江苏食品研发招工

食品加工员

招聘：研发工程师薪资：12500元以上/月岗位职责：1.主要从事食品功能因子研究及相关功能性食品的开发；2.负责项目的资料查询、方案设计、产品研发和技术改进、产品中试和新品产业化；<

招聘信息 食品/饮料研发2名22-35岁，本科，食品科学与工程相关专业，2年以上同等职位工作经验，7000-10000元/月，五险一金岗位职责：1、参与新产品生产工艺、配方试验、质量管理标准的制订与修订，参与解决生产过程中出现的技术问题；2、老产品的改良(口感、质量稳定性、成本和工艺等因素)，配方标准、工艺标准、原料标准、产品企业标准的合理制定并有效实施；3、配合领导完成产品工艺指导书，原辅料标准的起草；4、配合品控部完成原辅材料的审核；5、完成领导交予的其他任务。任职资格：1、本科及以上学历，食品科学与工程专业、生物工程等相关专业，可接收应届毕业生；2、对饮料研发感兴趣，了解产品开发流程及原辅料属性，有大型饮料公司工作经验者优先；3、感官灵敏、具有较强分辨力；4、有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作意识。 联系方式 联系电话：工作地点：连云港市赣榆区黑林镇富林村石林路

[福]男女18～53周岁[月亮]免费提供住宿，水电费平摊，三餐免费包吃住，不上班休息也可以到食堂免费吃饭，员工200～230元/天，点对点算11小时，两班倒，月薪5500～6500元[庆祝]主要做汤圆、包子、饺子、烧麦等…简单易上手，需要穿连体服，恒温车间.[]商保60元/月，每月25号发工资.没钱可以预支工资.工资全部由厂里直接发放

生产鸡丁，翅根，雪花鸡柳，黑椒牛排等

招聘：食品研发人员（五险双休+厨师学校毕业+节日福利）薪资：4000元以上/月本公司位于江苏省泰州市兴化市纬七路118号（宦家魏家附近），现对外招聘食品研发人员，35岁左右，食品研发或厨师学校毕业者优先，有意向的求职者投完简历后可直接电话

招聘：研发专员薪资：7083元以上/月岗位职责：1.负责制品的制作；2.能够在工作中提取概念；3.有精益生产的基础；4，能够接受短期出差。任职资格：本科，食品相关专业，工作能够长期稳定薪资

招聘：食品研发员（五险一金+包吃+可应届生）薪资：4167元以上/月岗位职责：岗位要求：1、大专及以上学历，食品、药品、化学等相关专业；2、应届毕业生，无工作经验可培养；3、了解相关法律、标准，有良好的文献检索能力；4、

招聘：研发管培生薪资：6000元以上/月岗位职责：1、协助完成生日蛋糕、西点产品的新品研发、口味测试等工作；2、负责生日蛋糕、西点产品的奶油、夹馅、口味及造型的确认；3、负责产品SOP文件的制定、

薪资：高级食品调香师专业要求：食品、化工专业任职资格：1、年龄50岁以下，性别不限，大专或本科及以上学历。2、10年以上调香经验，熟悉香精香料在食品、日用品中的应用，具备独立进行特定项目开发的能力。3、有带领团队进行项目研发经验，善于沟通，表达能力强，具有团队合作精神。4、具有创新精神和良好的学习能力。5、具备与同事及客户之间保持良好的沟通能力。6、欢迎有业务技术及业务渠道、有稳定客户的同仁加盟，共同发展。岗位职责：1、负责公司香精的独立开发，熟悉同行业的主流产品。2、熟知香精的原料、开发、生产及法规要求，具备独立进行特定项目开发的能力。3、对香精的市场和产品有较深刻的认知，了解行业需求动向。

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招聘：研发部管培生薪资：5833元以上/月岗位职责：1、协助完成生日蛋糕、西点产品的新品研发、口味测试等工作；2、负责生日蛋糕、西点产品的奶油、夹馅、口味及造型的确认；3、负责产品SOP文件的制定、

新希望六和杨凌本香农业产业集团有限公司岗位：食品研发员，3名要求：35岁以内，大专及以上文化程度形象好、专业能力强，有调理产品、酱卤产品研发经验者优先。地址：杨凌示范区长青路北工业园区新希望六和本香集团

招聘：研发工程师薪资：6000元以上/月具有功能性食品、保健食品研发工作经验

招聘：食品研发工程师薪资：4000元以上/月1、具备查阅英文资料的能力；熟练运用办公软件（EXCELL、WORD、PPT等），具备较强的学习、思考、总结分析能力；2、具备相关产品试验设备实操经验，动手能力强，有一定自主分析、解决问题的能力，有生产经验优先；3、乐观豁达、善于沟通，具备团队配合能力和经验；按时、高效完成项目工程师指定的项目工作和实验计划；4、具备片剂、粉剂，瓶装、袋装产品研发经验，有软糖、冷加工制品、巧克力制品经验优先；了解食品法规、功能性食品原料的使用规范，能协助指定标签要素；5、服务分配，完成领导交办的其它工作；接受肇庆生活与工作或外派跟生产。

招聘：食品研发工程师薪资：12000元以上/月

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招聘：食品检验员薪资：5000元以上/月岗位职责：1、生产现场产品质量安全、工艺执行、卫生控制等情况巡查、记录；2、发现现场工艺、质量安全卫生问题及时与相关人员沟通纠偏，纠偏无效及时上报；3、每日