福建楼层主管招工

招主管一名，要求有经验，薪资面议

招聘现场经理任职要求：1、学历：高中及以上2、形象气质佳，普通话会话流利；3、2年以上酒店餐饮行业经验，接受过酒店餐饮服和管理、餐饮服务技能等方面的培训，具有店长或星级酒店餐饮管理工作经验者优先考虑；4、熟悉餐饮服务操作规程及标准，能定期在部门内部开展餐饮相关知识技能的培训。5、善于沟通，积极热情，具有较强的敬业精神和责任心，能吃苦耐劳，工作积极主支国，敢于担当。工作地址：学校内食堂周末随学校时间休息，包吃住工资：3500以上联系电话：王女士

招聘管理人员一名，有餐饮工作经验优先，责任心强，

工资：4200-6000、绩效提成、五险一金，社保、包吃，房补月休四天，年龄：20-40岁，性格开朗，有经验者优先。须办理健康证，农业银行卡

三明福特科招两班倒女工数名，18-40周岁，3800-6000，有意请联系（【诚聘】因公司义务需求，现招餐厅经理/主管一职，年龄 25-30岁，，薪资待遇， 3800至5000+业绩达标绩效奖金。职位要求：1、能全面负责餐厅运营工作；2、具备一定的沟通能力，能促进团队建设和凝聚力；3、能有效做到开源节流成本控制；4、有洞察餐厅市场和分析能力；5、对上级工作安排具备一定执行力；6、责任心强。工作地址：宁化县中环中路翠江明珠王小佩火锅馆！联系电话： （

工作内容：1、协助店长做好门店的整体运作管理，熟悉营运的工作流程；2、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐，人事资料的整理、记录、收集反馈和存档工作；3、负责执行协作规划员工培训工作，提高考核绩效并提出改进方法；4、维持店内正常运转，处理异常情况

前厅主管

餐厅主管1名，要求有酒店管理经验，主要负责培训，日常管理及考勤。

能独立运营一个部门，能及时完成领导布置的任务，有责任心。

前厅经理，主管，服务员

泉州市招二保焊/气焊、工地小工/杂工焊工要有经验者

厦门同安要一个电焊工师傅，要有证的，,

工价350一天

哪位师傅可外出的，长汀接污水PVC排水管，电话

长期高薪招安装家用中央空调，师傅，中工，有基础者优先电话联系我

要求吃苦耐劳有团队，有梦想

招聘：主管薪资：5000元以上/月1、负责餐厅经营服务和管理工作，督导领班做好对客服务和内部管理工作。2、开餐和营业时间，负责餐厅和经营现场督导、巡查工作，及时纠正服务中出现的各种问题，确保为

招聘：餐厅主管薪资：4000-6000负责餐厅运营工作 人员管理

招聘：餐厅副经理薪资：8000-100001.监督、检查相关设施设备维修单位是否按标准、按计划地完成周保、月保、季保工作。2.完成日常维护、保养，管理好机房设备；3.将设备运行中不正常的现象和隐患及时通知维修单位进行处理，并做好记录。4.完成领导交办的其他工作。

招聘：餐饮经理薪资：3000-10000主要负责酒店餐饮及宴会服务管理

招软件园F区店长一名、工资面议、有工作经验者优先考虑。

主管领班前台服务员营销经理

厨师长，厨师

有工作经验者优先。

岗位职责一:协助厨师长做好厨房生产组织工作，制定厨房人员的工作安排，每日上班后检查厨房人员到岗情况，卫生情况及食材准备情况。二:检查食材是否新鲜度，在操作过程中控制物品的损耗，保证食品的成本。三:巡视各台位的食品卫生和环境卫生，监督厨房人员的个人卫生，严格监督出菜，保证客人食品绝对安全。四:经常与下属员工接触，沟通了解分析员工心态，使每一位员工都安心工作。五:组织下属员工参加培训、学习企业理念加强消防意识，确保工作安全进行。岗位要求1.具有火锅店后厨管理相关工作经验者优先考虑;2.熟悉火锅店厨房的操作流程和管理规范，具有较强的管理能力和组织协调能力;3.具有较强的食品安全和卫生意识，能够保证厨房的卫生和食品安全;4.具有较强的沟通能力和团队合作精神，能够有效地协调厨房员工的工作;5.具有较强的成本控制和利润分析能力，能够提高厨房的经济效益。岗位福利：1：薪资副厨：6000-70002：五险3：包食宿4：月休4天，节假日补休

工作认真负责，不斤斤计较，有责任心联系电话

晋江永和招聘饭店各个岗位店长经理:8000-10000前台收银:4500-5500服务员:4500-5500招聘地址：晋江永和包吃住，一个月休2天。联系电话：微信同号

电话微信同步有工作经验及管理能力，做事干净利落

：柜台收银员、厨房工作员、储备值班经理【工资】3300-5000元【公司】安溪德克士【详情】安溪德克士餐厅招人啦 全职柜台收银员3名、厨房工作员【位置】安溪县特产城百汇店 县政府联谊店

招聘：餐饮领班/领班薪资：2100-51001、开餐前检查餐厅摆台，清洁卫生，餐厅用具供应及设备设施的完好情况。2、开餐期间督导服务员的工作，发挥带头作用，搞好现场培训。3、协调、沟通餐厅、传菜部及厨房的工作。4、对特殊客人及重要客人等比例予关注，介绍菜单内容、特色菜点，并回答客人问题。5、注意观察宾客的用餐情况，对特殊情况及时处理，提高宾宾满意率：及时处理客人投诉，并加以妥善地解决。6、负责餐餐厅用具的补充。7、落实每天卫生工作计划，保持餐厅整洁和服务员的个人卫生。8、每日停止营业后，负责全面检查餐厅，并填写营业报告。