云南bd经理招工

职位：业务人员，业务经理18~45岁之间能吃苦耐劳，想有一定发展的人工作时间自由，可兼职兼职，宝妈皆可佣金3000～1万之间，能者多得福利：一年四次出外旅游，学习的机会，（凭业绩获取资格）微信号：D

销售经理，服务员

管理销售

-**工作经验**：需要具备一定的销售经验，金融、信用卡、保险行业经验者优先。-**专业技能**：需要优秀的沟通能力、市场分析能力、谈判技巧以及团队管理能力。-**抗压能力**：能够承受销售工作带来的压力，具备良好的应变和危机处理能力。

业务经理

要求做事认真，吃苦耐劳，

销售经理，3500底薪订桌提成20-25%包吃包住

招聘岗位销售经理，销售员，货运司机，人事专员职位描述:一公司介绍:我公司隶属于云南汉通集团，是一家集地产开发，供应链管理，新能源，大健康产业于一体的综合性集团，自主产品“快醒动”是一款护肝醒酒的牛磺酸维生素植物饮料，市场稀缺，具有国家专利配方和自主商标。1，公司产品刚上市，优势巨大，市场蓝海，诚邀各位精英一同努力开发市场。2，产品功效特点：护肝醒酒，第二天无宿醉，内含牛磺酸维生素，补充能量3，产品优势：价格有优势，口感好，分量足，包装上档次，属于植物饮料购买推广方便。4，产品背书，质量中国人保承保，央视上榜，头条新闻，公交出租车地铁广告，明星代言，国家专利。5，提成高，有分成，从不拖发少发!团队氛围好!岗位职责：1.负责公司招商业务推广，为公司带来新的机遇和业务来源；2.积极发掘市场机会，深入了解客户需求，协调内外资源完成各项招商任务；3.策划和组织各种活动促销活动，提升公司品牌知名度和美誉度；任职要求：1.有丰富的市场拓展或招商经验者优先，无经验者可培训后上岗；2.思路清晰，善于沟通，表达能力强，逻辑性强；3.勇于接受挑战，具有优秀的开拓精神，自信、自主、自律；4.具有较强的团队协作能力，能够适应一定的工作压力；5.年龄在20-45岁之间，学历不限。

负责与客户沟通并提供咨询服务；负责开拓新客户和维护老客户；负责达成销售目标并完成销售任务；负责协助团队完成部门目标。

销售主管5人，装维工程师8人，销售薪酬2000+提成+通信䃼占。装维工程师2000+五险+提成+装移机单价

厂区内招8400--9500一个月包吃住上六休一简单易学好上手（准时发放薪资，不拖欠不扣，0费用入职，坐班，不穿无尘服）岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）工作地址在江苏省无锡市新吴区，全国有14家分厂-二、1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右）2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。三、住宿：公司提供免费住宿，男女宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应；吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择；保险：公司缴纳五险一金；社保休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

曲靖市富源县招钢结构，电焊工，工资280到320一天

大理龙龛码头老地方菜馆招聘:厨师一枚 6500-7000配菜师一枚4000-4500 服务员一名3000起 电话李老板

昭通市招木地板安装、装修木工

注：保底3000加奖金月收入5000左右包吃住上班时间10：30至12：00中午休息一个小时13:30到18:30下班，调休3至6天。入职签劳动合同，购买五险一金。工作职责：前台有负责访客的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；负责收发信件、快递、报刊、文件等工作；负责前台电话的接听，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误；受理会议室预约，并负责会议服务工作等工作职责。前台的具体工作内容1、前台是公司的整体形象，是公司的第一印象，要做到礼仪、礼貌，要穿正装；2、时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规草制度，做好本职工作，不得随意离开。3、负责收发快递、整理每日的报纸、杂志、信件；前台桌面要保持干净、整洁；4、如离开前台，留下登记表以便访客出入5、每日下班后，检查门窗是否关好并等领导走后再下班。

中国人寿招聘内勤人员，销售主管，区域经理，业务经理，业务员，售后客服等精英，每天工作三小时，法定假休息，无责底薪3000，加提成无上限，无学历要求

网络线上商城推广销售经理，一次性大桶天然自涌活泉水.待遇丰厚，表现突出者有分红股份

销售经理

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1、建立自己的团队，对团队成员进行培养，不断提高团队成员的个人工作能力和团队协作能力，使得团队可以高效运行，完成下达的任务指标；2、根据公司总的经营方针，制定自己团队的发展规划，将其进行分解，下达到团队成员，并监督团队成员按照计划完成设定的各个指标；3、协助团队成员进行客户公关，开发和维护重点客户，解决客户合作过程中存在的问题，为后续合作奠定基础；4、制定团队的发展计划，组织团队相关的各种会议，以各种形式贯彻团队的发展，确保团队计划的顺利实施；5、根据企业的发展需要，及时为企业建设提供具有可行性的方案，并进行实施；6、对团队任务的发展状况要有一个及时、准确的了解，并需要向企业进行任务的进度汇报。