淮北人事经理招工

招聘：人事主管薪资：3000元以上/月有经验者优先

招聘：人力资源经理薪资：面议岗位要求： ①大专以上学历，人力资源、工商管理等相关专业 ②有5年以上大型制造企业人力资源管理相关的工作经验 ③具有较强的组织协调能力和良好的团队协同精神 ④工作踏实，认真负责

招聘：人事主管薪资：3000元以上/月有经验者优先

招聘：人事主管薪资：10000-12000元岗位职责：1、全面统筹人力资源和行政管理工作，熟悉人力资源六大模块各类工作，建立并完善人力资源管理体系和各项制度；2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，并指导、监督各项计划的实施；3、主导人力资源项目实施，提高公司的人力资源管理水平；任职要求：1、本科及以上学历，专业不限；2、5年以上人事工作经验，擅长招聘，有人事全盘工作经验；3、熟悉人力资源管理各模块的工作流程及制度；4、具备较强的责任心、主动性、沟通协调能力及抗压力，突出的分析问题及解决问题能力。

招聘：人事主管薪资：面议要求工作经验三年以上，品行端正、坚持原则。主要工作内容如下:1．制度：执行和修订公司有关考勤、培训，员工手册等管理制度；2．日常：关心员工工作状态、处理劳动争议、应对劳动检查；3．文案：办理入职、离职、考核、社保等手续；4．考勤：熟练运用电子考核系统的设置、导出、整理和分析。

招聘：人力资源部主管（招才引智中心）薪资：9000-12000元岗位要求：1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2.2年以上人事工作经历。3.身心健康、精力充沛，有良好的书面和口头表达能力，有亲和力和服务意识，原则性强，有较强的执行力，能承受较大工作强度。4.党员优先。岗位职责：1.负责编制公司人员招聘计划。2.根据招聘流程组织实施，做好招聘信息管理工作。3.负责制定和优化招聘流程，拓宽招聘渠道。4.负责编制公司人员培训计划，协助制定和优化培训流程，做好培训信息管理工作。5.协助培训的组织与实施及培训效果评估工作。6.完成领导交办的其他事项。

安徽汉邦希瑞医疗有限公司招聘以下岗位1.普工30名年龄18-55周岁。2.文员1名高中以上学历，熟练电脑。3.技术专员一名长期的，工资面议，大专以上学历，有CAD制图经验。管吃住4.男工2名年龄18至40周岁，高中学历，综合工资5500至7000元。5.生产主管1名男女不限，高中以上学历，会基本电脑操作，负责车间生产管理工作。6.人事经理1名，男女不限，高中以上学历，具有人事管理经验。8.暑假工数名，16周岁以上。工作时间：7：30-17:30（含午餐休息1小时）每月休息4天，农忙季节可以请农忙假。公司福利：有工龄工资，全勤奖，传统节日发放节日礼品，公司免费提供工作餐，免费提供宿舍，有独立卫生间，空调，电视，热水器，网络等。联系电话：

管理人员月入过万

人事主管 申请职位 【招聘要求】:25-35周岁，性格开朗，善于沟通，一、岗位职责:1、人事专员:每天在公司提供的招聘渠道等其他络发布招聘信息。2、每日维护、更新、修改发布的帖子，做到信息发布及时准确有效。3、搜集合格的简历，进行电话面试邀约等4、做好每日员工入职资料的登记、回访和跟踪工作。5、配合领导下达的其他事宜。二、任职要求:1、善于跟他人交流沟通、25-35周岁;中专及以上学历。4、工作仔细认真、责任心强、积极主动。三、工作时间:8:30-5:30，中午休息1.5小时，节假日正常放假，每年年中、年终公司组织旅游2次!四、薪资:无责任底薪3000+高提成+奖金等等，综合工资7000+

招聘：督察部部长薪资：15000-20000元岗位要求：1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业。2.35-45周岁，10年及以上大型服务、管理性企业工作经历。3.熟悉劳动人事法规政策，具有丰富工作经验。4.具备企业经营管理思维，熟悉运营管理策略。5.具有较强的沟通表达、组织协调、抗压力。6.党员优先。岗位职责：1.通过督促、检查、协调、反馈等方式，确保公司的决策部署有效落实。2.拟定督查部工作方案，监督各项计划实施。3.建立健全督查工作管理模式，制定完善的督查工作管理制度。4.负责集团公司及各分公司相关人员重大违纪违规现象的督查与督办工作。5.负责公司制度建设情况及制度执行人执行情况的督查工作。6.完成领导交办的其他事项。

