四川业务经理招工

中国平安综合金融集团（世界500强）招募：人力资源助理1名、综合金融服务岗3名、销售主管5名工资：初佣加提成，实习期底薪1500元到2000元加提成年综合收入10万福利：意外险+医疗险+寿险+养老险，带薪休假及国内外旅游要求：1、全日制大专学历及以上2、25-45岁，从事金融，销售者优先3、性格活跃，沟通及组织能力强4、入职测试合格，无不良嗜好上班时间：周一至周五，上午8.30—12.00下午2.00—5.30月休：每周双休，节假日休息地址：威远时代天街二楼（半糖网咖旁）联系电话：吴经理

职位描述：1、根据公司销售计划制定区域年度销售目标、经营策略，贯彻落实公司各项营销策略方案;2、开拓潜在冷库客户，并对现有的冷库客户进行维护;3、建立完善的客户档案，做好客情维护，与客户保持良好的信任关系;4、积极了解市场动向并反馈信息，及时提出合理化建议。任职要求:1、高中及以上学历，年龄28-40岁之间;2、具备1-3年销售工作经验;3、具有较强的沟通协调能力，团队合作能力，解决问题能力;4、具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识;5、具有一定的抗压能力，热爱销售事业;6、做事踏实、务实、有较强的责任心;薪资详情：薪资范围:8000-26000元/月提成方式:销售额提成;

岗位①视频运营工作内容：视频拍摄，剪辑，制作，发布，利用各个视频平台做前端引流，有无经验都可以，公司有专门的培训内容福利待遇：底薪5000，提成15000/套，每周双休，法定假日正常休息，晋升空间大上班时间：早上9:30，中午13:30至18:00，不加班岗位②团队经理要求：有过销售经验或团队管理经验的优先，至少有2年以上的工作经验福利待遇：试用期1个月，薪资120/天，第二个月薪资7000/月，团队提成16000/套，个人提成31000/套上班时间：早上9:30，下午13:30至18:00，不加班岗位③创业合伙人①有强烈的挣钱欲望②有志同道合的目标方向③公司有强大的团队平台，资金安全有保障，我们有自己的实体经营门店，实现全民持股，每月进行一次分红，零成本创业，零成本投资，零风险，让所有员工都能实现多家店持股，自己做老板

9000+社保+双休+招市场调查和宣传员一、岗位职责:1、4000月薪的工作：骑电瓶车或开汽车，在温江城区及周边区域，把餐饮商家名称、地址、电话、门头照片等信息收集。2、7000月薪的工作：调查餐饮商家进货商品名称、采购价格。3、9000月薪的工作：调查各类商品源头渠道和价格。4、12000月薪的工作：向餐饮客户宣传公司低价超值商品，促进与餐饮商家各种合作。5、将工作信息发回公司微信。二、待遇:1、每天上午8:30－12:00，下午13:00–17:30认真工作8小时，每天按照要求完成一定工作数量，每月工作26天，获得上述劳务报酬。2、根据工作情况给予1000-5000工作绩效奖。3、如果产生销售每月大约还有3000-10000的成交业务奖和后续销售提成。4、我公司熟手平均月收入在15000－25000之间。5、公司提供免费住宿，工作餐，三月后购买社保，赠送个人部分。三、任职资格：1、男女不限，年龄50以下，形象较好，口才好、亲和力强、性格开朗。2、会骑电动自行车，摩托车，或开汽车。四、工作地址:最初温江新老城区。以后进入周边区县宣传。五、招聘单位:四川爱美惠多公司另外招募合伙人，高薪招聘，送货司机，业务员，业务经理。六、联系微信电话

宴会中心销售经理

能熟练掌握光伏发电项目的业务经理

因本公司发展需要，诚聘业务主管2名，气质好，业务能力强，做事认真负责，男女不限，年龄限制在23--40岁。学业专科以上，工作地点：乐山市区，有网络营销或者直播经验的，优先考虑。待遇试用期间4000元/月。入职后，工作业绩突出，加绩效工资，可达到每月約一万左右工资。有意者可以联系，梁先生：

营销经理

贝壳找房【房春秋】品牌招聘任职要求22-40周岁，有无销售经验均可，应届毕业生均可，中专学历及以上。薪酬待遇业绩提成(70%-90%)=工资。入司半年公司给员工购买商业保险（保三代：自己，子女，父母，配偶，配偶父母）工作内容1、平台免费提供客源，有“贝壳网+房产+幸福里”作为客源支撑。2、社区开发：在门店附近，小区周边进行宣传服务，开发潜在客户。3、约看、带看：给客户匹配他有意向的房屋，并带客户看房，与业主的沟通协调。4、客户、业主维护：跟进维护好客户、维护好业主，跟进房源信息。5、谈判签约：联系业主和客户,与经纪公司进行三方谈判促成交易。6、办理手续：帮助客户办理相关手续，包括合同，贷款，过户等。发展方向置业顾问→商圈经理→合伙人

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。2、高效认知和掌握销售线索。3、代表酒店参加销售活动。4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。9、在所负责的区域内，与销售经理一起计划销售攻势，并确保其实现。10、管理客户档案数据库，更新客户档案。11、该岗位为酒店客房销售经理，有2年以上酒店销售经验，有酒店客户资源。

