琼中大客户代表招工

工作内容:对接公司高客，为公司高客全家庭做好养老、资产、法务风险规划要求:25-40岁、本科及以上学历，海外留学经验优先薪酬面议，起步月入3w+，季度奖、年终奖均有

负责公司烘焙原料销售，目前公司年销售额8500万左右，主要客户集中在华北和华东区域，目标客户主要是烘焙大客户。薪资无责任底薪加提成，年底会有分红，综合收入不低于12万，能力强者可单独谈薪资，出差公司可以提供车辆，实报实销，法定节假日均休息，五险，男女均可，应届毕业生也可（薪资另议），年龄不超过35岁，能适应出差，需要吃苦耐劳，心地善良，好。

农业是立国之本，夹江是农业大县，农业是奋力发展的行业，选对行业你就成功了一半。本公司经营农业多年，诚聘大客户经理，我们只注重能力，没有学历、年龄、性别限制，想挣钱、有梦想的你就加入我们吧！退役军人优先！

有银行，保险，企事业单位，商协会，慈善协会，乡镇，旅游，农产品，餐饮酒店等资源，

形象气质佳，沟通能力强，有驾照

本公司从事饮用水销售（一次性桶装水和瓶装水），主要针对集团客户销售。有意向者，可随时联系。要求：1、有较高的职业道德素养，遵守公司各项规章制度；为人诚实、正直。具有强烈敬业精神，有团队合作的意识。2、对饮用水行业销售感兴趣，有无经验均可，公司安排培训。3、仪容端庄，精神饱满，形象气质佳，。4、具有较好的心理素质，具备信心、恒心和沉着，不畏困难和挫折。5、有较高的服务意识，树立顾客全面服务的观念，顾客就是上帝。以诚实、友好和热情的态度服务顾客。6、具有较宽的知识面，有较强的观察、分析和判断问题的能力。

大客户销售+年薪15万+五险一金+地铁口【薪资福利】1.底薪3800起（底薪最高5500）+提成+奖金2.完善的培训系统：岗位技能培训、产品知识培训、只要你想学，公司不定期给你充电3.完善明确的晋升机制：专员→储备经理→经理→城市负责人4.五险一金保障，交通补贴福利，年底超长14天带薪假期，定期团建Outing【岗位职责】1.通过地推、电销等形式开发客户，促进客户成交2.分析客户需求，制定客户解决方案，完成业务指标3.维护企业客户，定期拜访客户，定期拜访客户，为客户提供服务【工作地点】河北省石家庄市桥西区中山路大经街交叉口，中山公馆A座有近期找工作的小伙伴联系我，电话

北京昌平高新招聘岗位:人事专员行政宣传员推广员待遇：无责任底薪5000高提成＋奖金＋伯乐奖＝综合工资1万+（上不封顶）年龄：20-45岁工作时间：上午9点—11：30下午13：30—18：00点上六休一男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训要求：身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。工作环境极佳无压力，公司有晋升机制地点:昌平沙河地铁站国际能源电力创新中心

招聘岗位：大客户销售代表工作职责：1、通过各类渠道，收集并开发挖掘潜在的知识产权需要客户并外出推广拜访，提供业务咨询，解决客户售后问题；2、掌握各区域客户详细情况，对客户进行专业评估，及时调整区域客户；3、完成公司销售目标任务和交办的其他事项，以及本部门职责范围内的事务。任职要求：1、年龄20-35周岁，大专以上学历，男女不限；2、逻辑思维清晰，具有良好的口头表达能力；有较强的工作事业心，有团队合作精神；3、有从事过销售助理、电话销售类工作，优先考虑；没有相关工作经验也没关系，但学习态度要好。薪资福利:1、工资：底薪（4000）+津贴+交通补助+提成+季度奖+年终奖+五险一金。2、工作时间：8:45-18:00，午休2小时，大小周休息，享国家法定节假日。3、完善的培训：包括但不限于岗前培训、能力提升培训、外出学习等。4、丰富的团建活动+免费旅游+长期服务奖金8000元。5、完善的晋升制度：专员-团队经理-总监-分公司总经理等职位均为内部提拔。工作地址：佛山市禅城区汾江南路6号星星华园国际16楼1603（季华园旁边）

有IDC，信息化，服务器效果工作经验，业务能力强。

琼中招挖机/钩机司机需要个会护坡师傅

海南琼中招铲车/装载机代班司机，工资日结

，海南琼中木工包工招15人.

海南中绿物业服务有限公司招聘岗位：秩序员（4名）任职（录用）条件：20-40 周岁，退伍兵，高中及以上文化程度，服从管理；认真负责、有敬业精神，能够吃苦耐劳；有良好的团队意识与责任意识。薪酬福利待遇：实发2000--3000元/月，五险，不包吃住工作时间：综合工作制，每周工作40小时。工作地点琼中县湾岭镇农产品加工物流园联系方式： 刘先生（）

海南恩泽物业管理有限公司招聘岗位如下物业经理1名要求：年龄:30-45岁薪资福利待遇：月薪4000元/月，月休4天。工作职责:协调中心保洁、洗碗工、电工各项工作，监督好物业人员的各项工作落实情况，及时处理好中心领导和公司领导交代任务。办事员4名要求：年龄22-35岁，薪资福利待遇：月薪4500元/月（含个人和单位缴纳的五险一金），上半个月班休半个月的假；电工1名要求：年龄30-50岁薪资福利待遇：月薪3500元/月，上两个星期休一个星期的假。安保人员3名要求：年龄30-50岁，薪资福利待遇：月薪3000元/月工作地址：琼中县营根镇红岛联系电话：刘先生