招聘电话客服5人年龄:20-35岁(男女不限)上班时间:上午:9:00-12:00下午:13:30-18:00(单休)薪资待遇:3000+提成+奖金(平均工资在五千以上)有销售经验者优先地址:国购B座20楼（蓝嘉法务）电话:()

淮北市濉溪县招家装水电学徒工一名，想学技术的联系，混日子勿扰，20-35岁

淮北市濉溪县市政管道疏通检测非开挖修复普工、B2驾驶员、班组长

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招聘：招调主管薪资：4000元以上/月1）负责门店员工的入、转、调、离及员工关怀工作；2）负责人才梯队建设工作的组织实施；3）负责人员编制管理及分析；4）负责公司人事基础管理工作；5）完成人力资源部/门管部交办的临时性工作。

招聘：人事行政专员/主管薪资：5000元以上/月负责公司人员招聘与配置，培训组织与主持，配合开展企业文化活动和企业文化建设，整理人事行政资料

公司诚聘1.人事招聘主管3名，要求年龄18-35周岁，身体健康，沟通能力好，形象气质佳，早八晚五，月休四天，底薪+提成+奖金，月综合工资4000-6000元。2.运营总监1名，要求年龄25-40周岁，大专以上学历，有人力工作经验优先安排，月综合工资6000-8000元。联系电话:

本公司急需人事经理欢迎致电咨询，谢谢！任职要求：1、善于沟通，应届生实习生亦可2、具有较强的销售意识、性格外向、待人热情,积极主动。3、18岁-30岁，女、学历不限。要求：熟悉电脑基本操作；做过人事类优先。工作内容：负责求职者面试，做好面试后的跟踪工作时间：9：00—12：00,13：30—18：00薪酬福利情况：面谈（ps：本公司系快速发展的新公司，有足够大的空间让你发挥，欢迎加入！)

本公司急需人事经理欢迎致电咨询，谢谢！任职要求：1、善于沟通，应届生实习生亦可2、具有较强的销售意识、性格外向、待人热情,积极主动。3、18岁-30岁，学历不限。要求：熟悉电脑基本操作；做过人事类优先。工作内容：负责求职者面试，做好面试后的跟踪工作时间：9：00—12：00,13：30—18：00薪酬福利情况：面谈（ps：本公司系快速发展的新公司，有足够大的空间让你发挥，欢迎加入！)

底薪5000起工作内容：1、直播数据统计。属于自己主播的数据每月都有提点。2、对各部门办公用品领取进行登记后再发放，采购等相关工作。3、客户接待室的卫生清洁工作，桌椅、水杯摆放整齐并保持整洁干净。4、听从上级领导的其他工作安排，并且协助领导完成其他工作。5、有朋友来作主播或者人事有奖励。主播一个奖励2000（每个月提主播工资利润总流水的百分之四），人事一个奖励200薪资待遇：1、底薪+提成2、朝10晚73、每月双休4、不定期团建5、公司福利车补房房（试用期过）

主要负责招聘这一部分

招聘人事，负责线上招聘工作，工资底薪三千加提成，工作时间早十晚七周末双休，无经验也行欢迎美女帅哥加入我们

招聘：人事助理薪资：3000元以上/月有经验者优先

5000底薪招人事专员，招一名女主播奖励2000，并分红主播工资总流水的百分之四，招一名男主播奖励1000并分红工资总流水的百分之四，招一名人事前台奖励200。每周双休

招聘公司需要的人才

薪资范围：2500-3000员工福利：缴纳五险上班时间：8：00-12：0014：00-18：00工作内容：1、招聘新员工，并安排入职2、办公软件熟练，PPT制作和行政事项3、客户接待，讲解PPT4、领导安排的其他工作岗位要求：1、有相关经验，直接上手，有人交接2、年龄：27-40岁，以下勿扰

1.年满16岁以上2.薪资3千+提成3.五官端正，亲和，踏实(男女不限)

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月

招聘：人事专员薪资：3000元以上/月有经验者优先