三明人事经理招工

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招聘人事招聘主管综合K一、招聘岗位：人事招聘主管二、工作时间：早九晚六、双休+法定节假日三、薪资待遇：综合薪资5K—9K，底薪3000+个人提成+团队提成等；四、岗位职责：1、招聘团队日常管理，培训新人；2、负责发布招聘信息、收集筛选简历并邀约面试，利用各种有效招聘途径满足公司招聘需求；3、维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；4、完成上级交给的其它事务性工作；五、职位要求;1、高中及以上学历；2、具备良好的沟通能力、应变能力，对待工作认真负责，积极向上；3、性格开朗，积极正直，学习能力强，有上进心，能承担较大的工作压力；4、能接受加班，在项目急的情况下，服从公司加班要求。5、有人力资源行业或销售行业管理经验。联系方式：赵经理，公司地址：浦城县 永辉豪布斯卡

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工作认真负责、善于沟通和团队合作能力比较好的

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招聘：人事经理薪资：3000-7000人事经理

招聘：人事行政部长薪资：面议1、及时准确传达上级指示，全面主持人事行政部工作。2、负责编写并调整公司组织结构、人员编制、员工手册、岗位说明书、人事制度、员工薪资福利、晋升方案。3、完善公司各项人力资源管理规范或制度，并协助各部门负责人督促落实公司制度。4、定期完成人力资源流程性工作：招聘初选、入职、转正、合同签订、离职、请假等日常手续的办理。5、指导人事、行政后勤专员起草人事行政部文件。6、负责制定并修订人事行政部办公程序及制度。7、解决、掌握员工思想动态，疏导员工思想难题，调动员工工作积极性。

招聘：人力资源经理/主管薪资：10000元以上/月1.根据企业发展战略，协助总经理全面统筹规划人力资源发展及战略管理，制定中、长期人力资源发展计划并使其有效落地；2.定期向总经理提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息和数据支持，并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；3.建立并完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、激励机制等）。4.负责部门日常事务的管理工作，包括部门预算、团队成员分工、工作计划的制定与落实、下属员工的指导监督和考核、团队建设等。5.负责公司的整体企业文化建设，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力。,

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佑森生物科技诚聘【人事行政主管/经理1人】一、岗位职责：1.全面统筹公司的人事行政管理工作，确保公司日常运营的高效与有序；2.制定和完善人事行政管理制度及流程，推动公司各项工作的规范化、标准化；3.负责公司的团队建设和人员管理，提升团队整体素质和工作效率；4.组织协调公司各类会议、活动，确保其顺利进行并取得良好效果；5.参与公司重大决策，为公司发展提供有力支持；二、任职资格：1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理、心理学等相关专业优先；2. 5年以上人事行政工作经验，其中2年以上同岗位管理经验；3.熟悉行政管理的各个环节，具有丰富的管理经验和实践能力，标准化流程建设精通运用；4.具备优秀的组织协调能力、沟通能力、亲和力、有耐心和团队管理能力，执行力强、逻辑强、规划能力强；薪资：5000-8000【财务会计1人】岗位职责：1．负责有关税务会计核算的账务处理工作2．负责税务发票的审核、开具、认证、保管等工作3．负责会计凭证的装订归档等工作4．负责有关合同的收集、审核工作5．会计档案的分类保管6．编制财务报表、纳税申报等与税局相关工作7．对每月纳税申报、税负情况进行综合分析，提出合理化建议8．负责公司各项资产盘点，出具盘点报告9．完成上级领导交办的其他工作任职资格：1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业；2.2年以上财务经验；3.熟悉国家财务、税务法规及政策，具备扎实的财务专业知识；4.具备强烈的责任心、团队合作精神和抗压能力；5.具备良好的分析、判断和决策能力，能够独立思考并解决问题；6.熟练使用财务软件及办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等；待遇：3500-5000工作时间：单休，8:00-12:00,13:00-17:00工作地址：新乡县小冀隆府花园小区福利：五险+节日福利+生日福利+免费午餐+国内外旅游+团建聚餐+住宿任

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