北京团队经理招工

家政公司经理

国企直招!大专以上学历!员工数名，团队经理数名，薪资3800－7600奖金，转正4800——8500元/月福利待遇：六险一金、休法定节假日、生日红包、员工旅游

岗位职责：1.公司提供30-40款APP拉新资源可供选择，全国可推广，日结。2.有独立后台，可实时查看数据，按单结。3.全职兼职皆可，可网推、可地推，不限时间、不限地点，自由选择。4.可自行发展和组建团队。任职要求：1.能熟练操作智能手机。2.有地推、网推、微商经验者优先。3.有地推团队的优先。

运营经理1.名18-45岁，身高178以上！至少5年以上管理经验！管理100~150人！有人发简历，简历通过电话先沟通，沟通良好来面试！直接去不面试！需要精通电脑，具备一定沟通协调能力，做事思维逻辑清晰！浑水摸鱼的就不要来了！来了也不会用！薪资待遇：10000-15000元！（包吃住）报道位置：朝阳区来广营地铁站

能带团队，口才要好，能带团队

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负责团队管理和培训及制定服务规范，必须有养老服务经验3年以上。

门窗销售现场经理负责对接签约下单

上班时间早上八点十五到中午两点下午两点到四点下班周六周日双休

有实力，能说会道，有经验丰富。

北京市望京西招吊车司机

北京市东城区招腻子/大白/墙漆

北京市大兴区招腻子/大白/墙漆、工地小工/杂工、油漆工

北京开槽，需要4个人，

北京市朝阳区招装修木工、隔断、吊顶

本岗位工作职责：带领团队完成每个月销售目标，对过程及结果负责。此岗位享受公司分红，待遇面谈

由于（云闪送.同城跑腿）即将隆重上线！为拓展公司业务需要，现招募团队经理10名，以承包片区方式为准，有意者请联系我！名额有限，先到先得！

市场经营部经理-乌鲁木齐岗位职责：战略规划与决策制定：主导制定乌鲁木齐片区（乌鲁木齐、石河子、昌吉、吐鲁番等）的长期发展战略和目标，确保其与市场趋势和公司资源相匹配。分析市场动态、行业趋势和竞争对手，为乌鲁木齐片区的战略决策提供准确的信息支持。领导团队制定重大决策，考虑各种因素，权衡利弊，确保子公司的持续发展。领导与管理团队：发挥领导才能，带领和激励高层管理团队，营造积极的工作氛围，提升团队协作效率。促进团队成员之间的沟通与合作，解决矛盾和问题，确保团队的稳定和高效运作。业务运营与监控：全面负责乌鲁木齐片区的整体运营，包括生产、销售、市场等各个环节，确保业务流程的顺畅和高效。密切监控业务绩效，通过数据分析和关键指标评估，及时发现问题并采取措施加以解决。制定并执行运营计划，确保公司在市场中的竞争力和盈利能力。市场开拓与客户关系：积极寻找新的商业机会，开拓市场领域，推动公司业务的持续增长。与客户建立良好的合作关系，了解客户需求，提供优质的产品和服务。收集客户反馈，及时处理客户投诉，提高客户满意度和忠诚度。财务管理：负责公司的财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司的财务状况良好。监控财务指标，进行财务分析，为决策提供数据支持。优化财务流程，提高财务管理效率，降低财务风险。人力资源管理：招聘和选拔优秀人才，组建高效的团队。设计并实施员工培训和发展计划，提升员工的专业能力和综合素质。建立积极的企业文化，营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度和归属感。风险管理与合规：识别和评估公司面临的各种风险，制定相应的风险管理策略。确保公司的运营符合法律法规和伦理标准，避免合规风险。合作与联盟：积极建立和维护与合作伙伴、供应商和其他相关机构的长期合作关系。通过合作与联盟拓展资源，实现优势互补，共同推动业务发展。创新与改进：鼓励员工提出创新想法，推动公司的技术创新和业务模式创新。持续改进公司的内部管理和业务流程，提高公司的运营效率和竞争力。沟通与协调：及时向总公司汇报工作情况及业务进展，积极协调公司内部资源开发当地各项业务内容。11．负责乌鲁木齐片区对内对外开展的商务交流、沟通，组织、协调乌鲁木齐片区内部、外部与商务相关的一切活动；12．负责协调与乌鲁木齐片区项目全生命周期管理有关的一切资源调配，资源引进；13．全面主持乌鲁木齐片区的管理工作，完成总经理交办的其他工作，并定时进行汇报。要求：至少有三年以上的管理经验待遇：薪资8000以上，另有项目奖金提成及年终奖，年薪20w+（1）除薪资之外，项目上回款后有项目奖金以及个人贡献额外奖（金额需根据项目情况及个人工作量而定）节假日和国家法定节假日同步，节假日都有相应的福利待遇（元旦、三八妇女节、儿童节、母亲节、父亲节、中秋节、端午节等等）（2）公司福利：六险二金、员工体检、生日津贴、油费津贴、结婚津贴、生育津贴、工龄津贴、住宿津贴、通讯津贴、个人住院及直系亲属有工会慰问等福利。

