宣城绩效专员招工

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保安公司招聘人事专员，要求45岁以下，大专以上学历，有一定的工作经验，待遇面谈

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1、负责员工入职、离职手续，建立人事档案2、做好员工考勤，核算无误

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白班夜班26一小时（夜班额外补贴20）（包吃包住，不扣钱，做六休一）在招岗位：普工丶组装丶包装。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省无锡新吴区，全国有17家分厂-（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；福利包住．包吃．社保．月结.工作环境恒温车间坐班

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招聘：行政人事专员薪资：3.7-6千/月1.协助部门主管进行企业网上宣传工作。2.协助部门主管根据企业战略目标，部门人才需求以及发展情况制定招聘计划。3.起草、拟定招聘信息并在招聘软件上发布。4.对应聘人员的简历进行甄别，筛选，排查合适简历邀约面试。5.应聘人员资料库的建立和维护工作。6.负责新员工入职手续办理，信息录入，以及入职培训。7.领导安排的其他工作。

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岗位职责：1、网络发布招聘信息2、邀约求职者面试3、添加求职者微信4、后续跟踪求职者动态岗位条件：1、会普通话，不要有重口音2、学习力强，有上进心3、善于交流，开朗乐观福利待遇：1、月度、季度、年度奖金，季度普陀山四天三夜狂欢游、年度泰国五天四夜游等2、每月开单奖、首单奖、新人奖、推荐奖等3、月度、季度、年度精英会、年度MVP等发展空间：1、2个月晋升一次，半年升主管、经理，1年城市总2、公平竞争，结果论英雄，没有职场规则3、有经验优先

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招聘人事专员内容：负责公司招聘，对接，推广等方面的工作：有招聘经验，线上网络招聘经验等等，-28岁，男女不限薪资：4500-8000，上不封顶，，提供晋升渠道地址：瑶海区文一投资大厦，地铁三号线窦桥湾站

人力资源公司招聘：招聘专员（负责公司招聘）需求：会说普通话，有上进心，37岁以内；薪资：底薪3500+高额提成：月收入5000以上；时间：早8:30到5点30下班：休息1小时30分钟，下午茶，周末双休（交五险），公司节假日福利多多联系电话：（同步）地址：张江萧县高科技园1号楼隔壁服务中心四楼

招聘：招聘专员薪资：元/月任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理及相关专业优先；2、2年以上软件、互联网行业相关招聘工作经验，，具备猎头经验者优先考虑；3、优秀的语言表达、沟通能力、执行力和敏锐的洞察力；4、抗压能力强，具有良好的职业操守和团队合作意识；岗位要求：1.负责寻访简历、推荐简历、通知面试、接待面试、维护人选；2.招聘渠道的维护；3.负责小组数据的统计与维护;4.协助领导完成日常工作；地址：中国国际语音产业园一期A-2栋13楼

一、工作内容:我们这边岗位主要是负责招募维稳工作，帮公司招聘公司所需要的岗位人才，办理入职申报，日常招聘工作，人员维稳(各大招聘软件的使用)二、工作要求1、18-26岁，性格活泼，有责任心，服从公司管理;2、有相关工作经验可优先录取;3、处事沉稳，逻辑思维清晰，有良好的的沟通能力,具有一定的口语表达能力;4、有相关工作经验可优先录取;三、薪资待遇:结构:无责底薪4000+额外提成+社保(五险)无实习期绩效和提成额外算，综合薪资5000-7000三、工作时间14点~24点，每天8小时(中间餐休2小时)本公司另外也有在招募行政运营专员，主要负责数据和运营工资，有意向也可以咨询职位福利:绩效奖金、五险、带薪年假、全勤奖、定期团建、具有快速晋升机制，享有年终奖

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一、工作内容1.负责网络招聘，在招聘平台发布招聘信息；2.对投递的简历进行筛选，邀约面试；3.做好入职人员后期回访工作、解决求职人员提出的各种工作问题；二、工作时间朝九晚六点半，双休，法定节假日正常休息三、福利待遇1.无责底薪3500-5500＋绩效提成，综合收入6k-15k2.办公大楼楼下有食堂，就餐方便，园区内有停车场，停车免费3.提供免费住宿4-6人间，独立卫浴

此岗位负责网上招聘骑手，无需开发客户、无需外访客户，无需销售(我司是甲方，不是乙方)，全室内办公，足不出户完成招聘。只需要你肯学习，我司提供一流的平台，成就高薪招聘专员。岗位职责:1.筛选简历，邀约面试，工作非常轻松。2.无需经验，公司安排专业的人事主管一对一带你，包教会。任职要求:学历不限，会简单使用Word和Excel。晋升体系:1.公司以人为本，关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划:(每个季度进行晋升考核，工作优秀者一年可晋升管理层)招聘:招聘助理--高级招聘助理--人事主管管理:见习主管--正式主管--资深主管--人力资源总监2.透明、公正、公开、公平的考核制度，可以让您的职业规划的更加清晰。薪资福利:1、无责任底薪2000+300，提成200-500/人购买五险;2、提成2000-5000元，上不封顶!3、无需外出，室内舒适的办公环境，提供多种带薪培训(包括岗前培训、在职培训、招聘培训、管理能力培训等专业培训)和广阔的职业发展空间5、定期举办活动聚会，增进员工关系6、开心、快乐、没有阶层的工作氛围7、享受国家法定节假日&带薪假期有意向可以直接电话联系，期待与你一起共事!8、工作时间:9:00-12:0014:00-18:00