广西保险理赔招工

全部连锁养老社区医养推广官

底薪+提成+绩效+五险+旅游+奖励

定向招募职等你来中国人寿优质服务新星招募1️⃣待遇：月度津贴+业绩奖励+晋升奖励等多项收入，养老年金+五项保险保障。行政班，法定节假日休息，周末休1.5天(无责保底3000奖金、津贴)2️⃣条件：25-45岁，高中大专及以上学历，有一定工作经验及良好服务意识。

中国人寿南宁市邕宁支公司现因工作需要特向社会招聘：1、个险销售：15名，3000-10000元/月2、内勤管理人员：1名，3000-8000元/月3、业务对接专管员：1名，3000-8000元/月4、银行保险客户经理：3名，2500元/月5、团队主管：1名，4000元/月咨询联系人：杜先生（）王女士：简历投递：;或者面试时间：周一至周五9：00-17:00。工作地址:南宁市邕宁区彩虹南路35号、邕宁区龙岗大道19号A座8楼

中国人保寿险招聘项目强势来袭世界500强/副部级央企——————————————更广阔的人生视野，更快的成长速度，更多的收入与快乐——————————————一、招聘岗位1.储备主管:10名2.客户服务专员:10名3.保全员:5名4.互动专员:6名二、招聘条件1.22-50岁之间2.高中及以上学历3.形象气质佳4.良好表达能力5.道德品行端正三、待遇从优1.收入上不封顶，高佣金+带薪培训+绩效奖励+养老金2.生日礼物、游学机会、团康活动、不定时节日福利3.周末双休、节假日正常休假

中国人民保险柳州公司招聘：车险续保员要求：18-40岁，男女不限，全日制高中或中专以上学历，口清晰懂电脑，我们有专业培训体系工作内容：1.公司提供带薪培训，利用公司提供的客户资源2.通过电话形式联系车险客户续保，无需个人开发客户，无需外出展业3.宽敞明亮空调工作环境，不限工作经验工作时间：8:30-12:0014:30-18:00综合薪资：4000-10000五险一金有午餐福利带薪培训等联系方式：（）长按二维码，获取更多信息

岗位要求：1、高中学历及以上2、22-45周岁3、有没有销售经验都可以，弹性工作，时间自由。4、价值观：维护客户权益，长期主义，有利他主义。5、只有肯努力，工资上不封顶。有意向者可联系注：1、2两点为硬性要求。

定向招募职等你来中国人寿优质服务新星招募1️⃣待遇：月度津贴+业绩奖励+晋升奖励等多项收入，养老年金+五项保险保障。(保底3000上不封顶的津贴)2️⃣条件：25-45岁，大专及以上学历，有一定工作经验及良好服务意识。3️⃣名额：武鸣仅限20个，职等你来[机智]

售后服务专员销售助理

来宾市兴宾区招保险销售/理赔

玉林市容县招电焊

阳和招送货，美缝，家装杂工，初中以上文化，要求吃苦耐劳，不怕脏，有C1驾照，能开手动挡车。有家有室，30岁以上，只招长期工，短工勿扰。实习期150元每天，待上手后，加出勤奖，质量奖，年终奖。

装饰公司，寻找可以长期合作的水电师傅

招聘：前台客服薪资：4000-6000元/月1、会办公软件基础操作；2、五官端正，笑容甜美，普通话标准，会本地方言优先；3、沟通表达能力优秀，有抗压能力优先；4、有前台接待、电话外呼、视频剪辑经验优先。1、工作时间：9：0012：00 13：3018：002、到店司机接待填表；3、每日发布视频，并回复私信，邀约司机到店面试；4、能力突出可参与洽谈促成工作。

恒大悦澜湾招保洁班長一名，有經驗工资面議另招保洁員，月休4天有意者电刘主管

事故外拓专员，要求有相关经验优先，工资面议

续保专员，要求有相关经验优先，工资面议

黔东南国寿招聘令中国人寿招募活动正在进行中，公司为积极响应国家“以人民为中心以客户为中心的理念”，落实省政府、省金融办、省保监局发展要求，提升保险服务质量，充分发挥保险业在社会保障体系当中的重要职责，进一步完善中国人寿保险服务体系，为城乡居民提供更加优质的保险售后服务特招募数名“保单服务专员”。身边有想创业、找工作换工作的，可以考虑我们。入职前公司进行三天的培训，培训期间包吃。成功入职后我们还将为您提供资源让您月收入轻松达到3000以上。这是一个长期稳定的行业，能为你提供稳定的职业发展。有意向者可以来试一试，但是须经过公司面试通过才有机会，具体情况欢迎联系（）。

成都市广鑫博悦商务信息咨询服务有限公司车险客户经理要求：20-35岁，大专以上学历性格开朗，拥有较好的表达能力，热爱销售有车险同业经验者可适当放宽要求薪资待遇：5-10k工作地点：金堂县泰康·缤悦广场3楼004号。联系电话：赵先生

保单服务专员：5名1．宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；2．拜访客户，收集准客户名单，推销公司寿险产品；3．完成保单销售及保险合同签订；4．为客户提供售后服务；5．参加公司有关会议和培训等活动，向公司汇报代理业务情况。保险营销主管：2名1．同保险代理人的职责（1一5项）;2．对直辖团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；3．积极推荐优质新人，不断培育新主管；4．协助上级主管实施团队日常管理和会议经营；资待遇：基础待遇＋浮动待遇，月入10000＋不是梦！基础待遇：2700-3000（达成公司基本要求即可）浮动待遇：产品提成＋方案奖励＋新人津贴＋管理津贴意外和疾病公司拥有完善培训体系和透明晋升空间。求：年龄在22-50岁，高中以上学历、有强烈发展意愿，有责任心和良好