力比较好的

Hr招聘招聘岗位：HR招聘专员任职资格：20～40岁，有58、鱼泡、boss招聘经验、运营经验客服经验的优先。工作时间：早上8:30～中午12：00，下午13：00～17：00(6天制)岗位职责：1、简历筛选，电话邀约，组织、安排面试；2.主要是坐办公室用58网，等站发布招聘信息、电话邀约登记回访。3、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力薪资待遇:新人入职底薪3000抽成+绩效+奖金+社保综合月薪5000到8000+有意向可以投简历

厦门某团餐企业（规模1000+）诚招以下岗位：1、董事长助理一名（42岁以下，男女不限，形象佳，需要应酬，懂业务和熟悉商务礼仪，沟通能力强。有一定资源最佳（学校或各事业单位国企资源））。2、人力资源总监1名（45岁以下，男女不限，十年以上人力资源管理工作经验，至少精通人力资源规划、劳动关系管理和招聘三个模块）。3、市场部经理（男女不限，形象佳，配合市场部总监做好市场业务拓展，做好客户关系维护，达成意向客户合作）。工作地点：厦门市湖里区万翔商务中心3号楼。工作时间：大小周联系人：糖豆（）有兴趣的或有资源的可以帮忙推荐

1、协助对接业务部门的招聘需求并分析;2、进行招聘信息发布、简历甄别及面试环节实施(包括但不限于接待、测试、初面、复试安排、录用流程办理等);3、协助组织和实施各类校招活动，确保与学校建立良好的合作关系;4、协助对培训期新师进行追踪并及时反馈;5、领导安排的其他事宜。

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要求：大专以上学历带证入职，具有职业指导员，劳动关系协调员，企业人力资源管理师，人力资源经济类中的某一种证件即可或者有经过人力资源市场主管部门组织的从业人员培训结业证书大专以上人力资源类专业学历的带残疾同胞优先。年龄22～30男女不限6000～10000该有的福利都有工作内容：1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；2.负责员工入职、离职、转正等手续办理；3.维护员工档案和人力资源信息系统；4.参与薪酬福利计算和发放；5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。做的好的可以转为合伙人（年收25w），考核期一个月，也可以直接应聘合伙人，感兴趣联系我

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人事专员面议

一、岗位职责：1、主要负责公司招聘事项2、坐办公室发布招聘信息，筛选应聘人员的资料。3、电话邀约应聘者面试，登记回访。4、负责公司行政外联事务，策划组织各类员工活动;5、负责公司办公室制度的维护和管理;6、协助上级完成其他相关工作。7、负责办公用品及劳保用品领验收及发放。二、岗位要求：1、专科以上学历;有工作经验的可以放宽到中专学历，有经验者优先2、18-40周岁3、熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件;4、有较好的文案拟编能力5、形象气质佳，具有亲和力，执行力，抗压力6.善沟通、责任心强，工作认真细致，积极主动;7、2年以上同岗位工作经验，在招聘、培训、行政方面有心得优先;8、协调能力强，不能抱着长期工作者勿扰参考月薪：4000-8000元