昌江宴会厅经理招工

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1.负责员工日常考勤、排班和员工日常仪容仪表、礼貌礼节的检查以及负责员工工作内容的安排和分配2.处理员工工作中的突发事件3.检查整个流程的卫生问题4.完成上级领导安排的任务5.有餐饮业工作经验者优先考虑

三亚亚龙湾雅阁温泉酒店现诚聘以下岗位：[太阳][太阳]一群可爱的人，等待着可爱的您加入[太阳][太阳]餐厅主管1名

10、陈女士：海南三亚喜来登度假酒店聘：餐饮部宴会主管，薪酬待遇面议，包食宿，月休8～10天，做满一年有10天带薪年假，购五险一金。陈女士。

职位名称：餐饮运营主管部门：运营部汇报对象：运营经理岗位职责：1.管理餐厅日常运营，确保所有运营活动符合公司标准和政策。2.监督餐厅员工的日常工作，包括点餐、上菜、结账等服务流程，确保顾客满意度。3.负责餐厅的库存管理，包括食材采购、存储和使用，确保食品安全和成本控制。4.培训新员工和现有员工，提高服务质量和工作效率。5.负责餐厅的营销活动策划和执行，提升餐厅知名度和吸引力。6.监控餐厅财务状况，包括收入、支出和利润，确保达到预定目标。7.处理顾客投诉和建议，及时解决问题，提升顾客满意度。8.与供应商和其他合作伙伴保持良好的关系，确保餐厅运营顺利。9.遵守并执行公司的健康和安全规定，确保餐厅环境安全卫生。10.定期向运营经理汇报工作进展和问题，提出改进方案。任职要求：1.具有餐饮管理或相关领域的学士学位。2.至少3年的餐饮运营管理经验，有大型连锁餐厅工作经验者优先。3.熟悉餐饮行业的运营流程和标准。4.具有良好的沟通和领导能力，能够管理和激励团队。5.具有较强的组织和计划能力，能够处理多任务和应对突发情况。6.具有良好的财务分析能力，能够进行成本控制和利润分析。7.熟悉食品安全和卫生规定，能够确保餐厅环境安全卫生。8.具有良好的客户服务意识，能够处理顾客投诉和建议。9.能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。

招聘：营运副总经理薪资：12000-15000大专及以上学历，具备6年以上连锁餐饮工作经验，3年以上中高层管理工作经验，2年以上同等岗位工作经验，有较强的营运管理系统建设、优化能力，营销模式的创建和优化的能力、经验，有良好的市场洞察和分析能力。

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秀英区巴渔馆招聘创新创业餐饮经理，有创业史优先，待遇面议

招‍聘岗‬‬位一、云天大酒店1、茶艺部2人 3000-4000元/月 +提成（要求30岁以下，）2、餐饮部经理1人 5000-1000元/月 +提成（要求3-5年工作经验人员）3、餐饮服务员3人 2400+2800元/月 +提成薪酬福利月休4天～不含法定假日、带薪年假、生日福利、提供食宿、缴纳五险一金、拓展培训、季度评选优秀员工等等....联系人：王女士，‍‬‬联系电话：（12:00－14:30点勿扰）工作地址：东方市八所镇东海路61号云天大酒店

昌江黎族自治县招门窗安装/塞缝、工地学徒工小工

男女不限，年龄18＿50岁，男工每天工资220元，女工每天工资180元，室内工作，没有重体力劳动，每天工作八小时，八小时以外如自愿加班的每小时20元加班费，住宿免费，吃饭有食堂，每天伙食费10＿20元自理，工资按月结清，干满半年报销单程路费，干满一年报销来回路费，多劳多得，欢的加入。联系电话：郭师

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昌江黎族自治县招电工要求有电工证

招聘！北京上河桥头鱼火锅。招聘：前厅经理一名。（男女不限，年龄要求：27岁至40岁。要求干过三年以上火锅经理管理经验）。工资加全勤奖7000元。提成单算。包吃住。不住宿舍补助300元房补。能吃苦耐劳，人品端正。有热情能积极带动员工。有责任心强有担当！招聘：服务员和传菜员基本工资4500元包含全勤奖。酒提，鱼提加值班费单算，每个月到手五六千元。包吃住，每个月三天休息，不休息正常工资补助！宿舍离公司几百米。宿舍有被褥床单被罩。交通便利！关系融洽！北京海淀田村半壁店乐府商务大厦二楼鱼火锅。地铁六号线田村下车。十三年老店。老板：李先生。唐女士：。注明：（李先生打电话或加微信请下午三点后。）微信同步！[微笑]

慈溪龙山物业项目食堂餐厅招主管（会务）一名。年龄40岁以下，形象良好，有桌餐接待经验优先，工资 5000-5500元，上班地方有住宿，双休，上班时间7点～17点。可享有社保，高温费，节日费等福利，联系人：余总

