江苏楼面经理招工

招聘：楼层经理/Floor Manager薪资：6千-7千岗位职责：1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。2.同其他部门保持良好协调工作。3.确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。提供高品质的对客服务。4.为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。5.确保客人需求与合理的要求被满足。6. 管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。7. 监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。8.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。9.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。岗位要求：1.良好写作和口头表达能力。较强的人际处理能力并关注细节。2.较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。3.以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。4.具有良好的关于管家部楼层的专业知识。

02薪资福利楼面经理：基本薪资➕满工时补贴➕早晚班津贴➕法定节假日三薪(5K~6K)。全职员工：面试通过后，缴纳五险一金，每年享有5～10天年假，每小时22元起，享受早晚班津贴，法定假日三薪等(4K~5K)。兼职员工：每小时薪资22元，有早晚班津贴，法定节假日三薪 ，可以灵活用工。03地址及联系方式茂业广场一楼肯德基 新亚肯德基

招聘：楼层经理薪资：6千-7千职位概述：1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。2.其他部门保持良好协调工作。3.确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。4.确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。5.提供高品质的对客服务。6.检查预抵VIP的房间。7.为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。8.确保客人需求与合理的要求被满足。9.通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。10.及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。11.确保恰当地处理客人的失物与招领。12.负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。13.管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。14.管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。15.合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。16.监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。17.整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的外包成员。18.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。19.遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。20.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。21.执行任何酒店管理层分配的其它工作。22.如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。工作技能要求：1.良好写作和口头表达能力。2.较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。3.以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。4.较强的人际处理能力并关注细节。5.有改进服务品质的方法。6.具有良好的关于管家部楼层的专业知识。7.积极聆听、多方位思考。8.有效理解和利用资源。9.管家部三年以上主管工作经验。

招聘：店长/卖场经理/楼面管理薪资：3000元以上/月吃苦耐劳，有工作经验者优先

经理，负责楼面管理，员工培训，

小时工20元/小时勤杂工3700包厢服务员4500楼面主管4500双休节假日带薪休假

招聘：店长/卖场经理/楼面管理薪资：3000元以上/月店内管理，员工管理

招聘：楼层主管薪资：4.5千-5千岗位职责：1.协助客房服务经理、楼层经理做好日常流程执行；落实楼层高级主管的培训计划,针对员工的具体表现进行岗前培训2.进入现场做客房开荒保洁前期重点难点进行摸底，并及时上报上级，调整开荒计划；3.做好各项工作记录，认真、公正的评价所述员工工作表现，根据酒店和部门的标准完成对员工的各项考核、评估；4.参加部门晨会例会，向下级传达会议内容并布置当班客房服务员清洁任务；5.检查客房，确保楼层服务员工作标准化、规范化；6.检查管辖区域设施设备，确保各类设施设备的运行状态。任职资格：1.具有高中毕业学历或同等文化程度；2.具有两年工作经验及一年以上同岗位工作经验；3.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑；4.有一定基础的英语会话能力；5.有一定的组织能力及协调能力；6.具备吃苦耐劳，负责任的态度；7.有较强的服务意识，确保班组提供对客优质服务体验8.身体健康，相貌端正，可吃苦耐劳，可胜任高强度工作节奏。

古江月‬南酒店招聘：①楼主面‬管3名（）薪资：面议②服务员：6名（18周岁-35岁）薪资：3000+全勤200➕提成 综工合‬资5500+6500不封顶③传菜员：2名 薪资：4500④收银员：2名薪资：4500➕（18周岁-35岁）⑤长服期‬务员兼职：4名（）⑥前迎台‬宾员：1名（18-25岁）薪资：4500➕地址：娄南江‬路116号（万北达‬面）⚠️以上式正‬员工包吃包住☎：

招聘：店长/卖场经理/楼面管理薪资：5000元以上/月需要有超市公作和经验的

常州欢乐水世界，招聘暑假工啦工作内容:水区接待工作时间:根据现场岗位调班，月休4天薪资:月4000左右要求:18周岁以上在校学生，男女不限食宿:包住包工作餐，豪华公寓联系电话

