云南猎头顾问招工

有B端销售经验或者招聘经验均可沟通

职位要求：1.英语专业，统招本科及以上学历；2.口语流利，能够作为工作语言；3.有海外留学或工作经验者优先；4.擅于沟通交流，不怯场，敢打电话

1-希望你有进取心，想要突破自我，不断获得成长2-想要加入有趣灵魂组合3-想要加入创业型的团队4-应届毕业生也可，只要你有善与人沟通的的热情我们的组合有大厂华为海外的伙伴，还有中小型公司的伙伴，我们不把学历看成标准，但把对自己有要求看成最基本标准我们不仅仅是一家猎头公司，未来我们要搭建的是一个平台，如果你也相信，欢迎加入我们。

开发企业，对接人事，会公关，能长期出差。

工作职责：Ø参与猎头项目的推进、执行，完成人才需求匹配；Ø建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；Ø开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求；Ø与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；Ø进行职位分析，制定详细的寻访方案；Ø搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；Ø向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；Ø维护好客户和候选人的良好关系。岗位要求：Ø本科及以上学历；Ø个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；Ø具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。薪酬福利1.薪资：无责底薪4000-6000+行业领先项目提成+年终奖；2.福利：周末双休+五险一金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品；3.清晰职业发展通道：猎头顾问助理→顾问→资深顾问→项目经理→合伙人；4.全方位培训体系：覆盖职业生涯发展全生命周期的培训体系；入职培训→进阶培训→领导力培训→行业知识培训→顶尖顾问经验分享。

1、根据甲方项目（建筑行业为主）需求为甲方搜寻适合候选人。要求：1、有招聘经验（主要指搜索简历能力，非面试技巧）。2、行业领悟能力强。3、勤奋、自驱力强。薪资：1：80元/天＋提成、兼职上班时间上午9：30—12：00/14：—18：00，准时下班，业绩提成20-30%+奖金，做的好有额外的奖励2：做得好和不好的差距很大，月总薪资范围是（1k——10k）

猎头顾问，助理，帮助企业筛选合适岗位人员，有效沟通。底薪3000+提成不封顶，五险一金，周末双休节假日休息，早九晚六。1.有人事，猎头经验优先考虑2.有医疗器械或者医药行业经验优先考虑3.年龄30岁以内

有相关人事经验为公司招聘管理层及其他需求岗位

猎头顾问，助理，帮助企业筛选合适岗位人员，有效沟通。底薪3000+提成不封顶，五险一金，周末双休节假日休息，早九晚六。1.有人事，猎头经验优先考虑2.有医疗器械或者医药行业经验优先考虑3.年龄30岁以内

岗位职责：1、交付方向（方向一）：负责猎头交付端口的全流程工作，从职位分析-人才寻访-简历推荐-面试跟进-谈薪-入离职管理-回款跟进；2、BD方向（方向二）：负责公司所有人里资源产品的BD工作，包括猎头产品、培训产品和企业管理咨询产品。任职要求：1、实习生：25届应届生，可全职到岗，至少实习6个月的时间。2、顾问岗：至少有有一年以上工业领域（汽车电子、工业自动化、能源、光电等）招聘经验；3、高级顾问&TeamLeader：至少需要有3年以上猎头/招聘主管从业经验，有带团队或者带项目的经验。上班时间：9:30-18:30，周末双休上班地址：汉街总部国际A座&光谷人才大厦（二选一）公司福利：五险一金、年休假、业绩假、生日假等

红河哈尼族彝族自治州开远市招建筑木工

大理巍山招工地小工/杂工

玉溪新平招木模

昆明官渡招电焊

西双版纳傣族自治州景洪市招拆除/运渣，明天要两个人，200现结，

工作职责：1、通过专业渠道、网络渠道配合猎头顾问寻访企业高端人才2、要求有良好的语言沟通能力3、性格稳定，思维慎密4、擅长使用电脑、良好的搜索能力5、能独立运作职位晋升为猎头顾问任职资格：1、大专及以上学历，沟通表达能力强，逻辑思维强；2、有强烈的事业心，勇于挑战高薪；3、沉稳踏实、有责任心，有进取心。4、有人力资源师相关证书优先录取。

3500底薪负责面试猎头

1.已根据客户需求使用多种招聘渠道和方法完成人才的猎取和推荐工作；2.跟进候选人面试录用等环节维护好客户和候选人的关系；3.参与公司各项招聘相关工作提高部门运营效率.任职要求：1.大专以上学历对工作积极热情；2.而热爱招聘事业具备较强的执行力和团队协作精神具备良好的沟通能力和人际交往能力。

【岗位职责】1．进行候选人寻访，候选人筛选及人岗匹配；2．协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；3．薪酬谈判，offer跟进，候选人入职、试用期跟进及长期维护；4．积累人脉，维护与客户人之间的良好关系。【职位要求】；1．有良好的沟通表达能力及抗压能力；2．对人力资源行业具备一定的度和判断能力。

人事部

招聘专员，年龄18-40岁，男女不限，工资面议。

办公室人事专员负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试招聘人事专员，人事主管负责公司的人力资源，在网上发布招聘信息，筛选合适的求职者邀约求职者面试工作时间：早上（10.00-12.00）—下午（13.00-18.00）月休四天薪资待遇：底薪5000招1个人1000－1200元公司福利；每个月公司安排组织聚餐，团队业绩好公司安排旅游——综合工资6k-2w升职空间：人事专员——人事主管——人事经理——总经理——分公司负责人

人事：负责招聘文员：负责整理资料和人员考勤前台：负责招待客户和面试人员

招人事专员/助理 ，缺人缺人缺人，很严重的缺人了，有没有过来上班的

负责上网上招聘聊聊天

1.制定招聘计划：人力资源部门首先需要根据公司的业务需求和岗位空缺情况，制定招聘计划，明确需要招聘的岗位、人数、岗位职责、任职要求等。2.发布招聘广告：制定好招聘计划后，人力资源部门会通过各种渠道发布招聘广告，如公司官网、社交媒体等，吸引符合要求的应聘者投递简历。3.筛选简历：人力资源部门会对收到的简历进行筛选，筛选出符合岗位要求的应聘者，并邀请他们进行面试。4.进行面试：面试是招聘过程中非常重要的一环，通常由人力资源部门和相关部门负责人共同参与。面试过程中，面试官会对应聘者的专业技能、沟通能力、团队协作能力、个人素质等方面进行评估。5.背景调查：对于通过面试的应聘者，人力资源部门可能会进行背景调查，了解应聘者的学历、工作经历、个人品行等情况，以确保应聘者的信息真实可靠。6.薪资谈判：背景调查通过后，人力资源部门会与应聘者进行薪资谈判，商定入职后的薪资待遇

工作内容：负责维护公司招人，筛选合适公司的求职者到公司面试工作时间：下午13：00-18：0019:00-21：00福利待遇：提供吃住，下午茶，公司免费培训，生日福利，节假日福利

每天负责公司的内勤管理然后每天负责一个招聘工作，按时完成公司老板安排的工作分发到下面的员工手里面

工资3K-6K1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专及以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

昆明市官渡区招人事专员/助理，工资3500到6000不等，包吃住联系电话宋经理