外出业务男女不限不包吃住时间自己安排不限制时间年龄不限

本公司业务扩大，招聘10名业务经理，要求如下:1大专以上学历，有3年销售经历的，有过创业经历的，可以高中，中专学历2年龄35岁到50岁，有一定的社会阅历经验3没有犯罪记录

1.跟进客户销售策略制定方案、建立各渠道客户联系、挖掘和引导客户需求。2.跟进提供客户需求规划资料，促进商务谈判、合同签订、完成公司下达的销售指标。任职要求：1.年龄20-40岁，大专以上学历。2.有一定的PCB行业相关自动化设备销售经验者优先录取。3.有良好的团队合作精神及较强的抗压能力。4.具备一定的谈判能力和良好的沟通协调能力。5.薪资（底薪+提成）面议。薪资上不封顶。6.公司缴纳五险，提供工作餐。7.公司在苏州。需出差。

无责底薪3000元。实习津贴3900至7100元黄经理电话，年龄25到45岁，公司地址，锦江区一环路东四段10号

男女不限待遇8000---15000

1负责对接物业公司和商家2有团队合作精神和自主创业意思3勤快务实有悟性和上进心4对自媒体运营感兴趣

开发新客户，维护老客户

客户代表1.公司是家具生产制造企业，做全国开店客户的供应商。2.平时维护公司老客户，根据公司规定区域开发新客户3.协助完成公司制定的，月度目标，季度目标，和年度目标，按比分配奖励

岗位职责:1、通过公司提供和自己拓展的企业资源进行产业园招商、税收奖励等业务的开拓工作。2、根据国家税收、财务政策对企业税务实际问题提出建议和可行性方案。3、维护服务老客户以及后期的客户转介绍工作

【职业描述】:1、收集和分析市场情况，制定有效的销售政策和策略；2、与其他部门和团队进行良好的协调和沟通3、制定可行的客户维护和开拓方案，提高客户满意度，确保完成销售业绩指标；4、与公司提供的意向客户沟通、跟进，促成订单。【岗位要求】：1、大专及以上学历，年龄28-45岁，不限行业经验。2、沟通能力强，态度好；做事细心、耐心、责任心强。2、有大项目销售经验，有销售意向、大型企业集团销售经验者优先；3、熟悉互联网市场和企业商业模式概念，有企业信息化策划分析经验；4、维护与重要客户间的良好合作，并深入挖掘更多的合作机会5、可以没有销售经验但须有销售意向！！【岗位福利】：1、工作时间:8:30-18:00中午一个半小时休息，周末双休、享受国家法定节假日休假！2、薪资结构:底薪+提成+服务津贴+季度奖金+年度奖金，8K-1.5w，看个人能力3、提供岗前带薪培训，入职及缴纳社保。4、完善的晋升体系，公司每年1-2次晋升调整机会。5、有丰富的节日福利、生日礼品和不定期不重样的下午茶犒劳你的胃

岗位职责1、面向全国通过多种渠道开发建筑行业，有资质办理、并购、重组分立、转让等服务需求的客户；2、积极学习行业的相关专业知识；2、定期与合作客户沟通，建立良好长期合作关系。任职要求1、思想端正，思路清晰，热爱与人沟通，有较强的适应及转化能力；2、男女不限，年龄25-35岁，本科及以上学历；3、团队协作和客户服务意识强，建筑行业从业3-5年者优先;4、执行能力强，有一定感染力，擅长过程管理。我们将为您提供:1、培训：公司专业的培训，能够快速熟悉行业知识并掌握营销模式；2、办公环境：舒适办公写字楼，宽敞舒适的办公环境倍有幸福感；4、晋升：完整的晋升渠道：客户经理—团队经理—合伙人—分子公司总经理—集团高管；5、福利：周末双休+五险一金+法定节假日+国内外旅游+年终奖年休假+丰盛午餐+特殊节假日礼品发放+水果下午茶+丰富的团建活动；6、薪资：无责底薪+全勤+高额梯度提成10%-32%+季度业绩达成奖+年度业绩达成奖，欢迎有客户开发经验的人士来挑战高薪；7、工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30周末双休。

广州市增城区招大客户代表,区域销售,区域经理/主管,渠道经理/主管,光伏安装本公司在增城做纯租赁模式的光伏阳光房，业主出房顶，我们免费搭建光伏阳光房，能遮风挡雨之余每年还有租金收益，是当下屋顶防水隔热和公司发电收益双赢的最优方案。在增城大量招收在本地村镇有一定客户群体的大区业务经理。招收对象:在当地人脉资源比较熟，能言善辩，以往对户用光伏有深入了解。待遇:10000－50000，依业务量而定。例如谈下一个100平方屋顶为例，可到手业务费大约10000元。公司对于业务的拓客可以给予免费支持。

急招岗位

岗位职责:1.针对企业、事业单位、政府机构的福利、礼品、品牌推广等刚性需求来销售;2.整合资源，通过渠道、面销、陌拜、投标等方式开拓区域内的政府、银行、企业等;3.开发客户：通过线上或者渠道合作，搜集目标客户的基本信息及联系方式；通过线下上门拜访目标客户，进行需求痛点挖掘及合作意向判断；4.跟进客户：对意向客户进行回访，借助区域实施的专业售前和服务及销售主管陪访促成合作；5.维护客户：对自己的合作客户进行客情维护，提高复购率及转介绍。

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