招事业合伙人团队经理，收入丰厚，共赢共建蓝海大市场职位详情：民生工程，刚需产品。不看学历，无需关系，不排资历，只凭能力。紧跟时代步伐，把握行业新风口，绝对的蓝海项目。1. 国家政策扶持，合法合规。2. 被动收入，管道收益，只要搭建好团队，每天收入看得见。3. 有成熟的体系方法，简单复制，听话照做，可向全国招商推广。4. 公司现有七大业务板块，总有一款适合你。5. 男女不限，年龄25-55岁。有野心，有强烈的赚钱愿望和很强的执行力。6．时间自由，工作方式灵活。只要能力强，收入无上限。如果你有新媒体运营能力或者有现成的销售团队，月入万元只是打底。本项目特别适合有想法有行动力的创业者，不管你是传统行业面临转行的老板，还是因疫情陷入困难的负债人，只要你还有一颗不甘平凡想要东山再起的雄心，这里就是你实现逆风翻盘的港湾。团队的扶持更会让你如虎添翼。选择大于努力，心动不如行动，赶快拿起电话加入我们吧。

本公司扩大经营招聘多名团队经理，销售经理，销售业务员，要求有亲和力，形象气质佳，沟通能力强，薪资待遇9000-30000上不封顶

要求具备:营销策划能力、渠道拓展能力、团队领导能力、公共关系能力;不折不扣地完成上级制定的销售拓展目标:帮助加盟商建立稳定高效的动作系统，并领导下属为本市场的主要客户建立动作系统，持续推动所辖市场生意发展;勇于探索和创新，善于将自己和下属的工作经验加以归纳和提升，向上级提供宝贵建议。

招聘：销售主管薪资：5000-8000元/月听从公司全年工作安排，执行力强，德才兼备，按照公司工作导向维护残联系统客户和完成工作目标、开发区域内各渠道客户，按时完成工作计划和报表工作，在工作区域内有一定的人脉优先录取，我公司北京各区域招聘区域销售。地址：北京市延庆全区

业务经理

销售经理

早九晚六双休，法定节假日，七险一金，无折底薪，加提成

北京招10名长期的大区经理（五险+高薪）岗位要求：28周岁-55周岁，有过2年以上管理、销售经验，收入可观。薪资:底薪提成，预计3-5万岗位职责：1.负责大区渠道分销商开发洽谈2,负责渠道分销商的员工培训3.负责渠道分销商的客户谈判和对接4.负责辅导区域经理工作5.完成每个月的个人客户任务6.协助区域经理完成任务薪资解构：1社保2、无责底薪3、绩效工资4、预计年收入:122.02万一228.74万有相关工作经验者优先，有合适的人才工司会着重培养！

您好，北京卓尔房地产经纪有限责任公司，贵公司扩大在京市场开分公司，招聘以下人员，副总，销售总监，市场部经理，市场部顾问，行政后勤，财务总监，培训讲师，带薪培训，入职后有专业人带，薪资保底加提成，节假日正常休息，工作时间早9点30.下午4点下班，工作地址：光华路和乔大厦。42-60的人群

招聘兼职全职地推月工资过万，适合在校生外卖员等空闲时间少的人。外卖发券员。

前台前台经理销售专员薪资构成：底薪+提成+奖励+定期团建提供住宿，平均薪资10k以上

1、营业员岗位职责：1、承担销售指标，进行通信产品的销售工作；2、为用户办理所需电信业务；3、解答用户业务咨询，在权限范围内处理客户投诉；4、承担所在单店面关系维护工作；5、严格执行公司服务标准、业务流程、业务规定，保证营业工作顺利进行；6、对进厅用户需求进行了解，挖掘，结合公司业务特点进行产品推荐。任职要求：1、大专及以上学历；2、年龄30周岁以下，形象佳；3、具有销售类工作经验；4、普通话流利，语言表达及沟通能力强；5、具有良好的销售和服务意识；6、亲和力强，能够承受一定的工作压力。2、社区经理岗位职责：1、社区营销，电信宽带业务的营销与下单；2、社区周边业态拓展，对社区周边的商机进行拓展合作治谈；3、社区关系维护，维系社区物业、居委会关系。任职要求：1、要求大专及以上学历;2、年龄20-35周岁，仪表端庄 ;3、普通话流利，语言表达及沟通能力强；4、具有良好的销售和服务意识；5、亲和力强，能够承受一定的工作压力。应聘方式及电话↓↓↓联系电话：