一天一发补3个工，清理机器，比较脏，8小时200，现在过来上班王敏

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悦涮坊肥牛火锅店期待最优秀你加入⋯【招聘岗位】服务经理底薪6000满勤200+提成+工龄工资=7500-8000楼层主管底薪5000满勤200+提成+工龄工资=6000-7000服务员C级B级A级每月可考核晋级底薪4000-5000满勤200+提成+工龄工资=5500-6500短期工底薪3200满勤200+工龄工资※福利待遇1、员工餐食谱规划（定期改善 营养均衡 荤素搭配）2、提供三餐 3、提供住宿 4、提供寝室有淋浴、洗衣机。5、每月15号准时开工资6、工龄奖满半年涨100 7、每季度一次晋升考核8、每月3天休息 要求 :人品好 忠诚度高 踏实肯干 联系电话 刘店地址:哈尔滨南岗区市金爵万象三期41号

广州市海珠区18年老店，海珠桥附近招熟手楼面部长2名，晚饭，宵夜， 上班时间：下午4.00～零晨2.00，工资6000月，月休4天，有意电钟生，

【城市广场新翼四楼餐厅招聘】服务员 1名楼面领班 1名月休四天，法定假日补休，包食，工资面议，电话：

深圳福田区 儒苑 私房菜招聘楼面经理 工资8000起 不上限 月休四天 法定假日多一天购买社保 包吃住 有私房菜经验者优先考虑日常工作 安排客订事项 管理餐厅日常事务 员工工作效率 维系客户联系人：黄先生 联系电话：（）

张家界哎咯咋的唐记鱼杂招聘职位：1）楼面领班（2名）岗位要求：年龄35岁以下薪资待遇：2800-3500元/月2）服务员（数名）岗位要求：年龄45岁以下薪资待遇：2500-3200元/月3）传菜员（2名）岗位要求：年龄50岁以下薪资待遇：2500-3000元/月4）收银员（1名）岗位要求：年龄35岁以下薪资待遇：2800-3500元/月以上岗位：购买保险，月休三天、节日福利、生日福利、快速晋升、工龄工资天生有才，时光有道，集结精英，共同圆梦、欢迎积极向上，才华横溢的你工作地址：市区、武陵源、慈利任选联系电话：（尹先生）

后厨，店长若干名1、为顾客制作汉堡，小吃，饮品等2、每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境3、能为顾客提供优质的服务4、有责任心，能吃苦耐劳，尽职尽责。

江南小茶匠招聘饮品师、主管、店长

招聘餐饮项目管理人员，45岁以下，沟通能力强，需有大型餐厅管理相关经营，工作地点：六合北外街，薪资面议，联系人：吴女士

招聘前厅领班1名，服务员若干名，工资待遇面议，月休3天，包吃包住！联系电话吕（微信同号）

能吃苦难劳，有团队精神。

1、营业时,向各领班布置任务,督导各领班工作。2、负责协调、沟通餐厅、传菜部、厨房等部门的工作。3、营业繁忙时,带头为客人服务。并为客人提供优质的服务4、对特殊及重要客人给予关注并为其服务,了解当时估清及急推,介绍菜单内容及推荐特色菜点,并回答客人巡问。5、处理客人投诉,并做好相应记录,吸取教训总结经验。6、开餐前检查餐厅摆台,清洁卫生,餐厅用品供应及设备的完好情況。7、负责考勤管理,安排班次,分组定岗等。8、负责餐厅物料管理和资产三级帐管理。9、每日停止营业后,负责全面检查餐厅,并检查每日跟班组的检查表。10、定期对领班,服务员进行绩效评估,向餐厅经理提出奖罚建议,并组织实施培训工作。11、了解员工的动态,关心员工,并为其提供相应的服务12、完成上级交办的其他任务

能够熟练的完成9个包厢，10桌宴会厅，30桌宴会厅的安排。需要有经验的餐饮管理人，没有经验勿扰。

招聘：餐饮部经理薪资：7000元以上/月1.能力a)具备较强的餐饮领导、管理、组织、协调、沟通及应变能力；b)熟练操作、使用餐饮部各类硬件设施以及各种电脑软件；c)能够妥善处理各类客人投

招厨师长，工资13000

大丰《迎春·宴》招聘启示 前厅主管 (2名) 7000元起+五险。 前厅领班(3名)5000元起+五险收银员 (数名)4000元起+五险。 服务员(数名)4000元起+五险。 早餐服务员（数名）2000元起。 早餐面条师傅两名，工资面议。 早餐面点师傅（数名）工资面议 。 早餐帮厨（数名），工资面议。 后厨帮工（数名）3200元起 传菜员 (数名)3200元起+五险。 打荷（数名）工资面议。 冷菜师傅（数名）工资面议。 炉灶师傅(数名)工资面议。 切配师傅(数名)工资面议。 蒸箱师傅(数名)工资面议。 联系人:倪经理