淮北公路资料招工

招聘：安徽淮北市濉溪县双堆集镇吴井村高标准农田水利建设住场资料员，包吃住，工资9千，房总

资料软件运用，懂材料构配件检验批分部分项验收报验流程，独立完成资料交工手续

工程资料，要求有经验，能坐班

招聘资料员和技术员。，年龄不超过30，熟悉办公软件，能知晓基本操作。

会熟练使用办公软件，能接受长期出差，电力热控方面工程，出差包吃包住为人谦逊好学踏实，有责任心，工作认真负责。

凤凰经济开发区工地招聘工地实习资料员 联系电话，张

兼职做检修资料，包含开工，三措两案验收资料，解体报告，等

招聘水利资料员3人，能够独立完成所有资料，独当一面，薪资待遇面谈，待遇丰富

本公司为机械设备租赁公司，主要工作内容：制作机械设备安装拆卸资料，日常设备的投标及标书制作，要求熟练掌握办公软件。

安徽省淮北项目招水利资料员半熟手，要求有一定的水利工程基础，能吃苦耐劳，有责任心，待遇面谈，联系电话

淮北市相山区招装修木工、隔断、石膏板吊顶

安徽淮北有没有来捡土豆的安徽三块钱一箱

熟练用收银机，会用抖音直播卖货，能吃苦耐劳

淮北市招工地小工/杂工长期有活人走账清

招聘：新能源自卸车驾驶员薪资：7000-9000元1.新能源自卸车驾驶员，前四后八，持B证以上证件，资格证2.男性，25岁至45岁，经验优秀者可放宽3.无重大违章记录，无重大安全事故记录4.有责任心，具有良好的职业操守，服从安排5.区域：淮北市烈山区穆浅子

招聘驻场室内装修资料员要求熟手能独立做的地点，四川省简阳市石盘镇有意者可联系工资面谈

成手或者半成手资料员，只做房建类资料，不负责安全，要求会开车，需要坐班

铜川新区耀州区坡头镇驻场资料员要求有一年以上工作经验。一年以下工作经验的资料员勿扰，人要勤快好学有眼力劲！联系电话：李工

庄河某公司需熟练掌握电脑/懂建筑内业资料管理/35岁以下（女）人员一名，有意者请与联系

一个升压站土建全部资料含装修外配套。包括安全资料跟劳资资料。要求坐班。，

记录工人点名考勤及每日工作事项记录，协助工作后勤。（有班车送到工作现场下班送回集合点）

主要做塔吊和施工电梯安拆报审资料以及日常投标工作

安徽庆丰涂料科技有限公司一、生产经理（1名）职责描述：1.负责生产管理体系的完善与搭建，相关管理制度制定。2.根据公司年度经营指标，制定年度生产指标及相关工作计划制定、落实及达成。3.组织开展生产活动，协调产销关系。4.人、机、料、法、环标准化管理。5.生产标准工时定额的制定。6.生产成本与效率管控。7.各类生产报表组织编制与数据审核与汇报。8.负责生产设备、工具、仪器的采购申报。9.负责安全生产，避免各项危险事故发生。10.负责生产人员管理、考核、培训。11.负责团队建设与管理，企业文化的宣导，人才储备，搭建人才梯队，设计职业发展通道，末位淘汰等。任职要求：1.大专以上学历，化工类专业优先；2.3年以上涂料行业，生产经理岗位工作经验；3.熟悉生产管理体系，掌握标准化的生产管理工具和方法；4.有团队组建与管理的实践经验；5.具备统筹力、协调力、沟通力、凝聚力、抗压力、人格魅力。6.积极、正面、有担当，能快速接受新环境、新事物。7.薪资待遇=底薪+绩效+满勤+社保+奖金+年终奖（每月8000-10000元/月）。二、业务员（3名）招聘要求：1.中专及以上学历，男女不限，年龄20--40岁之间，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；2.负责业务辖区内涂料，干粉砂浆系列产品的销售与推广；3.负责老客户维护和新客户开发，根据销售计划，完成月度、季度、年度目标；4.搜集目标客户信息，维护良好的客户关系，并进一步建立战略合作关系；5.负责竞品信息的收集与分析，定期拜访客户，了解客户新动态，与客户进行交流，巩固客户；6.有责任心，能承受工作压力，学习能力强；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；7.薪资待遇=底薪+满勤+提成+社保+奖金+年终奖。三、工程资料员（1名）招聘要求：1.年龄40周岁以下；2.为人积极正直，做事细致，有责任感；3.能看懂CAD施工图，会用CAD软件、会写各类公文；4.负责工程的追踪、投标类等文职工作；5.大专以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑，具备工程类行业工作经验者优先；6.薪资待遇=底薪+绩效+满勤+社保+奖金+年终奖。四、技术研发人员（1名）招

本公司为机械设备租赁公司，主要工作内容：制作机械设备安装拆卸资料，日常设备的投标及标书制作，要求熟练掌握办公软件。

淮北相山招投标员

招聘：资料员薪资：3000元以上/月有经验者优先

主要做塔吊和施工电梯安拆报审资料以及日常投标工作

招聘：做标书 技术标 商务建筑公司 会做技术标 商务标的

熟悉电脑办公软件，会制作标书，竣工资料，一些领导下达的各种文书，归档文件整理，遵从领导安排为人谦虚好学，能吃苦耐劳，试用期工资3000，转正工资4000，五险，弹性工作制度。

1、负责招标信息收集、工程报名、招标文件购买、开标等工作；2、根据招投标文件要求，收集制作招投标文件需要的技术和商务资料及标书中涉及到报价的相应工作；3、如需线下投递需要负责投标文件的编制、整体投标文件的排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如期完成标书制作；4、负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容；保证金的回收工作。