甘肃海外市场招工

岗位职责：1.负责海外游戏发行与推广工作，有海外海外发行经验优先；2.熟悉市场、熟悉玩家，拥有足够敏锐度，能够基于游戏特色与洞察，提炼游戏卖点，并落地成符合本地习惯、令人兴奋的描述与内容；3.规划有趣、有创意的营销事件与内容策略，确保活动顺利落地，并为营销传播结果负责；4.有良好的审美水平，能够理解游戏的风格调性，并在此基础上进行素材、传播创意等各方面的把控，关注细节，关注数据。岗位要求：1.精通英语，熟悉欧美地区文化、市场环境与玩家喜好；2.熟悉海外主流社媒平台，紧跟时事和热点，包括但不限于YouTube、Facebook、TikTok等；3.热爱游戏，有海外游戏市场行业经验者优先；4.具备良好的执行、沟通、协调能力，对素材、文案有一定审美及把控能力；工作抗压性较好，具有责任心和团队合作精神。

1.拓展门业行业客户及海外业务2.负责公司全品类销售3.发现客户需求，为客户提供解决方案4.负责实施公司安排的销售计划

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业务拓展范围不限2、利用公司平台和各种渠道（社交媒体、自建站等）主动开发新客户，维护老客户；3、分析海关数据客户信息，处理阿里询盘，确认客户订单细节，跟进订单出货，及处理客户的售后事宜；4、完成上级交代的其它工作。任职要求：1、英语4级以上，6级优先。英语口语流利，熟悉外贸函电，能够独立的对接客户谈判，及展会现场客户接待；2、有Alibaba国际站DHgate等外贸交易平台工作经验者优先。

公司介绍：Thinla是一家全球领先的红人营销与分销平台，总部设在新加坡，运营团队位于中国深圳。通过提供精准的红人数据洞察和高效的分销网络，Thinla致力于帮助品牌扩大其在全球市场的影响力，提高销售额。我们的平台整合了包括Shopify、店匠、自研建站等在内的多种电商平台，支持品牌与全球红人的直接连接和合作。岗位职责：负责红人项目的执行，包括但不限于红人的筛选、联络及后续跟进。根据项目需求，通过Thinla平台进行红人数据的查询和分析，挑选合适的红人进行推广活动。协助制定营销方案，参与策划与实施阶段，确保活动的顺利进行。对接内外部资源，协调红人与品牌之间的沟通，优化合作流程。定期整理红人合作反馈和数据报告，对活动效果进行评估与分析。职位要求：在校大学生或应届毕业生，市场营销、广告学、传媒与通信等相关专业优先。具备良好的沟通能力与团队协作能力，能够承受一定的工作压力。对红人营销、社交媒体有浓厚兴趣，关注最新市场趋势。能够使用基本办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；能够使用Photoshop等图像处理软件者优先。中英文良好，具有基本的英语听说读写能力。

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营销策划，产品宣传推广，与厂家对接，市场分析等

市场对接，装饰建材，家具，二手车市场等区域

加多宝集团校园招聘简章公司简介 加多宝集团创立于1995 年，是一家集原材料种植、饮料和矿泉水生产及销售于一体的大型企业，旗下产品包括罐装、瓶装、盒装“加多宝”凉茶饮料和“昆仑山雪山矿泉水"。 【加多宝凉茶饮料】 加多宝凉茶，传承王泽邦创于清朝道光年间已逾百年历史的凉茶配方，精选“三花三草一叶”本草植物原料，创造性地将凉茶打造为全新的饮料品类。1996 年加多宝首创并推出了第一罐红罐凉茶，截止2021 年，在全国重点省市共建有11 个生产，凭借其品牌影响力和“预防上火”的功能，产品已遍布全国34 个省市自治区，远销海内外70 多个国家和地区。 【昆仑山矿泉水】 昆仑山矿泉水源自有“三江之源、中华水塔”之称的昆仑山，唯一水源地位于海拔6000 米的昆仑山玉珠峰，在世界超高海拔工厂原产地灌装，具有“净、矿、小、碱”的四大黄金品质特征，是首个荣膺伯克利斯普林斯国际品水大赛“世界好水金奖”的唯一中国矿泉水品牌，是一级健康好水的标杆。 加多宝集团高度重视数字化转型和人才建设。加多宝作为凉茶品类开创者和行业领导品牌，一直坚持守正创新，积极布局企业智能数字化建设，以数字化转型驱动业务发展。在生产端，加多宝分布全国各地的生产均已采用先进的数字化生产线，不仅提高了生产效率，也依托数字化系统确保了产品品质，提升了管理效能。在营销与运营端，加多宝以数字化营销工具为抓手，灵活运营新媒体形式开展数字化营销项目，并在线上线下同步发力打造创意的品牌活动，让时尚健康饮品的形象深入人心。 如今的加多宝，公开透明的文化土壤，坚实的人才之基正在加速形成，科学完善的人才管理与发展体系，为广大人才提供业内具吸引力、健康公开公平温暖的发展平台，为集团高质量发展和加多宝基业长青提供坚强的人才保障和智慧支撑。职位需求【营销类】营销方向：成为快消行业营销高级人才，独立经营市场，研究市场消费模式、营销策略/市场规划，带领团队达成经营目标，与快销大咖一起驰骋商场，实现共赢！任职要求：2024、2025 届应届大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等专业优先；勤奋务实、抗压抗挫、积极向上、具备较好的执行力与沟通协调能力，具备较好的复盘及创新思维。新零售方向：

、质量负责人岗位要求：1.男女不限，18~30岁；2.大专及以上学历，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3.有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。素质佳,有良好的团队协作精神;福利待遇：面议。四、会计岗位要求：1.有会计证，有经验即可；2.大专及以上学历，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；3.18-35岁，;福利待遇：面议。五、出纳岗位要求：1.18~35，男女不限；2.有会计证，会计类相关专业；3.具备良好的设计和沟通能力;福利待遇：面议。六、营销员岗位要求：1.年龄25-40岁，男女不限；2.市场营销或相关专业大专以上学历；3.1年以上相关工作经验；4.对市场营销工作有较深刻了解；熟练操作办公软件和办公自动化设备；5.坦诚、自信，高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神；较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力;福利待遇：面议。七、检验师（化验员）岗位要求：1.男女不限；2.40周岁以下；3.吃苦耐劳，服从管理，善于学习，责任心强；福利待遇：面议。工作地点:甘肃省庆阳市 联系方式 办公地址：甘肃省庆阳市 联 系 人：安女士 移动电话：

岗位职责：1.开发新客户，维护老客户，与商户建立长期稳定的区域商户关系并通过各种途径开发新餐饮商户2.协助新餐饮商户完成加盟以及后期销售工作任职要求：1.大专及以上学历,专业不限,年龄不限;2.市场拓展能力强,具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力;3.具备良好的客户服务意识,有较强的责任心；4.工作态度认真端正,具有良好的沟通和协调能力；5.乐于从事挑战性的工作；工资4000-8000（上不封顶），正常班，周末单休