自贡市荣县招架子工

五块石附近找一个消防电工师傅，最好是附近的，远了难得跑嘛，农贸市场改造，一天8个小时，干完拿钱

内江市市中区招工地小工/杂工

污水厂区内水池深度保洁

新津区附近需要点工木匠，突击请联系刘木匠

河北中桥瑞源公司诚聘：因公司业务发展，现招聘管道业务销售6名职位：销售经理年龄：25——38周岁性别：男女不限学历：大专及以上学历工作要求：熟悉电脑办公软件，工作认真，责任心强，有开拓精神，善于沟通协调，有团队意识，勇于挑战高薪。（有销售经验着优先录用）工资待遇：面议工作地址：吴桥县中澳锦绣城底商联系方式：赵经理公司安排统一面试，注：面试时附带个人简历一份。

销售经理和销售员

【柯大数字家居】招聘啦营销经理任职要求：大专及以上，26-35周岁，3-5年相关工作经验岗位职责：1.社群营销-建立和维护家居家装社群，增加社群活跃度和用户粘性。-通过社群互动和内容分享，提升品牌知名度和用户信任度。2.社区营销-规划并执行家居家装相关的社区营销活动，制定详细的活动方案和推广策略。-与社区负责人和关键意见领袖（KOL）建立合作关系，推动活动落地。3.主题活动营销-策划和组织各类主题活动，吸引社区居民的参与，提高品牌影响力。-根据节假日和热点事件，设计有针对性的主题活动，提升销售业绩。4.市场调研与需求分析-进行市场调研，分析社区居民的需求和偏好，挖掘潜在客户群体。-收集并分析活动反馈，优化活动方案，提高客户满意度。5.销售目标达成-制定并分解销售目标，跟踪活动进展，确保销售目标的实现。-监控销售数据，分析销售情况，调整策略以提高销售业绩。6.团队管理与培训-组建并管理社区团购活动团队，负责团队成员的培训与考核。-提升团队的执行力和服务水平，确保活动顺利进行。7.品牌推广与宣传-制定并实施品牌推广计划，通过线上线下渠道提升品牌知名度。-设计和制作宣传材料，策划并执行线上线下的宣传活动。8.客户关系管理-维护客户关系，处理客户投诉和建议，提升客户满意度。-建立客户档案，进行客户数据分析，制定个性化营销策略。薪资福利：8-12k，五险一金，双休

主要就是负责公司会员客户的业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入，邀请参加活动通知等售后服务工作，公司提供，8.30-16.00，周末双休 薪资:新人期的综合薪资在8000左右，转正10000以上，薪资项目比较多，具体的薪资待遇面试详谈

春泰公司招聘业务经理。成熟片区，要求2年以上销售工作经验有快消品、动物医学方面、医疗器械之类优先。基础工资3000，单休，五险，月薪8000-10000，看个人能力多劳多得，欢迎精英人才自荐！电话:。地址：香坊区安埠街23号。

维护经销商，负责洗衣液和洗衣粉的销售工作。

业务经理

1.负责电销团队的管理和运营，制定销售计划及策略，完成销售目标;2.负责团队建设及管理，包括招聘、培训、激励、考核等;3.负责前端客户开发及维护，开拓新客户，维护老客户，提高客户满意度;4.负责销售工作经验的积累和总结，不断提高销售技能和销售管理能力;5.负责商务谈判和团队管理，协调内外部资源，提高团队协作效率;6.负责市场分析和判断，了解市场动态，及时调整销售策略;7.较少出差和外勤，保证团队稳定运营。任职要求:1.不限学历当然最好中专毕业市场营销、管理等相关专业优先;2.具备销售工作经验和销售管理经验，熟悉电销行业;3.具备商务谈判能力和团队管理能力，能够有效协调内外部资源;4.具备市场分析判断能力，能够及时调整销售策略;

安岳县乡镇业务经理，业务团队，待遇丰厚，有意联系，

*展厅招聘1、店长 (3名)2、导购（3名）3、招商经理（4名）底薪+提成+业绩奖+绩效，综合工资5000-8000元/月，9:00-17:00，月休5天，年龄20-40岁，有销售工作经验，工作执行力强，工作责任心强。电 话：地 址：新都区新繁镇香江家居1号馆*

营销经理

区域经理综合薪资10000加不定时团建加旅游年龄要求25岁以上，有经验者优先联系方式：

工作区域：苍溪剑阁旺苍利州工作范围：区域内业务开展及团队组织管理要求：爱学习，有上进心，会基础办公软件，自有交通工具待遇：综合收入8000+其它：男女不限，25-40岁，有经商或团队管理或退伍军人经验者优先

店长，销售经理，设计师

要求：全日制本科及以上学历，优秀者可放宽至大专，要求之前销售工作中有一定销售业绩入职购买社保，薪资福利面议。1、按照公司下达的销售目标制定相应的工作方案、并组织实施、监督完成。2、协助销售总监完成相关工作，监督实施完成。3、负责月初制定每月销售任务及工作目标、方案报销售总监处。4、负责制定和落实针对销售顾问的培训方案，并对其举行考核。5、负责对销售顾问每日的工作举行监督、抽查，催促销售顾问严格按销售流程、业务流程执行。6、负责对销售及市场信息的收拾和分析。7、负责对市场的状况举行推断和预测，把握市场的动态状况。8、负责对销售部全部人员的组织、管理和考核工作。9、完成领导交办的其他任务