青海民宿管家招工

线上推广，接待，售后服务，物业打理，卫生监督，专职民宿运营经理人。底薪加提成。

一、民宿管理经理岗位职责：1.负责公司旗下的民宿运营管理，设计和持续改善民宿的环境、配备、设施等软硬件条件，把民宿服务带向更高的标准。2.负责民宿的日常事务，包括日常的清洁检查、物品配套查看，确保一切准备就绪。3.设计与实施接待客人以及会议的流程、执行标准，不断完善服务，提升客户满意度。4.管理民宿内的所有服务岗位。解决民宿内的各种临时突发问题。5..提交采购需求，或受公司委托采购运营所需要的物资，包括床上用品，家具，家电，清洁用品，客房用品等6.巡视及检查民宿内设施的运作正常，确保运作正常，如有异常和损害，报物业部及时维修。【应聘要求】1.性别：男女不限，年龄不超过45岁。2.大专及以上学历，高效工作具有领导力和做好工作计划的能力。3.至少1年酒店及民宿业务经验。在五星级酒店工作过优先考虑薪资待遇：面议二、餐饮运营经理岗位职责：1.监督执行门店日常管理工作，进行餐厅人力资源、设备维护、营销、值班/排班管理等营运系统管理工作；2协助运营部经理完成当月任务指标；3.做好人员统筹安排，提升员工工作效率；4.确保公司价值观及企业文化的有效传递。【应聘要求】1、男女不限，高中及以上学历，年龄50周岁以内，形象气质佳，有良好的语言表达能力；2、两年以上知名餐饮品牌工作经验，服务意识强，发自内心的服务每一位客户，并提高员工服务意识；3、学习欲望强，能够快速自主学习，不断提升自我；4、具有较好的沟通协调能力，执行力强；5、熟悉Excel、Word等Office应用软件；薪资待遇：面议三、票务人员10名岗位职责：1、负责公司散客、团队的售票检票工作，保证检票业务流程准确无误；2、按照检票相关文件进行检票操作，执行岗位检票制度，与相关负责人做好现场的沟通与协调，保证团队游客进入顺畅，实现要求的客流量；3、负责检票区域的卫生清理工作；4、根据工作需要协助部门领导做好相关的统计工作；任职要求：1、中专及以上学历，表达能力强，有良好的沟通能力，有良好的服务意识；2、吃苦、耐劳、能够适应长时间站立工作，有景区相关工作经验者优先；薪资待遇：3000-4000四、主播10名岗位职责：1、负责景区宣传及产品推广销售。2、五官端正、

有责任心，性，岁数要求40岁以上，能住店，能简单操作电脑，成熟稳重。最好有从事过公寓酒店经验，有耐心。

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黄冈市武穴市招民宿管家单间出租，有独立的卫生间，空调，热水器，可以简单煮饭，年租4500，月租400一个月，最好是一年一租。

管家：男性，主要负责保洁铺床，管理住房杂事，简单的维修，跑腿杂活，自备电瓶车，会用导航、提供住宿，工资五千每月

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招聘：《职引未来》民宿 薪资：4500-12000控制运营成本，提高民宿收益，督促民宿员工清洁工作与安保工作。

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招聘：财务主管、民宿管家、前台接待薪资：面议九华禅愿旅游文化发展有限公司成立与2018年，现旗下拥有九华精品、九华禅居、观山云居三家民宿酒店，以及两家肯德基。公司因业务拓展需要现诚聘以下岗位：1、财务主管 1名 月薪6-7K，有主管会计相关工作经验。2、民宿管家 1名 月薪5-7K ，有民宿酒店管理经验。3、前台接待 3名 月薪4-5K，有相关工作经验优先考虑。以上岗位包食宿，缴纳五险，有意者请致电（）详询。

二、格青创文旅公司招聘人数：民宿管家2名任职女不限，身体健康、沟通能力强、活泼开朗、喜欢旅游行业工作。薪资待遇：具体面议、上班即为股东，有意向可来电：、工作地址:雷山县格头苗寨

