毕节暖通工程师招工

待遇1万到2万，需面谈要求：了解AHU所有内容，逻辑，控制等一切工作原理和维护理论，熟练掌握和操作电气系统的运营维护，具体细节面谈

暖通机电专业

1、热动/暖通/机电专业；2、主要负责：现场场地考察、管路管线设计、设备选型及安装、运行调试；3、爱学习、专研，吃苦耐劳；4、工资福利待遇：自入职起办理五险一金；

招聘：暖通工程师薪资：5000-15000元职位描述1、985/211首选，熟悉暖通和热动系统原理结构；2、负责项目中暖通工程技术分析工作，配合业务工程招标工作，提供技术支持；3、为经销商，销售和用户提供整体解决方案，满足客户的需求；4、编写暖通施工工程方案，并监督实施和处理施工中的问题；5、审核暖通专业图纸；6、验收暖通施工工程；7、做好本专业有关技术资料的整理工作；8、加强学习逐步采用新技术、新工艺，使设备系统的功能更加稳定、完善任职要求1、人品正直，善良，暖通或者热动专业，专科以上学历； 2、2年以上暖通领域工作经验； 3、具备独立分析和解决问题的能力；4、能够应用AutoCAD； 5、良好的沟通能力；福利待遇五险一金 提成 年休假 节假日福利 环境好 和谐办公室环境/工资面议工作时间：8:30--12:00 13:30--17:30

主要职责：1.承担无尘车间净化项目中暖通系统的设计工作，包括气流组织设计、设备选型等，以满足净化等级需求。2.解决净化工程中与暖通相关的技术难题，提出创新性解决方案。3.与其他专业工程师紧密协作，确保暖通系统与其他系统的有效衔接。4.参与项目可行性研究，提供净化暖通方面的专业意见。职位要求：1.暖通、空调、制冷等相关专业本科及以上学历。2.具有[2]年以上无尘车间净化暖通工程设计或施工经验。3.熟悉净化工程相关规范和标准。4.熟练掌握净化暖通设计软件和工具。5.具备较强的技术分析和解决问题的能力。6.良好的沟通协调能力和团队合作精神。

要求：吃苦耐劳，大学文赁，具有一至两年相关工作经验。工资待遇：面谈。

某集团公司招聘1、园林技术员2名2、水暖工程师1名3、土建工程师1名4、市政工程师1名以上岗位薪资8000-12000，要求懂技术会看图纸。5、园林施工队长1名6、市政施工队长1名7、内业资料员1名8、办公室主任1名以上岗位薪资4000-6000，要求有相关工作管理经验。联系电话:

招聘：暖通工程师薪资：6667元以上/月岗位职责：1、应届毕业生；2、在校期间学习成绩优异，所学专业与招聘职位对口；3、熟练掌握Office、CAD等软件；4、具有较强的学习能力、沟通能力及团队

