黔东南客户经理招工

加加集团股份有限公司，招聘凯里地区客户经理1名，负责凯里地区加加公司厂家业务。待遇:底薪+绩效+补助+奖金+五险（6000-10000元/月）。要求:具备一年以上销售类相关工作经验，有驾照能开车者优先。有意者电话或者微信联系。

大客户经理3名任职要求：1、25-35岁之间，大专以上学历，2年以上房地产或同岗位从业经验优先考虑，具备销售工作经验；2、形象气质佳，行为举止大方得体，有较好的语言表达能力，工作认真负责细致，分析能力强，逻辑思维能力强，3、具有较强的敬业精神和责任心，工作积极主动乐观，团队意识较强.懂规矩！岗位职责：1..联系对接单位商协会对项目进行宣传，并从中找出意向客户，做好拜访,2.协助置业顾问接待客户看房、选房、购房、约访和回访客户。3.保质保量完成公司下达的销售任务。4.完成领导安排的其它工作联系人：张总

吉利汽车习水服务站服务顾问1名《需有驾证》，工资4千一8千(必须有工作经验，4s店经验优先)，没经验需大中专文化程度，从新培训上岗。市场客户经理1名，工资面议板金中工2个，工资面议。板金中工1名工资面议，事故专员，会驾驶小拖车，有事故现场经验，沟通能力强。仓库保管员1名有工作经验优，工资面议工作地点:西城区箐口《方园检测站上行300米》地址：习水

中国联通营业厅业务经理，3600保底绩效，年终奖，月休四天，有工作经验，学历大专以上

销售精英有经验的优先，经常出差主要在云南贵州四川！维护老客户开拓新市场！高提成高回报等你来挑战

负责联系客户来办理家装分期业务，

招客户经理

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招人了招人了无责底薪2800加全勤一共2900，上门一个业主奖励100只要来公司不管成不成交都有100。成交了还有200奖金加4.5的提成，还有周冠军奖励1000，月冠军奖励3000工作时间：早上九点到中午十二点，中午休息一个小时半小时，下午六点下班，一个月休息四天，带薪休息，过年休息二十天也是带薪工作内容：就是负责邀约业主来公司就行其它的一切都不用管，业主来了以后有专业的人去帮你对接，也不需要外出拉业主，业主的联系方式公司提供

黔东南苗族侗族自治州凯里市招水电工，会给排水安装。

黔东南苗族侗族自治州施秉县招水电工带低压电工证包吃包住

黔东南苗族侗族自治州凯里市招贴砖,泥瓦工家装手艺要好，活接了能拿下来的师傅

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黔东南苗族侗族自治州黎平县，招建筑木工，我有一座桥宽7.2米，长12米，高5.25米现急需要师傅施工，这方面技术的师傅联系我～

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岗位描述：1.具备较强的人际沟通能力，良好的学习能力和秀的执行力2．公司提供帮扶和支持！3．上班时间自由，有师傅一对一带，工资周结，多劳多得！4．参与分公司的日常管理工作5．公司定期有聚餐、旅游、轰趴等团建活动。同事之间互帮互助，工作氛围超级好。快乐工作，幸福生活！6．科学的奖金分配制度，主动收入＋被动收入，业绩累计不清零，收入可以逐步递增，工资结算灵活！7．具有教培、地产、保险、支付、带团队经验的

身高165cm，形象好，气质佳！沟通能力强，有相关的销售经验，遇到突发情况有很好的应急反应！

扬帆起航​现招网络销售业务员数名主要经营网络销售（中草药）拥有销售经验优先年龄18-35岁，会打字聊天​有视频剪辑基础​学历（初中及以上）​底薪3000+首单500提成​一天两餐，星期六休息福利多多，待遇优厚。工作时间（9:00-17:00）​地址:凯里风情园文化医药街2号​电话微信同号:

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室内设计师职位描述：1.有责任心，团结同事2.会CAD，3Dmax，酷家乐制图软件3.会做预算，有一定的工作经验4.会谈单，会销售5.底薪3000+提成+奖金+年终奖+带薪年假6.晋升空间大，机会多多水电工 职位描述：1、有相关工作证书；2、有相关工作经验者优先。网络营销职位描述：1.负责公司的网络宣传2.负责公司工地视频拍摄，建档保存3.底薪3500+提成+奖金+年终奖+带薪年假4.有责任心，团结友爱，有经验者优先5.晋升空间大，机会多多市场经理职位描述：1、底薪4000+提成+奖金+带薪年假2、负责带团队完成业绩3、负责开发资源市场精英职位描述：1、底薪3000+提成+奖金+带薪年假2、负责完成个人业绩　

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1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。

销售岗位：3人岗位职责：1、负责公司产品的销售以及推广；2、完成销售指标；3、开拓新市场、发展新客户；4、负责市场信息的收集以及竞争对手的分析；5、处理旅游团队中的突发状况。招聘条件：1、具有较强的沟通能力以及交际技巧；2、具备市场分析、判断能力；3、具有良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。6.本地返乡人员优先。待遇：2500+提成+全勤+餐补+住宿补+车补运营主管岗位：1人岗位职责：1：全面协调、组织下属，开展园区现场运营工作，维持园区运营秩序，确保园区正常运营：2：执行园区战略规划与日常运作相关的制度体系、业务流程；3：园区的日常运营，商家整体形象管理，协同财务做运营分析，4：现场员工、兼职合理调度，工作状态的监督，确保现场运营的正常进行；招聘条件：1、景区运营管理基础理论扎实，熟悉景区服务流程、导游业务、票务管理、市场营销等。2、掌握景区资源评估、项目策划、运营规划等技能，具备一定的数据分析能力。3、了解旅游法律法规，具备良好的安全风险意识，熟悉景区安全管理工作。4、本地返乡人员优先。待遇：5000+提成+全勤+餐补+住宿补+车补保洁岗位：5人岗位职责:1.景区内各个区域的环境卫生清洁工作，保障场地卫生；2.对景区进行垃圾分类、搜集和清理，做到有序规范；3.负责维护景区内公共区域的绿植、花坛和草坪等；招聘要求：招聘条件：1.55岁以下，男女不限，本地贫困健康人员优先。保安：2人岗位职责：1.负责景区内的安全巡逻管理工作，防止游客在游玩时受到惊吓、伤害等情况。2.对景区内的设施、生态环境等进行巡查，发现破损、污染等情况及时进行处理和报告。招聘要求：55岁以下男性，本地贫困健康人员优先。售票员和检票员：2人岗位职责1、负责景区售票，售务核销，游客管理，引导接待和咨询工作；2、协助做好景点营销及宣传等工作。招聘要求：1.18-35周岁，形象好，气质佳。热爱服务类工作；2.熟练掌握电脑操作，口齿清晰，普通话好。3.具有较强的沟通能力以及交际技巧。4

线上推广、办公室坐打电话与客户电话微信沟通（女性）21-35岁6名