（1）店助1名岗位职责：1、协助店长做好酒店的整体运营管理工作；2、协助店长做好店内各项管理工作并监督、检查落实执行情况，及时向店长反馈；3、协助店长全面调查以及了解店面经营管理情况、人员管理情况并提出合理化可行性意见或建议；4、及时了解客户信息，解决客户需求，对客户的投诉及时、妥善处理，并上报处理结果；5、关注酒店定价及房态情况，为酒店维护支持，完成用户访问量与订单转化目标，保证公司预订业务正常运转；6、抽查前台销售及服务情况；抽查房间，指导客房领班工作，定期对酒店员工进行安全、服务等方面的培训，保证酒店安全、服务及卫生的良好；7、协助店长做好酒店的节能降耗工作，将酒店的成本控制最低化；8、协助店长做好酒店的消防安全管理工作，保证酒店安全运营；9、完成店长及公司交代的各项工作。任职要求：1、大专以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业，2年以上大中型酒店从业经验；2、了解国家、青海省酒店行业相关的政策法规；3、热爱工作，诚信、敬业、注重工作结果；4、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；5、具有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种工作任务。（2）服务经理（值班经理）1名岗位职责：1、负责前厅的运营管理和调度，确保前厅服务有序、高效；2、负责处理客户投诉问题，确保客户满意并解决问题；3、负责协调酒店与相关部门的工作，确保前台工作的高效运行；4、制定并执行前厅服务质量标准，以确保客户满意度；5、制作各种前厅服务报表，并定期汇报给上级领导；6、负责关注前台区域的安全生产情况，并及时处理安全隐患；7、协助培训新员工，关注员工工作中的问题，并解决员工的问题；8、完成领导安排的其他临时性工作。任职要求：1、大专以上学历，至少具有2年酒店前厅工作经验，熟悉前厅服务流程；2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的组织协调能力；3、熟悉前厅安全及消防知识，能处理突发事件；4、有意愿在酒店前厅领域发展，有责任心。（3）前台服务大使5名岗位职责：1、负责酒店前台区域的管理，确保前台秩序良好；2、负责协助酒店客人完成入住、退房手续，并负责登记客人信息；3、负责会员卡等促销活动的解释工作，做好酒店日常接待问询工作，确保客户在入住期

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接待服务：负责迎送宾客，为客人办理入住和退房手续。对于VIP客人或者特殊要求的客人提供更加周到的服务。同时需要处理客人的各种询问和需求，提供有关酒店设施、市内外交通、旅游景点等各类信息。12客房销售与管理：掌握准确的客房房态，努力销售客房，并根据实际情况为客人安排合适的房间。在客人入住期间，还需要进行换房、调整房价等操作，并跟踪预离房间的状态。34收银与账务处理：准确无误地为客人办理入住押金、结账等各种手续，并做好交接班时的钱物交接工作。同时还需要与财务部门密切合作，确保每日的结账工作顺利进行。3前台区域维护：保持前台的整洁和环境卫生，包括设备设施的维护和报修工作。确保前台区域的正常运转和安全性。2客人关系管理：妥善处理客人的投诉和建议，及时向上级领导反映客人的意见和信息。协调对客服务，建立良好的客户关系。5其他任务：完成上级指派的其他相关工作，如制作营业日报、统计报表等。协助其他部门完成相关任务和信息的传递工作。客房保洁服务员也在招聘有意向的可以联系

二、岗位及要求（一）前台接待6人工作内容：1、负责预订销售工作;2、办理客人入住流程；3、办理客人离店手续;4、完成领导交派的其它工作5、有工作经验者优先。要求：年龄35以内工资待遇：3500元+奖励工作时间：作两天休两天（二）服务员6人工作内容：1、确认每天的客房清扫计划、检查清理设备及用具的完好与齐备。2、及时做好客房清洁卫生工作，配备各种物品。3、服从工作安排。要求：1、女性；2、年龄55以内；工资待遇：3000-4000元+奖励工作时间：作六天休一天、没有夜班，每日16:30下班。三、福利待遇节日福利待遇，缴纳五险、月度年终奖励、免费提供工作餐和宿舍，无经验免费提供培训四、公司地址西宁市城西区五四西路39号五、联系方式赵先生

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