年龄25-40岁之间，有相关工作经验，性格外向，懂电脑，收银系统。有良好的沟通能力，能协调处理好顾客、员工之间的工作和问题。工作积极向上

成都龙泉驿文景路新开花园餐饮店招聘餐饮经理1名7000+联系电话方师（）

招聘：值班经理薪资：面议餐厅基础运营，食品安全管理

上班时间：10:00（或者10:45）-14:3016:45-21:30月休4天，节假日补假一、直接上级:餐厅主管二、管理对象:餐厅全体员工三、岗位提要:协助经理负责前厅的日常运转和管理工作,保证以舒适的就餐环境、优质的食品和良好的服务来吸引客源,通过向客人提供规范化的优质服务,来获得最佳的经济效益和社会效益,同时确保服务质量的不断提升。四、职责与职权:*协助经理制定服务标准和工作程序,并确保这些服务程序和标准的实施。*根据客情,负责本部门员工的工作安排和调配,作好交接班工作,编排员工班次和休息日,负责对员工的考勤工作。*在营业期间,负责对整个餐厅的督导、巡查以及对客沟通工作。*负责实施前厅员工的业务培训计划,负责下属员工的考核和评估工作。妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉,主动征求客人意见,及时向经理反馈相关信息。检查结账过程,指导员工正确为客人结账。督导服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品,做好清洁卫生保养工作,及时报送设备维修单,控制餐具损耗,并及时补充所缺物品。督导员工遵守饭店各项规章制度及安全条例,确保就餐环境清洁、美观舒适。完成经理交办的其他工作。五、任职条件:*热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的事业心和责任感。*熟悉餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能。*有较高的外语会话能力和处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力。*熟悉宴会、酒会、自助餐的服务程序,能够协助经理进行各种形式的宴会、酒会、冷餐会、茶话会、展览会等等的设计布置及安排。*熟悉和掌握本餐厅的菜点品种和价格;熟悉和掌握中酒、西酒及饮料的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能。*组织能力较强,能带领部属一起做好接待服务工作,为客人提供满意加惊喜的服务。

现急需找楼面主管一名，有培训管理经验，现场把控的能力。

【我们需要你】-年满16周岁，热爱烹饪-学习能力强，善于沟通，注重团队合作-踏实肯干，工作认真负责，有良好的学习发展意愿【你能收获到】-品牌实力：基于九毛九上市集团的个性品牌【太二酸菜鱼】，学习大型连锁餐厅后厨管理，人员、仪器、菜品、食品安全、成本把控等领域知识，一步一脚印，快速晋升发展为后厨经理，管理一家潮牌餐饮门店。-成长空间：可视的成长指南：后厨店小二-训练员-见习经理-后厨副经理-后厨经理快速的成长通道：通过学习和鉴定约2个月从后厨店小二晋升为训练员约3个月从训练员晋升为见习经理约4个月从储干晋升为后厨副经理约4个月从后厨副经理晋升为后厨经理(后厨经理职位年薪12万+)约6个月从后厨经理晋升为产品督导-薪资待遇提供有竞争力的薪酬，起薪4200元/月提供免费三餐，定制宿舍拎包入住(约步行10分钟可达)福利：定期团建活动，国家法定节假日三倍工资和其他福利等假期：法定假、年假、病假、婚假、产假、丧假及其他相关福利

【招聘】餐饮主管/经理岗位要求：1.有过管理门店的工作经历，具备管理团队的能力。创业过或在餐饮行业做过管理优先考虑；2.有一定的组织和管理能力，具有熟练的餐饮服务技能。3.热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。4.身体健康，仪表端庄。工作地点：临高县临城镇市政大道楼上楼酒楼

1、成本管理2、人员管理3、现场管理4、高度完成甲方食堂要求的事宜，保持甲方满意度及食堂满意度5、周末双休、节假日休息。

海南省五星酒店招聘主管2名工资4500-5000五险一金双休联系电话：迟

餐饮！领班4000-5000。餐饮主管，5500－8000元数名！年服务员数名3500－4000元！一经录用！包陪讯，包食住，市中心！方便工作……

1、负责餐厅的日常管理工作，并与厨房保持密切联系，确保餐厅的'服务质量，直接对餐厅经理负责。2、汇报本餐厅工作，向员工传达会议精神。3、检查工作。(1)检查工作每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完好情况。(2)检查服务用品及清洁卫生，检查库存物资；(3)检查员工仪容仪表。

餐厅前台经理男性3500～4000包吃包住带薪假四天

招前厅主管:，年龄:22-30，有1-3年管理经验，带动员工积极性。班前例会，