精通，星级酒店暖通专业1名优先，待遇优厚。

国企直聘二级建造师，土建和机电各一人，给排水，电器，暖通工程师各一人，要求能网查。电联

毕节市织金县招水电

毕节市招腻子/大白/墙漆

毕节市纳雍县招建筑木工

毕节市纳雍县招全屋定制家具安装，工资8000往上，上不封顶

毕节市招泥瓦工、抹灰、砌砖/石、工地小工/杂工、护坡/边坡，供吃，住，300――400每天

招聘：暖通工程师薪资：5000元以上/月1.民用建筑的暖通施工图设计。n2.大型甲级资质设计院、5年左右工作经验者为佳。

四川树佳新材料科技有限公招暖通工程师1名：待遇面议。地址：邛崃羊安工业园区纵三路10附1号（卡利斯丹厂内）

佛山市挚恒空调设备工程有限公司 01销售业务跟单2人 【薪资待遇】5-7K元/月【岗位要求】1.分析能力。分析客户的特点，了解产品的价格构成，以利于快速、准确报价。2.预测能力。预测客户的需求，熟悉供应商的生产能力及产品的供应情况，便于与客户沟通上门安装工作的时间安排。3.表达能力。善于用文字和语言与客户进行有效的沟通。4.专业知识。熟悉所需要跟单的产品。了解产品的特点、款式、质量、价格等。便于和客户及供应商沟通。5.与人共事的能力。与各部门的人员打成一片，共同顺利完成客户订单。6.人际关系处理的能力。处理好与客户，与上级，与同事，与外单位人员的关系，从而可以更快地完成订单，服务好客户。【岗位职责】1.收集整理归档工程文件与合同。2.对接设备供应商、材料供应商、合作伙伴等。3.统计公司日常运营、采购、工程回款等。4.人员招聘，核算工资、员工提成等。5.接待门店顾客及设备/材料供应商和合作伙伴。6.来访客人的接待及销售。【工作时间】上午9点-下午5点半，午休1.5小时，单休。【福利待遇】 底薪+社会保险+餐补+项目提成+年终奖，按照国家规定的时间放假。02经理助理1人【薪资待遇】5-7K元/月【岗位要求】1、行政管理、企业管理等相关专业的本科学历。2、至少2年以上的行政工作经验，至少2年以上的行政管理经验，注重细节管理，善于团队建设，能承受工作压力，具有较强统筹管理能力和亲和力。【福利待遇】优质企业，年假，社会保险，年终奖，工作餐，环境优雅，餐补，公费旅游，有提成，公费培训，标准工时。03会计行政1人【薪资待遇】5-7K元/月【岗位职责】主要负责公司内部业务合同及帐务，薪酬等工作，并兼日常公司行政工作。【福利待遇】优质企业，年假，社会保险，年终奖，工作餐，环境优雅，餐补，公费旅游，有提成，公费培训，标准工时。04制冷暖通工程师2人 【薪资待遇】5-10K元/月【岗位要求】1.年龄18-35岁，大专以上学历，欢迎制冷/暖通专业、热能与动力工程、供热通风等相关专业的应届毕业生。2.会操作作CAD

· 某公司 ·01招聘岗位成手电气工程师、水暖工程师、土建工程师若干名02岗位要求1、性别不限，7年及以上相关工作经验(至少3年造价所工作经验），相关专业大专及以上学历。2、能够独立完成工程造价编制与审核工作，出具成果文件。3、具有较强的沟通、协调能力、能够良好的与委托方沟通。4、快速画图，算量精准，熟练使用广联达、同望、博微等相关办公软件。5、具有责任心和团队合作精神，熟悉哈尔滨市各区财政局审计流程者优先考虑。03工作地点哈尔滨市道里区康泰家园2#楼8号商服04薪资福利薪资面谈，带薪年假，节日福利，法定节假日，双休，季度奖金，五险。05联系方式张女士06简历投递

招聘：暖通设计工程师薪资：7500元以上/月岗位职责：1、负责公司新产品的机械设计以及原有产品的结构改进；2、参与设备设计方案的编写，编制机械强度设计计算书；3、进行换热器设计计算；4、参与分

转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

具有施工单位弱电智能化管理经验

新能源运维岗：转正后工资6000-18000。风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师全国新能源指定向人才输送！实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限，中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金

毕节市赫章县招光伏运维，要求三证齐全，专科以上，干过值班长。电话打不通的话给我留言

招聘岗位:新能源运维转正工资：6000-18000风电光伏锂电储能年龄范围：18-38周岁，男女不限，无色盲恐高，体重90Kg以内学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-18000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配

转正后工资6000-18000风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-18000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-38男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。

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新能源运维岗全国新能源指定向人才输送风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师实习工资5000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）

招聘：现因业务发展急需1名营销人员，工作范围：销售推广运营商宽带及手机卡业务，监控及其它数码网络设备或周边业务。待遇：底薪1800+提成。联系电话:要求：初中以上学历，责任心强，性格外向活泼，年龄20至50岁之间，​工作地点：水塘乡

国企直招免费办理入职[烟花][烟花][烟花][烟花]全国新能源指定、定向人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位[福][福]实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培   训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团建